8月19日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2025年7月全國(guó)城鎮(zhèn)16—24歲青年失業(yè)率達(dá)17.8%,較6月上升3.3個(gè)百分點(diǎn)。
這一數(shù)字雖未超過(guò)2024年8月18.8%的峰值,但已處于高位。
7月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%,同比持平。當(dāng)下正值高校畢業(yè)生集中求職季,2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1222萬(wàn)人,同比增43萬(wàn),創(chuàng)歷史新高。
就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,畢業(yè)生學(xué)歷提升與專(zhuān)業(yè)脫節(jié)問(wèn)題并存。為此,從中央到地方密集出臺(tái)政策,如杭州的擴(kuò)崗補(bǔ)助、承德的實(shí)名幫扶等,全力穩(wěn)就業(yè)。
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01
7月,16—24歲青年失業(yè)率升至17.8%,這一數(shù)字背后是季節(jié)性規(guī)律的顯現(xiàn)。
數(shù)據(jù)顯示,每年7—9月因高校畢業(yè)生集中進(jìn)入市場(chǎng),青年失業(yè)率常達(dá)年內(nèi)最高,呈現(xiàn)“M型”波動(dòng)。
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2024年8月曾達(dá)18.8%,按此規(guī)律,今年后續(xù)幾月失業(yè)率或繼續(xù)小幅上升。
這與持續(xù)增長(zhǎng)的畢業(yè)生規(guī)模密切相關(guān),近四年高校畢業(yè)生均超千萬(wàn),2025年再創(chuàng)新高。
長(zhǎng)期研究就業(yè)的專(zhuān)家就曾指出,七普數(shù)據(jù)顯示青年勞動(dòng)力供給將持續(xù)到2030年,畢業(yè)生增加無(wú)疑加劇就業(yè)壓力。
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前程無(wú)憂(yōu)調(diào)研顯示,就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,研究生占比上升,但部分專(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)。
同時(shí),畢業(yè)生對(duì)崗位質(zhì)量要求提高。
與以往不同,2025屆超57%畢業(yè)生大三下學(xué)期就開(kāi)始求職準(zhǔn)備,更早行動(dòng)反映出就業(yè)焦慮。
對(duì)此,多地施策,杭州用人單位招三類(lèi)人員可領(lǐng)1500元/人擴(kuò)崗補(bǔ)助;承德為求職困難畢業(yè)生提供實(shí)名登記和崗位推薦。中央也發(fā)文將未就業(yè)畢業(yè)生納入低保,人社部推進(jìn)系列服務(wù)助就業(yè)。
這些政策的密集出臺(tái),也說(shuō)明各地確實(shí)開(kāi)始重視就業(yè)問(wèn)題了。
02
事實(shí)上,失業(yè)率一是經(jīng)濟(jì)的滯后指標(biāo),其變化晚于經(jīng)濟(jì)周期轉(zhuǎn)折。
這意味著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后,企業(yè)盈利、信心恢復(fù),才會(huì)擴(kuò)大雇傭,失業(yè)率才會(huì)下降。
數(shù)據(jù)印證了這一點(diǎn),PMI(采購(gòu)經(jīng)理指數(shù))變化領(lǐng)先GDP增速約一個(gè)季度,而失業(yè)率變化滯后GDP增速約兩個(gè)季度。當(dāng)GDP增速加快,失業(yè)率會(huì)在后續(xù)幾個(gè)季度下降,反之亦然。
從歷史數(shù)據(jù)看,GDP每增1個(gè)百分點(diǎn),約帶動(dòng)190—200萬(wàn)人就業(yè)。
過(guò)去GDP增速6%—6.5%時(shí),能實(shí)現(xiàn)1100萬(wàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)。
但現(xiàn)在GDP增速降至5%,難以支撐千萬(wàn)畢業(yè)生就業(yè)需求。
季節(jié)性因素也影響失業(yè)率。
每年春節(jié)前后和7—8月暑期,30歲以下年輕人失業(yè)率易走高,暑期尤為明顯。
這與畢業(yè)生求職、職場(chǎng)人“跳槽季”有關(guān)。
不過(guò),旺季過(guò)后,工作落定,失業(yè)率會(huì)回落。
言叔認(rèn)為,只有PMI和企業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)回升,失業(yè)率才會(huì)真正改善。經(jīng)濟(jì)穩(wěn),就業(yè)才穩(wěn),收入增長(zhǎng)和消費(fèi)潛力釋放才有基礎(chǔ)。
這一點(diǎn)在不同年齡段的就業(yè)數(shù)據(jù)里也能看出端倪。
2024年7月,16—24歲勞動(dòng)力失業(yè)率14.7%,25—29歲為7.1%,30—59歲僅4.0%。年輕人剛?cè)肼殘?chǎng),受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響最直接。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)增速放緩,企業(yè)最先縮減的往往是面向新人的崗位。而有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者,抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)更強(qiáng)。這也解釋了為何青年失業(yè)率總是率先反映經(jīng)濟(jì)壓力。
畢竟,就業(yè)的根本在于經(jīng)濟(jì)大盤(pán)。
只有企業(yè)訂單多了、利潤(rùn)漲了,才敢招人、愿留人。政策托底能解燃眉之急,但要讓失業(yè)率真正降下來(lái),還得等經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的春風(fēng)吹遍市場(chǎng)。
03
今年的就業(yè)到底有多難?
今年就業(yè)市場(chǎng)的寒冷,從一組數(shù)據(jù)可見(jiàn)。
智聯(lián)招聘報(bào)告顯示,2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅55.5%,也就是說(shuō),近半數(shù)未找到工作。
更意外的是,普本院校碩博畢業(yè)生offer獲得率33.2%,低于本科的43.9%。
競(jìng)爭(zhēng)激烈程度超乎想象。
有網(wǎng)友之前在人言財(cái)經(jīng)的后臺(tái)留言:
月薪1844元的崗位招2人,竟有72名大學(xué)生競(jìng)聘。臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生反映,縣里招10人,5個(gè)是研究生還編外。
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高學(xué)歷從事基礎(chǔ)工作也不罕見(jiàn),外賣(mài)小哥中本科生占比達(dá)30%,而全國(guó)總?cè)丝谥斜究粕鷥H占4.4%。
但這也是沒(méi)有辦法的事。
經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)崗位減少,疫情后重建和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型雙重挑戰(zhàn)下,企業(yè)擴(kuò)張謹(jǐn)慎。
不少行業(yè)進(jìn)入收縮期,原本能提供大量崗位的教培、房地產(chǎn)等領(lǐng)域紛紛裁員,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴(kuò)張腳步。
中小企業(yè)本是吸納就業(yè)的主力,卻在成本壓力下舉步維艱,能新增的崗位寥寥無(wú)幾。
市場(chǎng)上不僅有千萬(wàn)應(yīng)屆生涌入,還有被裁員的職場(chǎng)人重新求職,供需失衡讓競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。
有一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況,可能很多人都沒(méi)留意:一些畢業(yè)生為爭(zhēng)取機(jī)會(huì),不得不接受低于預(yù)期的薪資和福利,甚至放下專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求,以言叔所在的崗位為例,以前該崗位的們門(mén)檻是本科,現(xiàn)在都要求碩士起步了,只能說(shuō)是卷的不行。
這種情況下,崗位質(zhì)量與求職者期待的差距進(jìn)一步拉大,讓就業(yè)難的感受更加真切。
另一方面就是來(lái)自科技跟AI的沖擊。
科技進(jìn)步帶來(lái)沖擊,工廠(chǎng)機(jī)械手臂取代人工,人工智能普及讓部分崗位消失。
高校擴(kuò)招使畢業(yè)生增多,為避就業(yè)難,考研考博成選擇,卻加劇未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。
民企作為就業(yè)主力,受創(chuàng)嚴(yán)重,崗位供給下滑。
所以,說(shuō)實(shí)在的,在當(dāng)前大環(huán)境下,不只是一個(gè)行業(yè)難,除了一些技術(shù)壁壘特別強(qiáng)的行業(yè),可以說(shuō)每個(gè)行業(yè)都很難。
面對(duì)困境,國(guó)家正在加快節(jié)奏加力幫扶,推進(jìn)實(shí)名服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等,將未就業(yè)畢業(yè)生納入低保,多地還推出擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策,全力穩(wěn)就業(yè)。
畢竟就業(yè)市場(chǎng)再難,也總有機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。沉下心提升技能、拓寬思路,哪怕從基礎(chǔ)崗位做起,也能為未來(lái)積攢力量。
而對(duì)個(gè)人而言,降低期望、先就業(yè)再擇業(yè)成無(wú)奈選擇,但提升能力、保持樂(lè)觀(guān)仍是破局關(guān)鍵。
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