朱江飛 ：提拔（小小說）

一次投稿將同時發布六大平臺

凡發表于大河文學的作品，將自動同步發布于騰訊新聞、騰訊快報、網易新聞、360圖書館、一點資訊、頂端新聞等六大媒體平臺，被多渠道傳播。閱讀量較高的文章還將發布于人氣火爆的今日頭條、百家號、搜狐新聞、簡書等大河文學融媒體矩陣平臺。需轉載原創文章的可申請授權（編輯微信：dahewenxue2020）。大河文學投稿郵箱：dahewenxue@126.com

這幾天，小麗心花怒放，在辦公室說一把手私下找過她談話了，欲想提拔她為辦公室副主任。消息不脛而走，就像長了翅膀一般，傳遍了各個科室。平日里按部就班的工作氛圍被瞬間打破，大家交頭接耳，眼神中滿是疑惑與好奇。

第一科室的趙一嘟囔著：“我跟小麗一塊考錄進來的，她符合條件，我也應該符合提拔的條件。”

第二科室的錢二憤憤不平地說：“我比小麗早一年進單位，要是她符合提拔條件，我肯定也符合，總得有個先來后到吧。”

第三科室的孫三唉聲嘆氣地說：“跟我一塊進單位的小馬在中層副職上都干了兩年了，我卻還是個科員，領導也該考慮考慮我的感受呀。”

第四科室的人員互相傳眼色，接下來有好戲看嘞。

鑼鼓聽聲，聽話聽音。孫三悄悄地湊到科長身旁，滿臉堆笑地說：“科長，您看我各方面條件也不錯，可得幫我美言幾句呀。” 科長拍了拍他的肩膀，胸有成竹地說：“論時間、資歷和工作能力，你確實都符合條件，這事包在我身上，我找機會跟分管領導提提，推舉你當副科長。”

第二科室的錢二是個實誠人，加班時常在陶瓷杯里泡泡枸杞茶喝，那陶瓷杯上印著簡筆山水畫，杯沿還帶著些歲月留下的茶漬，如同他這人，樸實無華卻滿是故事。他覺得提拔干部是組織上的事，自己家里又沒什么關系，對提拔壓根沒抱什么希望，也沒什么欲望。可他的科長不樂意了，心想：你沒欲望，我這當科長的可不能沒想法，難道我們科室的人就不要上進了？不行，得讓他有上進心！于是，科長語重心長地說：“小錢啊，你工作能力強，表現又好，怎么能沒有上進心呢？這次必須競爭提拔，你必須參加！我們科室的人一個都不能落后。” 錢二聽了，笑瞇瞇地點了點頭。

第一科室的趙一是外地人，在當地無親無故，平時工作兢兢業業，默默無聞研究營銷策略，反反復復修設計方案。對于提拔的事，他覺得只能聽天由命。可科室的同事和老科長卻看不下去了，他們你一言我一語地慫恿趙一：“小趙，你得主動點，去跟分管領導說說你的想法，把心里話說出來。然后再找主要領導，表達一下你要求進步的愿望，讓領導多給外地人員一些機會。” 在大家的鼓動下，趙一咬了咬牙，決定去試一試。

一波未平，又起一波。有的科長說：“現在工作壓力大，責任也大，誰還稀罕這個小科長，有誰想要我就轉讓給誰？” 這話傳領導的耳朵，領導把他叫到辦公室，沒有急著批評，而是先給他倒了杯熱茶，讓他放松放松，然而推心置腹談心結。科室長虛心地接受領導善意的批評，臉上露出了一絲動容。

一時間，單位里關于提拔的議論此起彼伏。這可讓一把手犯了難，提拔誰都不合適，搞不好還會引起大家的不滿。思來想去，他暗暗決定：一年內不提拔干部。

幾個月過去了，辦公室的小麗坐不住了。原本滿心期待著提拔的，現在卻沒了消息，她變得心煩意亂，工作學習也浮躁起來，不安的情緒就像一只無形的手，不停地撩撥著她的心弦。終于，有一天，她找了個借口，走進了一把手的辦公室。

“領導，我…… 我就是想問問，之前說的提拔辦公室副主任的事……” 小麗小心翼翼地開口。

一把手嚴肅地看著她，不緊不慢地說：“這能怪誰呢？第一，你太年輕，還需要多鍛煉；第二，你不懂組織程序，這么重要的事怎么能隨便透露出去？第三，你提前泄漏了秘密，造成了不好的影響。”

小麗聽了，臉上露出一臉的迷惘，心中滿是委屈。但她也知道自己理虧，只好一邊輕輕地退出一把手的辦公室，一邊說：“領導，對不起，我懂了，我以后會繼續努力工作的。”

出了辦公室，小麗深深地吸了口氣，攀在窗臺，窗外的三角梅正紅得刺眼。忽然她想起老主任離別時說的一席話：“領導的話不必全信。提拔就像煮餃子，沉底的未必不熟，浮起來的未必能吃；好好工作不一定有好結果，但不好好工作一定沒有好前程。”

作者簡介

朱江飛，浙江省臺州市作協會員，浙江省散文學會會員，有多篇散文和小小說獲全國征文獎。