神經！“榜一”員工月加班160小時被通報表揚！公司：看，這才是“福報”！

最近，被網上流傳的一份某電商公司《 關于加班的通報表揚》紅名單給震驚到了，就是下面這張。

表揚信中，花名為“哪吒”的榜一員工，7月份加班時長高達159.96小時，折合算下來平均每天的下班時間為23:12。

名單中加班最少的也有68.41小時，平均下班時間為19:56。

有網友直言：頂著“哪吒”這個叛逆的名字，你卻一個月加班160小時。

表揚信名單上的員工因“具有高度責任感、默默無私加班奉獻”上榜，在通報表揚的末尾，該電商公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業和無私奉獻的精神。

我的天，這是值得表揚的事情嗎？

我原本對這封表揚通報的真實性是存疑的，因為畢竟也沒蓋章嘛，直到我看到上熱搜了。

好家伙，看來職場的瘋狂遠非我想象！

隨著這份“通報表揚信”的瘋狂傳播，8月7日，該電商公司工作人員對此進行了回應。

稱：公司并非強制加班，主要看自身工作情況，運營崗位相對比較忙碌，所以會比其他崗位的加班情況更多。

并且還說：“如果是申請加班會有加班費，自己主動加班沒有申請的話，是沒有加班費的，但具體情況還要問財務。”

不得不說，該公司回應話術還是挺高明的！

名單上的那些受表揚的“加班榜樣”，他們是申請加班還是主動加班沒有說，有沒有加班費也沒有說。

既否認了“強制加班”，又模糊了加班是否給加班費的回答。

至于所謂的員工主動加班，是真的主動還是“被主動”，這不就是公司想怎么說就怎么說嗎？

網友銳評：這不像是表揚，更像是羞辱榜。

冷笑話，該公司 BOSS直聘顯示“偶爾加班”。

太諷刺了！

值得注意的是，《勞動法》規定月加班時長不得超過36小時。而且司法實踐明確，無論是否“自愿”，企業安排或變相要求加班均需支付報酬。

所以公司所謂的“主動加班無報酬”的說法，其實已經涉嫌違法。

說白了，公司之所以大張旗鼓的發這份加班表揚通報，一方面是公司有自認為可以應對“涉嫌違法”的說辭，比如“主動加班”、“申請加班有加班費”等等。

另一方面就是想PUA員工，促使員工之間加班內卷，以達到“無私奉獻、無償加班”的目的。

再一方面是對加班相對少一些員工實施道德綁架，迫使其主動迎合公司加班的大環境中去。

把違法當功績，拿壓榨當榜樣，公司還腆著臉發通報表揚，就是在以“表彰”的形式美化違法。

今天你加班160個小時受到了表揚，明天你加班150個小時可能就要被約談，無休止的無底線的內卷，只會讓你疲于奔命，透支健康。

就算當下的職場避不開“內卷”，也不至于明知“違法”還要去卷。

作為勞動者，自己的權益都不愿意維護爭取的話，那么職場的風氣只會越來越糟。

對此你怎么看？

End

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