走進富喬玻纖，寮步“專家智庫”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展精準賦能

9月10日上午，寮步鎮(zhèn)優(yōu)秀雇主培育行動專家組深入富喬（東莞）玻纖有限公司，開展實地走訪。本次活動旨在通過專家團隊的精準輔導(dǎo)，幫助企業(yè)進一步提升雇主品牌影響力、優(yōu)化管理體系，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。作為全球電子級玻纖紗、布領(lǐng)域第三大制造商及國家高新技術(shù)企業(yè)，富喬玻纖的創(chuàng)新發(fā)展實踐與戰(zhàn)略規(guī)劃成為本次調(diào)研關(guān)注的重點。

深耕技術(shù)與人才，構(gòu)筑企業(yè)核心優(yōu)勢

富喬（東莞）玻纖有限公司自2016年落戶寮步以來，始終專注于電子級玻纖的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子、航太、休閑、建筑等高端領(lǐng)域，技術(shù)實力與市場規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列。走訪中，企業(yè)完善的組織架構(gòu)（涵蓋研發(fā)、品保、技術(shù)、生產(chǎn)、營業(yè)、行政管理等完整體系）給專家留下了深刻印象，展現(xiàn)了其管理的系統(tǒng)性與規(guī)范性。

除了技術(shù)硬實力，富喬在團隊建設(shè)與員工關(guān)懷方面的“軟實力”同樣突出。公司定期組織迎春踏青、燒烤、騎行等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上、富有凝聚力的團隊氛圍。同時，公司高度重視員工成長，通過“年資表彰”、IE提案獎勵、滅火器操作培訓及各類定期培訓課程，持續(xù)為員工賦能，激發(fā)創(chuàng)新活力。其積極履行社會責任，獲評“東莞市節(jié)水型企業(yè)”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”等稱號，彰顯了優(yōu)秀企業(yè)的擔當。

專家精準把脈，建言人力資源管理優(yōu)化

在提問環(huán)節(jié)，專家基于富喬的運營現(xiàn)狀和行業(yè)特點，提出了多項針對性建議。專家首先關(guān)注績效管理機制，指出當前以季度平均值評分的做法尚有優(yōu)化空間，建議建立更科學、與戰(zhàn)略目標緊密掛鉤的績效評價體系，增強激勵效果與管理精準性。針對人才梯隊建設(shè)，專家強調(diào)應(yīng)構(gòu)建分層次、系統(tǒng)化的培訓制度，特別是加強一線管理者和技術(shù)骨干的能力培養(yǎng)，完善職業(yè)發(fā)展通道，以提升員工整體素質(zhì)與穩(wěn)定性。

此外，專家充分肯定公司與高校合作、提供實習生名額的模式，認為這一做法既確保生產(chǎn)穩(wěn)定性，也為行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)后備力量，具備顯著的長遠價值。專家還建議，公司應(yīng)進一步強化創(chuàng)新機制，不僅在材料研發(fā)與工藝技術(shù)層面持續(xù)突破，也應(yīng)在管理體制上更貼近本地特點，逐步構(gòu)建契合大陸人才發(fā)展需求的晉升與激勵體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。

聚焦現(xiàn)實挑戰(zhàn)，共探留人育人新路徑

交流環(huán)節(jié)中，企業(yè)坦誠反映了當前生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)中所面臨的人才困境，尤其是一線年輕員工流失率較高的問題。針對這一情況，專家與企業(yè)共同探討了一系列切實可行的改進建議。例如，針對特殊工作環(huán)境，可設(shè)立差異化的崗位津貼或環(huán)境補貼，通過合理的物質(zhì)補償體現(xiàn)對員工關(guān)懷，增強該類崗位的吸引力。

此外，專家建議進一步完善培訓與評審制度，加強對新員工和一線人員的技能培訓，并將培訓成果與績效考核、職稱評定及晉升機制緊密銜接，為員工鋪設(shè)清晰的成長路徑。同時，創(chuàng)新管理機制也至關(guān)重要，應(yīng)積極探索更符合年輕員工訴求的管理方式，提升其在工作中的參與感、歸屬感和價值認同，從企業(yè)文化和治理層面真正留住人才。

在本次走訪中，富喬負責人高度肯定了專家團隊在企業(yè)經(jīng)營管理、人才結(jié)構(gòu)和晉升機制等方面提供的專業(yè)指導(dǎo)。他特別提到：“三位專家的建議給了我們很多啟發(fā)。”他表示，作為臺資企業(yè)，如何突破傳統(tǒng)管理模式的局限是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，此次交流為企業(yè)提供了重要思路，尤其在適應(yīng)新一代員工思維、優(yōu)化人才留存策略等方面帶來深刻啟發(fā)。

本次走訪不僅展示了富喬作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的扎實基礎(chǔ)與創(chuàng)新活力，更以“政府引導(dǎo)、專家賦能、企業(yè)主體”的協(xié)同模式，為寮步鎮(zhèn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與人才生態(tài)優(yōu)化提供了寶貴的實踐范例。

企業(yè)簡介：

富喬公司創(chuàng)立于1999年，系臺灣上市公司，總部設(shè)于云林縣斗六工業(yè)區(qū)、共有云林斗六、云林虎尾及大陸廣東東莞寮步地區(qū)三處生產(chǎn)基地，是生產(chǎn)玻纖紗及玻纖布的一貫廠，我們期望由紗布垂直整合來統(tǒng)合產(chǎn)銷規(guī)劃，能讓紗源供應(yīng)穩(wěn)定且能依照市場需求靈活調(diào)整生產(chǎn)，兩岸產(chǎn)能也能有效分工調(diào)度，不僅可充分運用大陸的地緣優(yōu)勢就近服務(wù)當?shù)乜蛻?，同時也可滿足與配合客戶不同生產(chǎn)基地的生產(chǎn)需求。富喬（東莞）玻纖公司有限公司，於2016年起于寮步鎮(zhèn)設(shè)立新廠。

文字：李幸怡

圖片：李幸怡