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湖北武漢：贍養人可向單位申請護理假，8月1日起施行

近日，武漢發布《武漢市養老服務條例》，明確用人單位應當按照國家和省有關規定保障贍養人、扶養人探親休假的權利，自2025年8月1日起實施。

《條例》中提到，對贍養人、扶養人照顧失能（含失智）或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并按照規定給予其護理假。

一、適用條件

年滿60周歲的老年人失能或患病住院，子女可憑醫療機構證明，向所在單位申請“護理假”，經單位批準同意后，可使用護理時間照顧老人。

二、假期長度

對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，給予每年累計不少于10天的護理時間；

對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。

三、待遇保障

護理期間視同出勤，工資、獎金照發。

山東：明確護理假的適用細則

《山東省人口與計劃生育條例》（2022年11月1日執行）第三十五條規定，六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

2025年1月18日，山東省對《山東省人口與計劃生育條例》進行第五次修正，并出臺指導意見，明確護理假的適用細則。

一、護理假應當在父母生病到醫院住院治療期間休，可以分開休，但是不能結轉到下一年休。

子女死亡或生活不能自理的，子女的配偶可以享受護理假。養子女、繼子女照料由其贍養的養父母、繼父母的，應當享受護理假。

二、國家法定節假日、休息日不計入護理假假期。

三、護理假期間，工資照發，福利待遇不變。

什么是“護理假”？

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）申請陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。

獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

全國護理假一覽

據不完全統計，全國已有多地出臺獨生子女護理假。在已出臺獨生子女護理假的地區，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。

還有10余省份，非獨生子女同樣可享受護理假，不過假期天數少于獨生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。