初創(chuàng)業(yè)的攝影工作室如何招人，篩選人？

（戳卡片9.9拍下《攝影工作室拆解營(yíng)》，下周三上課）

攝影師IP營(yíng)里有兩個(gè)很牛的00后情侶，女生還在大三，男生做公關(guān)和活動(dòng)商業(yè)攝影，女生to c 業(yè)務(wù)領(lǐng)證和周歲，兩個(gè)加一起年收也有50w+。

這個(gè)節(jié)點(diǎn)，要做團(tuán)隊(duì)了，12月也來(lái)了工作室班，落地了人員招聘和矩陣，但是推進(jìn)吃力。

他們有個(gè)很好的點(diǎn)是，相比招聘攝影師，選擇了招聘「攝影學(xué)徒」，發(fā)現(xiàn)學(xué)徒的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，比招聘的攝影師要好很多很多。

但是要讓這個(gè)攝影師從初學(xué)到成熟，確實(shí)時(shí)間太久。

也嘗試招了運(yùn)營(yíng)，6個(gè)入職后，篩選了1個(gè)留下來(lái)，也不是特別滿意。

于是開(kāi)始對(duì)招人和組建團(tuán)隊(duì)這個(gè)事情開(kāi)始有點(diǎn)疑惑。

其實(shí)招人和培訓(xùn)是有套路的，公司也可以定制清晰的篩選機(jī)制，降低時(shí)間成本。

而不是一個(gè)人入職了3-5個(gè)月，才發(fā)現(xiàn)不合適，對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是耽誤事。明明兩個(gè)星期能看出個(gè)大概的，就沒(méi)必要等到2個(gè)月了。

擴(kuò)大篩選漏斗。雖然對(duì)于他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)很努力招人了，實(shí)際面試量還是太少，一天2個(gè)左右。

之前很夸張的一個(gè)數(shù)據(jù)，雪梨面試了50個(gè)運(yùn)營(yíng)才入職1個(gè)。上午來(lái)到公司，下午就在房間里面試。

那段時(shí)間我們公司擴(kuò)張招人，面完運(yùn)營(yíng)面助教，真的面得昏天黑地。

我們之前的銷冠，是27面了100個(gè)人面到的。

之前我說(shuō)過(guò)一句話「在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)戰(zhàn)爭(zhēng)，在戀愛(ài)中學(xué)會(huì)戀愛(ài)」。

知道這件事是對(duì)的，就要持續(xù)做，你覺(jué)得難，你的同行也覺(jué)得難，誰(shuí)解決了這個(gè)問(wèn)題，就能有錢(qián)賺。

招人不是找對(duì)人，而是找對(duì)方法。面試的經(jīng)驗(yàn)是不斷面出來(lái)的，「藝高人膽大，藝越高膽越大，膽越大藝更高」

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沒(méi)開(kāi)過(guò)攝影工作室的人，憑什么教別人開(kāi)工作室？

這件事是因?yàn)楹芏嗄昵拔遗笥褎?chuàng)業(yè)開(kāi)工作室，但是1年后就倒閉了，虧了20多萬(wàn)。

那個(gè)時(shí)候我就在想，為什么很多技術(shù)那么好的攝影師，卻做不好生意呢？

這幾年我走訪了100多個(gè)攝影工作室，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律：

那些做的好的工作室，技術(shù)不一定是最好的，但系統(tǒng)一定是最完善的。

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