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當前黨建工作普遍面臨體系化建設的難題:活動開展缺乏系統性規劃,工作成果難以形成有效積累,新進人員接手時往往面臨傳承困境。針對這些痛點,我們提煉出五個關鍵步驟,幫助黨建人實現從瑣碎化到系統化建設的轉變,構建科學高效的黨建工作體系。
01
構建:構建全景圖,告別碎片化管理
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目的:建立黨建工作的“資源庫”與“地圖”,讓所有工作內容清晰歸位。
操作核心:對過往工作進行全維度盤點,形成可視化素材池。
橫向分類(按工作范圍):如“思想建設與理論學習”、“組織建設與黨員管理”、“作風建設與紀律監督”、“服務中心與作用發揮”、“品牌創建與宣傳引領”等模塊。
縱向梳理(按時間脈絡):按年度整理工作脈絡,標注關鍵節點成果(如企業重大事件、重要會議學習貫徹等)進行歸類整理。
02
梳理:理清脈絡,連接過去與未來
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目的:承前啟后,確保工作規劃有根有據、目標清晰。
操作核心:通過“雙向梳理”明確工作延續性與創新性。
梳理過往:基于“匯”的成果,分析已完成工作的成效、不足、經驗。篩選出持續開展、形成固定流程的工作,標注其成效與可優化點。
規劃未來:緊密結合上級部署、單位中心任務和自身實際,明確下一階段黨建工作的目標、方向、重點任務。
03
定位:精準定位,發掘價值與重心
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目的:沙里淘金,識別最具價值和牽引力的工作項目,提煉出一條貫穿全年的主線。
操作核心:通過對過去工作的總結和未來工作的規劃找到合適定位。
找特色亮點(總結):
“人無我有”:獨有的創新做法、特色活動、機制探索。
“人有我優”:在普遍性工作中做到更扎實、更深入、效果更顯著。
“持續深化”:已堅持多年、形成穩定機制或初具體系化的工作。
找規劃重點(前瞻):
識別未來需要達成的核心目標,為實現目標而設計的關鍵舉措,特別是需要長期堅持、形成長效的工作。
04
凝練:凝練升華,構建體系之魂
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4
目的:將零散珍珠串成奪目項鏈,賦予工作體系靈魂與辨識度,框架雛形由此誕生。
操作核心:聚焦亮點和重點,結合主題,構建體系,體現特色
提煉重點:對亮點和重點進行深度篩選,聚焦最核心、最具代表性、最能支撐全局目標工作內容,并進行歸類。
擬定主題:這一步是體系構建核心,為工作體系找一個高度凝練、富有特色、易于傳播的主題名稱。能夠體現單位特點、黨建目標或核心理念。
設計框架標題:將每一項核心工作,圍繞這個統一主題,提煉出簡潔有力、邏輯清晰的子標題,形成體系主框架。以“紅芯領航”工程為例:
“紅芯鑄魂”——強化政治引領與思想武裝
“紅芯強基”——筑牢戰斗堡壘與黨員先鋒作用
“紅芯賦能”——黨建引領下的業務發展
05
延展:細化落地,繪制可操作的路線圖
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目的:將體系骨架填充血肉,轉化為黨務工作者一看就懂、拿來即用的“操作手冊”。
核心操作:圍繞框架中的子標題進行深化。
路徑可視化:按照邏輯制定工作流程、操作路徑與主要人員安排。用思維導圖展示每個模塊的實施步驟(如“紅芯鑄魂”模塊包含“原原本本學-專家輔導學-實踐體驗學”三步)。
載體具體化:依托哪些平臺、活動、陣地來落實。
模板標準化:將活動方案、新聞稿件、臺賬記錄等模板化,降低執行門檻。
結語:體系之力,在于聚焦與賦能
黨建工作的價值,從不在于表面的忙碌與臺賬的厚度。構建“建、梳、找、提、拓”五步體系化工作法,其核心精髓在于:
化繁為簡,聚焦核心:從繁雜事務中精準定位最能體現價值、最能服務中心大局的關鍵發力點。
凝練升華,打造品牌:通過主題提煉和框架構建,將工作亮點轉化為有影響力的黨建品牌。
路徑清晰,賦能執行:提供明確的方法載體,讓每一位黨務工作者方向清、任務明、有抓手,大幅提升工作效能。
當黨建工作擁有了清晰的體系脈絡,就如同航船配備了精準的羅盤與強勁的引擎,成為圍繞中心、服務大局的有機整體,真正釋放引領發展的澎湃力量。
《黨建工作“十五五”規劃編制實操指南》
9月25日
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