曼城今夏罕見迎來“人心思穩”的局面,幾乎無人愿走,這讓以高效運作為理念的俱樂部陷入了“幸福的煩惱”——如何在保持戰力的同時,解決陣容臃腫和薪資壓力?
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曼城近年來已習慣了每年夏窗總有球員主動尋求離隊的場景。作為英格蘭乃至歐洲最成功的俱樂部之一,“藍月軍團”的球員自然成為市場追逐的對象。在過去的幾個轉會窗口中,不乏一些核心球員或輪換主力以“追求高薪”為由離開,即便如此,曼城也總是從容應對,通過獲得合理轉會費和引援操作,保持陣容的動態平衡。
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然而,這個夏窗的情形卻顛覆了以往的模式。這一次,不是眾人搶著離隊,而是幾乎所有人都表達了強烈的“留守”意愿。這讓曼城陷入了不同以往的新挑戰:不是該放誰走,而是如何清理薪資空間、壓縮人數、并確保球隊運營的高效性。
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盡管上賽季曼城的戰績并非“一帆風順”,但隊內的球員依然受到外界關注。只是這一次,像埃德森這樣的主力門將,面對沙特聯賽的高薪邀請,明確表態愿意留下。這已是又一位公開承諾留隊的球員,此前還有斯通斯、B席、京多安、奧斯卡博布等人,也都拒絕了沙特的邀約。相比以往轉會窗口頻繁出現“告別”的畫面,今年倒像是一支等待續約或爭取出場時間的大部隊集體按下“暫停鍵”。
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此外,沃克、格拉利什和凱爾文·菲利普斯的去留已初步有了方向,詹姆斯·麥卡蒂也大概率將在U21歐青賽后進入離隊行列。同時,俱樂部也會延續從青訓和年輕球員中“造血”的盈利模式。然而在主力陣容層面,幾乎無人打算離開,這讓瓜迪奧拉陷入了“幸福的煩惱”。
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按理說,人員穩定原本是豪門夢寐以求的局面,但曼城向來強調高效運作,不喜歡養閑人。目前雖然德布勞內的薪水已從賬面上移除,但若格拉利什和沃克只是以租借方式離隊,曼城依然要負擔其高昂的工資,對財政平衡構成壓力。
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更麻煩的是,即使現在球員都愿意留下,一旦新賽季開打后發現自己無法進入注冊名單或被長期“雪藏”,局面就可能急轉直下。而這支曼城隊的特別之處也正在于:每一位球員都充滿自信,堅信自己有能力擊敗內部競爭者,爭得上場機會。
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瓜迪奧拉此前曾強調,有必要將目前多達27人的陣容進行精簡,這些人目前都沒有離隊的傾向,但是在世俱杯和多線作戰背景下,注冊和輪換問題愈發棘手。但“說”永遠比“做”容易得多。因此,盡管目前看似風平浪靜,曼城的轉會窗口實則正在積蓄變局的暗流。他們需要在夏窗截止前理清人事與財務的賬目,否則,“陣容太滿”也可能成為未來一個潛在隱患。
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