北京
1.國際環境劇變國際環境處于百年未有之變局，大環境變了，國內外各方面脫鉤嚴重，有認識外企小伙伴的，應該能感受到，外企裁員潮從去年延續到現在，某外企朋友說 "連打印機都要國產化替代"。
2.內外需不足，斷崖式下跌內需、外需的不足，導致行業的需求急劇減少，體現到企業就是合同減少，體現到個人就是不要這么多人了。以前甲方追著催項目，現在合同量砍到原來的 1/3，價格半折再半折，還不能今年都支付款項給你。
3.行業過度飽和IT行業國內從業人員從曾經幾萬到如今的大幾百萬上千萬人，從業人數太多了，過度飽和，就像鐵人三項一樣，早已經飽和了。現在光某招聘平臺注冊量就破千萬。
4.信息化建設已到瓶頸，技術迭代停滯IT行業經過20年的高速發展，國民信息化和國家政務體系基本上建設完成了，就像我們國家的基建一樣，其實很多信息化的事情做的差不多了，此前經濟需要，大家還可以立馬嘗試更新換代，如今能用則用。
5.AI 搶飯碗AI大模型時代的到來，改變了很多傳統行業，也改變了IT行業，基礎代碼生成、測試用例編寫，AI 工具已經能替代 60% 的重復勞動，普通牛馬已經不再需要了。
6.年齡性價比失衡20年前的牛馬，如今大部分都已經40歲或者40歲+了，在當前衣食住行的環境和IT高壓頻繁加班熬夜的情況下，身體素質大不如從前了，猝死成了程序員的高發代名詞，如今企業也在逐步講究性價比和風險值。40 歲程序員的薪資是 25 歲的 3 倍，但加班產能可能只有一半。
7.上升通道鎖死曾經的兩極分化沒有那么嚴重，如今各行各業都有如此情況，大部分人都是普通人，少數人可以走到精英階層，但是畢竟是少數，上升空間基本上沒有了。
8.內卷白熱化企業如今講究性價比的同時，陷入了行業內卷壓縮各項成本，更是希望以更少的錢招到更年輕更優秀的牛馬。某互聯網公司招初級開發，收到 2000 份簡歷，其中幾百個碩士。
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