這個指標又升了，官方已經說得很委婉了

8月19日，國家統計局數據顯示，2025年7月全國城鎮16—24歲青年失業率達17.8%，較6月上升3.3個百分點。

這一數字雖未超過2024年8月18.8%的峰值，但已處于高位。

7月全國城鎮調查失業率為5.2%，同比持平。當下正值高校畢業生集中求職季，2025屆高校畢業生規模達1222萬人，同比增43萬，創歷史新高。

就業市場結構性矛盾凸顯，畢業生學歷提升與專業脫節問題并存。為此，從中央到地方密集出臺政策，如杭州的擴崗補助、承德的實名幫扶等，全力穩就業。

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7月，16—24歲青年失業率升至17.8%，這一數字背后是季節性規律的顯現。

數據顯示，每年7—9月因高校畢業生集中進入市場，青年失業率常達年內最高，呈現“M型”波動。

2024年8月曾達18.8%，按此規律，今年后續幾月失業率或繼續小幅上升。

這與持續增長的畢業生規模密切相關，近四年高校畢業生均超千萬，2025年再創新高。

長期研究就業的專家就曾指出，七普數據顯示青年勞動力供給將持續到2030年，畢業生增加無疑加劇就業壓力。

前程無憂調研顯示，就業市場結構性矛盾突出，研究生占比上升，但部分專業與市場脫節。

同時，畢業生對崗位質量要求提高。

與以往不同，2025屆超57%畢業生大三下學期就開始求職準備，更早行動反映出就業焦慮。

對此，多地施策，杭州用人單位招三類人員可領1500元/人擴崗補助；承德為求職困難畢業生提供實名登記和崗位推薦。中央也發文將未就業畢業生納入低保，人社部推進系列服務助就業。

這些政策的密集出臺，也說明各地確實開始重視就業問題了。

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事實上，失業率一是經濟的滯后指標，其變化晚于經濟周期轉折。

這意味著經濟復蘇后，企業盈利、信心恢復，才會擴大雇傭，失業率才會下降。

數據印證了這一點，PMI（采購經理指數）變化領先GDP增速約一個季度，而失業率變化滯后GDP增速約兩個季度。當GDP增速加快，失業率會在后續幾個季度下降，反之亦然。

從歷史數據看，GDP每增1個百分點，約帶動190—200萬人就業。

過去GDP增速6%—6.5%時，能實現1100萬城鎮新增就業。

但現在GDP增速降至5%，難以支撐千萬畢業生就業需求。

季節性因素也影響失業率。

每年春節前后和7—8月暑期，30歲以下年輕人失業率易走高，暑期尤為明顯。

這與畢業生求職、職場人“跳槽季”有關。

不過，旺季過后，工作落定，失業率會回落。

言叔認為，只有PMI和企業景氣指數持續回升，失業率才會真正改善。經濟穩，就業才穩，收入增長和消費潛力釋放才有基礎。

這一點在不同年齡段的就業數據里也能看出端倪。

2024年7月，16—24歲勞動力失業率14.7%，25—29歲為7.1%，30—59歲僅4.0%。年輕人剛入職場，受經濟波動影響最直接。

當經濟增速放緩，企業最先縮減的往往是面向新人的崗位。而有經驗的從業者，抗風險能力相對更強。這也解釋了為何青年失業率總是率先反映經濟壓力。

畢竟，就業的根本在于經濟大盤。

只有企業訂單多了、利潤漲了，才敢招人、愿留人。政策托底能解燃眉之急，但要讓失業率真正降下來，還得等經濟復蘇的春風吹遍市場。

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今年的就業到底有多難？

今年就業市場的寒冷，從一組數據可見。

智聯招聘報告顯示，2024年高校畢業生就業率僅55.5%，也就是說，近半數未找到工作。

更意外的是，普本院校碩博畢業生offer獲得率33.2%，低于本科的43.9%。

競爭激烈程度超乎想象。

有網友之前在人言財經的后臺留言：

月薪1844元的崗位招2人，竟有72名大學生競聘。臨床醫學專業畢業生反映，縣里招10人，5個是研究生還編外。

高學歷從事基礎工作也不罕見，外賣小哥中本科生占比達30%，而全國總人口中本科生僅占4.4%。

但這也是沒有辦法的事。

經濟下行，企業崗位減少，疫情后重建和經濟轉型雙重挑戰下，企業擴張謹慎。

不少行業進入收縮期，原本能提供大量崗位的教培、房地產等領域紛紛裁員，互聯網企業也放緩了擴張腳步。

中小企業本是吸納就業的主力，卻在成本壓力下舉步維艱，能新增的崗位寥寥無幾。

市場上不僅有千萬應屆生涌入，還有被裁員的職場人重新求職，供需失衡讓競爭愈發激烈。

有一個現實情況，可能很多人都沒留意：一些畢業生為爭取機會，不得不接受低于預期的薪資和福利，甚至放下專業對口的要求，以言叔所在的崗位為例，以前該崗位的們門檻是本科，現在都要求碩士起步了，只能說是卷的不行。

這種情況下，崗位質量與求職者期待的差距進一步拉大，讓就業難的感受更加真切。

另一方面就是來自科技跟AI的沖擊。

科技進步帶來沖擊，工廠機械手臂取代人工，人工智能普及讓部分崗位消失。

高校擴招使畢業生增多，為避就業難，考研考博成選擇，卻加劇未來競爭。

民企作為就業主力，受創嚴重，崗位供給下滑。

所以，說實在的，在當前大環境下，不只是一個行業難，除了一些技術壁壘特別強的行業，可以說每個行業都很難。

面對困境，國家正在加快節奏加力幫扶，推進實名服務、職業培訓等，將未就業畢業生納入低保，多地還推出擴崗補助等政策，全力穩就業。

畢竟就業市場再難，也總有機會留給有準備的人。沉下心提升技能、拓寬思路，哪怕從基礎崗位做起，也能為未來積攢力量。

而對個人而言，降低期望、先就業再擇業成無奈選擇，但提升能力、保持樂觀仍是破局關鍵。