公務(wù)員退休最后一年提級別，養(yǎng)老金能漲嗎？

社保知識，小龍蝦今日分享第1297期，歡迎關(guān)注！

在公務(wù)員的職業(yè)生涯中，臨近退休的每一個決策都備受關(guān)注。

其中，退休最后一年提高一個級別，是不少公務(wù)員會考慮的事情。

那么，這樣做養(yǎng)老金會不會增加呢？增加的原因又有哪些？今天我們就來深入探討一下。

養(yǎng)老金必然會增加

可以肯定地說，公務(wù)員退休最后一年提高一個級別，養(yǎng)老金通常是會增加的。接下來我們詳細分析增加的原因。

個人賬戶儲存額增加

公務(wù)員的養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。個人賬戶養(yǎng)老金是養(yǎng)老金的重要組成部分，它的計算方式是個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

當公務(wù)員在退休最后一年提高一個級別時，工資會相應(yīng)提高。而工資提高后，每月繳納到個人賬戶的金額也會增加。因為個人賬戶的繳費是按照工資的一定比例來繳納的。

舉個例子，假如原來月工資是5000元，個人養(yǎng)老保險繳費比例為8%，那么每月進入個人賬戶的金額就是5000×8% = 400元。如果退休前提高一個級別，工資漲到了6000元，每月進入個人賬戶的金額就變成了6000×8% = 480元。這樣一來，一年下來個人賬戶就多儲存了(480 - 400)×12 = 960元。隨著個人賬戶儲存額的增加，退休后每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金自然也會增多。

職業(yè)年金增加

職業(yè)年金是公務(wù)員補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金所需費用由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

同樣，由于退休最后一年級別提高導(dǎo)致工資上漲，單位和個人繳納的職業(yè)年金都會相應(yīng)增加。還是以上面的例子來說，原來月工資5000元時，單位每月繳納職業(yè)年金5000×8% = 400元，個人繳納5000×4% = 200元，每月總共繳納600元。

工資漲到6000元后，單位每月繳納6000×8% = 480元，個人繳納6000×4% = 240元，每月總共繳納720元。一年下來，職業(yè)年金賬戶就會多儲存(720 - 600)×12 = 1440元。職業(yè)年金在退休后也是按月領(lǐng)取的，賬戶金額增加了，每月領(lǐng)取的職業(yè)年金也就更多，從而使整體養(yǎng)老金水平得到提升。

視同繳費指數(shù)增加

在養(yǎng)老保險制度改革前，部分地區(qū)公務(wù)員的工作年限會被視為視同繳費年限。視同繳費指數(shù)與職務(wù)、級別等因素相關(guān)。

退休最后一年提高一個級別，視同繳費指數(shù)會相應(yīng)增加。視同繳費指數(shù)是計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的重要參數(shù)。視同繳費指數(shù)提高后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計算結(jié)果都會增加。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式中，涉及到本人指數(shù)化月平均繳費工資，而視同繳費指數(shù)是影響本人指數(shù)化月平均繳費工資的重要因素之一。過渡性養(yǎng)老金則是根據(jù)視同繳費年限和視同繳費指數(shù)來計算的。所以，視同繳費指數(shù)增加，會直接導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金增加，進而使養(yǎng)老金總額上升。

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金增加

一方面視同繳費指數(shù)的增加，會使得月平均指數(shù)的增加。

另一方面，由于漲了工資，個人實際繳費指數(shù)也會提高，最終使得月平均指數(shù)增加。

月平均指數(shù)的增加同樣會帶來統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金的增加。

總結(jié)

公務(wù)員退休最后一年提高一個級別，養(yǎng)老金會增加。

增加的原因主要包括個人賬戶儲存額增加、職業(yè)年金增加、視同繳費指數(shù)增加以及統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老金增加。