王騰被開，給所有副業打工人敲響警鐘：別讓副業，抄了主業的家

今天咱們接著來嘮嘮小米王騰被開除的瓜，不關心內斗八卦，也不去揣度那些辟謠的小道消息。

只是就事論事，來談談王騰因泄密被辭退，對我們普通打工人搞副業的一點啟示哈。

尤其這幾年大環境不好，誰不焦慮？誰不想搞點副業多賺點零花錢呢？

但王騰這個活生生、血淋淋的例子，就是在告訴我們所有人：

打開副業的姿勢得正確，否則可能不是在賺錢，而是在搬起石頭砸自己的腳。

如果你留意了，小米發布公告里“利益沖突”的四個字，就會發現，這比“泄露機密”更可怕，或許這才是王騰被辭退的真正原因，如果只是泄密，估計小米還是能容忍的，畢竟咱們滕總愛爆料、泄密，也不是一次兩次了。

所以，利益沖突，對在職搞副業的打工人而言，有些像地雷，不知道它什么時候會爆，但它一旦爆了，就讓人措手不及，得不償失。

不信，你看，王騰自己在微博悔不當初，很多網友更是為他惋惜，覺得“都到這個位置了，何必呢？”

“人脈變現”，不是“利益輸送”

我講個場景也許你就明白了：

比如說你是公司的采購，有個供應商為了跟你搞好關系，私下加你微信，說他朋友公司有個小活兒，你懂行，能不能幫忙介紹一下，成了請你吃飯。 你心想，反正也是下班時間，舉手之勞，還能賺點外快，何樂而不為？ 于是利用上班時積累的經驗和人脈，幫他牽了線，搭了橋，最后吃了飯，拿到了紅包，或“感謝費”。

你是不是覺得好像也沒什么呀？不就是正常商務往來、人情世故嗎？

但在公司審計的眼里，這可能就是“利用職務之便，收受供應商賄賂”，是典型的“利益沖突”。查出來，輕則開除，情節嚴重的，還得進去吃公家飯。

“資源利用”，不要“職務侵占”

這樣在身邊的案例，是不是很耳熟？其實有很多：

之前公司有個設計實習生，下班后接了個私活。客戶催得急，家里的電腦配置呢，又不行，于是她趁著晚上辦公室沒人，偷偷用公司的Mac電腦、公司花錢買的正版設計軟件，加了2天班，把活兒干完了，還蹭著公司的加班餐、打車補貼。

好像也沒什么對不？下班后的時間，而且反正公司電腦閑著也閑著。

當然如果不追究，是好像沒啥，但公司法務查起來，這可能就是“利用公司資產為個人牟利”，輕則警告，重則開除，還得賠償公司的損失。

看到了嗎？很多時候，你離“違規違紀”，其實就差一點僥幸心理。千萬別耍這些小聰明，公司的法務和審計，可不是吃白飯的。

公司用工資，買斷的是員工的時間和忠誠，但你若用它的資源，去謀取私利和貪婪，估計大多數公司，都不允許的。

解鎖副業搞錢的正確姿勢

那么，副業到底還能不能搞？

當然能。

但得根據自己的實際情況，選擇適合自己的副業，以正確的姿勢打開它，比如這份工作待遇、收益怎么樣？自己的技能、擅長和熱愛是什么？

如果還想在公司里好好干下去，那么遵守一些基礎的原則，小心“副業紅綠燈”，盡量在公司合規制度下進行，盡量從事與本職工作無關或無沖突的，可能是更好的選項。

比如搞副業的紅燈行為，應該盡量避免：

別碰主業的供應商和客戶。他們是公司資產，不是你的人脈。

別碰公司的商業機密和數據。那是公司的命脈，也是你的死穴。

別碰與主業有競爭關系的業務。這等于在公司背后捅刀子。

這些其實哪怕企業不做要求，也是打工人應該要有的自我職業操守。

當然，也有一些副業的綠燈行為，是相對安全的：

做那些與你主業完全無關、純粹靠你個人興趣和技能變現的事。比如你是個程序員，業余教人彈吉他；你是個銷售，業余寫小說，這些都叫“干凈的副業”。

當然這里阿長推薦大家做自媒體，這是個適合大多數人，且相對安全的副業，不妨從《做一個能搞錢的自媒體》開始（聯系阿長，領取秘籍）。

如果你的主業是相對穩定，且已經做到企業中高管了，那么更多的建議是做好個人的IP打造，爭取進入核心管理團隊，成為企業合伙人，拿更多股票。

這個時候應該要謹守企業合規紅線，以主業為主，因為主業，是你安身立命的“1”，所有的副業、收入、生活，都是跟在后面的“0”。 千萬不要為了多撿幾個“0”，而親手把那個“1”給推倒了。那才是真正的，得不償失，撿了芝麻，丟了西瓜。

當然，也有人會反對說，搞副業，當然是從個人的技能、資源直接開始變現，是最快的方式，尤其是對大多數普通打工人而言，這話也看似沒毛病。

但終歸是一種取舍，每個人的情況不一樣，就看自己怎么選，如果能評估衡量清楚自己的言行，并承擔對應的代價，那何嘗不是一種別樣的人生經驗和財富。

大家覺得呢？