打工人不配同情王騰？當得知他“體面”被辭退背后的底氣，傻眼了

這幾天的互聯網可是真熱鬧呀，前有小米王騰因泄密被辭退，后有這兩日老羅連發十數條微博，公開吐槽西貝預制菜的消息，先后紛紛登上熱搜榜。

就拿王騰事件來說，不僅引發全網都在為他扼腕嘆息，覺得好歹堂堂紅米中國區總經理，雷軍都曾公開稱贊過的小米年輕干部中的六邊形全能明星高管，一紙公告就被辭退，太憋屈了，甚至為他鳴不平。當然也有人覺得是雷總惜才，終歸還是給了彼此體面。

比高薪財富更大的底氣

這兩天細細思考下來，阿長有了不一樣的想法：尤其是看完網傳的王騰級別和工資后，忽然覺得普通打工人，哪有資格同情王騰？根本不配呀。要知道王騰在小米8年時間，輪崗多次，做到了整個小米集團紅米品牌總經理的位置，職級是21級，據傳距離小米集團頂級22級也就一步之遙，有網友透露年薪近千萬，他比99%的打工人都活得通透，也比我們更有底氣。

為什么呢？ 大家以為他最大的title是“小米集團紅米品牌總經理”？ 當然不止。 他更大、更硬、誰也搶不走的title，是他已經積累的原始財富，是他過硬的業務能力，是他在“B站、微博等自媒體數百萬粉絲的數碼頭部UP主”的身份。

分清楚崗位資產和個人資產

這事兒一出，我腦子里冒出兩個詞：“崗位資產”和“個人資產”，這也是很多普通打工人，沒有意識到的，與高手的差距。

咱們說直白點，王騰在小米的職位，就是他的“崗位資產”。 這個資產，所有權是歸公司，王騰只有“使用權”。公司想讓你用，你就是張總；公司不想讓你用了，一張公告調令就能收回。

而他在B站、在微博上，借助公司平臺，自己經營維護的幾百萬粉絲，以及積累起來的那些認可他個人、追隨他觀點的活生生的人，才是他真正的“個人資產”，就像董宇輝，離開東方甄選，照樣風生水起，因為大家認得是這個人，這個IP。

這個資產，100%歸他自己。 看懂這個區別，你就看懂了35歲以后，人與人之間最大的差距。

我用個更糙的比喻，你一聽就懂。 大多數普通人的崗位，就像是從公司那里“租”來的一套公寓。你住著，感覺倍兒有面子。但房東隨時可以漲租，也可以隨時把你趕出去。你對這套房子只有使用權，但沒有所有權。你的工資，就是房東付給你，讓你好好打理房子的“物業費”。

而你的個人IP，是你自己一磚一瓦壘起來的、真正屬于你自己的“房子”。一開始可能很破、很小，但它是你的。你可以裝修，可以擴建改建，甚至可以把它租出去收租金。它能給你帶來持續的、睡后也能產生的收入。

個人IP時代，信用珍貴，更應有自己的底線

大部分打工人，一輩子都在琢磨怎么從“公寓”的一樓，搬到二樓，再搬到頂樓。他們把所有的精力，都花在了“裝修出租屋”上。 而王騰這樣的聰明人呢？他一邊在公寓里住著，一邊用公寓里的水電煤，偷偷給自己在外面蓋房子。 他利用小米高管的身份，獲取第一手的行業信息、產品動態，然后把這些信息，轉化成他自己賬號的內容，吸引粉絲，沉淀個人影響力。主業，成了他滋養個人品牌最好的“養料”。

所以，你看，即便今天小米完全開了他，他會傷筋動骨嗎？誠然損失巨額的財富，對他來講也是慘痛的代價和教訓。 但并不會像普通人一樣手足無措，所以你看人家在微博上說，接下去會休息一段時間，因為人家有這個資本和條件。 也許他轉身就能成為全職數碼博主，光靠廣告、帶貨，一年賺的錢，也比大多數普通人還多、還自由，也是“服從組織安排”的“體面”背后，真正的底氣。

而我們普通人呢？如果公司明天就裁員了，就會發愁了，一個極其嚴肅的問題：一旦失業，你拿什么來養活自己？

所以，這事兒給我們的啟發：

在個人IP時代，這個自媒體時代，個人信用越來越重要。

所以，人在職場，任何時刻，都得遵守自己做人的底線，遵守職場的道德紅線，企業的合規紅線，還是應該適度愛護自己的羽毛和信用口碑，尤其是在你可能剛入職場或者還在做中層領導時，千萬別為了一些短期小利損害了自己的前途。 當然也沒必要罵資本無情，這些都是沒用的廢話。 而是要立刻行動起來，為自己蓋一間“小房子”。 咱們也不用做到像王騰那樣幾百萬粉絲。 哪怕，只是在一個500人的微信群里，被公認為“會做PPT的那個人”; 哪怕，只是在公眾號上，有1000個鐵桿粉絲，跟著你學“如何做能賺錢的自媒體”； 哪怕，你只是在某書上，持續分享一些好書、電影的思考和書評影評，而有幾百個同好…… 這些，都是你個人品牌的雛形，都是萬一哪天風雨來了，能躲進去的、小而堅固的“避難所”。

早點放棄打一輩子工的幻想，不見得是壞事。 工資，是公司為你的“當下”付費買單；個人IP，是自己為“未來”投資儲蓄。 從今天起，開始為自己真正的價值，把自己當成一個產品來打造，當成一家公司來用心經營。