別讓黨建掉隊(duì)！您的“十五五”黨建專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃該啟動(dòng)了

“書(shū)記，咱們單位的‘十五五’總體規(guī)劃快定稿了，咱們黨建方面的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，什么時(shí)候啟動(dòng)？”

這句話是否讓您心頭一緊？隨著國(guó)家及各單位“十五五”規(guī)劃編制進(jìn)入關(guān)鍵期，黨建工作如何前瞻布局、如何真正引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，已成為每一位黨委書(shū)記、副書(shū)記和黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人必須回答的戰(zhàn)略命題。今天，我們就來(lái)聊聊這件事。

一、為什么必須編制黨建工作的“十五五”規(guī)劃？

很多領(lǐng)導(dǎo)心里可能有個(gè)疑問(wèn)：?jiǎn)挝灰呀?jīng)有全局規(guī)劃了，里面也有黨建章節(jié)，何必再單獨(dú)搞一個(gè)？這種想法，正是讓黨建工作陷入被動(dòng)、難以突破的根源。

（一）沒(méi)有規(guī)劃，被動(dòng)挨打

1.方向失焦，年年“打亂仗”

沒(méi)有清晰的五年藍(lán)圖，黨建工作就容易淪為“上級(jí)通知驅(qū)動(dòng)”，今年學(xué)這個(gè)，明年抓那個(gè)，缺乏一以貫之的主線和特色，書(shū)記累，同志疲，效果差。

2.資源難爭(zhēng)，永遠(yuǎn)“差一口”

沒(méi)有規(guī)劃作為依據(jù)，在爭(zhēng)取預(yù)算、人手和政策支持時(shí)，往往底氣不足。黨建工作只能因陋就簡(jiǎn)，想創(chuàng)新？沒(méi)資源！想做事？沒(méi)預(yù)算！

3.融合無(wú)門(mén)，“兩張皮”依舊

全局規(guī)劃中的黨建內(nèi)容往往原則性強(qiáng)，篇幅較少，缺乏將黨建與業(yè)務(wù)深度融合的具體路徑、載體和考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果就是“說(shuō)歸說(shuō)，做歸做”，黨建和業(yè)務(wù)還是兩條平行線，在考核中難以出彩。

4.價(jià)值埋沒(méi)，變成“隱形人”

黨建工作的巨大價(jià)值無(wú)法被系統(tǒng)地呈現(xiàn)和衡量。做了很多事，卻講不出好故事，難以體現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心貢獻(xiàn)，地位尷尬。

（二）黨建工作“十五五”規(guī)劃：

這不是選擇題，而是必答題

編制黨建工作“十五五”規(guī)劃是落實(shí)中央“一起謀劃”要求的必然之舉。黨建工作和業(yè)務(wù)工作要一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃正是 “一起謀劃” 最直接的體現(xiàn)。

編制黨建工作“十五五”規(guī)劃是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地圖。它將“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”從原則要求，轉(zhuǎn)化為未來(lái)五年可執(zhí)行、可考核的戰(zhàn)略行動(dòng)，為單位發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治和組織保障。

（三）黨建工作“十五五”規(guī)劃：

一份規(guī)劃，多重收獲

1.獲得“尚方寶劍”

從此有了“法定依據(jù)”理直氣壯地要資源、推工作、考下級(jí)，不再畏手畏腳。

2.獲得“行動(dòng)藍(lán)圖”

從“被動(dòng)響應(yīng)”到“主動(dòng)布局”，工作更有章法，從容不迫，而不是“應(yīng)激式”反應(yīng)，被動(dòng)完成上級(jí)任務(wù)要求。

3.獲得“成績(jī)名片”

牽頭完成一份高質(zhì)量的五年規(guī)劃，是黨建工作的亮眼政績(jī)，是從“事務(wù)官”邁向“戰(zhàn)略家”的證明。

4.獲得“融合利器”

系統(tǒng)規(guī)劃融合的切入點(diǎn)和項(xiàng)目，徹底破解“兩張皮”，讓黨建真正成為業(yè)務(wù)的“紅色引擎”。

5.獲得“安全鎧甲”

規(guī)劃中的風(fēng)險(xiǎn)防控部署，是履職盡責(zé)的最好證明，有效規(guī)避未來(lái)可能的風(fēng)險(xiǎn)。

二、規(guī)劃編制路上的“坑”，您準(zhǔn)備好了嗎？

想編好一份規(guī)劃，絕非易事。我們總結(jié)出最常見(jiàn)的五大“坑”：

（一）“上下一般粗”

照搬上級(jí)文件，毫無(wú)單位特色，放之四海而皆準(zhǔn)，唯獨(dú)不管用。

（二）“黨業(yè)兩張皮”

規(guī)劃是規(guī)劃，業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù)，依舊水火兩重天，融合停留在口號(hào)。

（三）“空話套話多”

滿是“高度重視”“顯著提升”等虛詞、新詞匯，缺乏具體舉措、量化指標(biāo)和資源保障。

（四）“閉門(mén)造車(chē)”

少數(shù)人憋在辦公室里閉門(mén)造車(chē)，缺乏調(diào)研，黨員群眾不買(mǎi)賬，執(zhí)行起來(lái)阻力重重。

（五）“束之高閣”

規(guī)劃寫(xiě)得漂亮，卻無(wú)后續(xù)的分解、考核和評(píng)估機(jī)制，最終淪為一份精美的廢紙。

如果您正在為這些問(wèn)題感到困擾，那么接下來(lái)的消息，對(duì)您至關(guān)重要。

《黨建工作“十五五”規(guī)劃編制實(shí)操指南》

9月25日

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三、專(zhuān)業(yè)助力：紅帆動(dòng)力為您保駕護(hù)航

紅帆動(dòng)力基于對(duì)黨建工作規(guī)律的深刻洞察和眾多項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，正式推出 【黨建工作“十五五”規(guī)劃編制】咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！

1.精準(zhǔn)診斷，找到本單位黨建的核心問(wèn)題與發(fā)力點(diǎn)。

2.戰(zhàn)略解碼，將宏觀要求轉(zhuǎn)化為本單位黨建具體戰(zhàn)略。

3.指標(biāo)設(shè)計(jì)，建立科學(xué)的黨建KPI體系，讓目標(biāo)可衡量。

4.路徑規(guī)劃，設(shè)計(jì)出特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的融合載體與重點(diǎn)任務(wù)。

5.保障落地，協(xié)助建立規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)測(cè)與評(píng)估的閉環(huán)機(jī)制。

紅帆動(dòng)力以“激發(fā)精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國(guó)各類(lèi)組織提供黨建+組織文化咨詢服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為黨建品牌建設(shè)、黨建展廳策劃設(shè)計(jì)、黨建統(tǒng)領(lǐng)下的組織文化建設(shè)、黨業(yè)融合經(jīng)驗(yàn)