聽勸，親身經歷告訴你，送外賣這樣的坑你別去踩，管把你氣個半死

“這情節，連資本家看了都得抹眼淚！”

九月的重慶，一位大學生利用暑假兼職擔任外賣騎手，短短一個月內便完成了數百筆訂單。

隨著開學季的到來，他按計劃申請離職，滿心期待能拿到一筆可觀的勞動報酬，卻萬萬沒想到，等來的結果竟是分文工資未得，公司甚至告知他，核算下來他還需向公司倒貼兩百多元！

這名學生憤而前去討要說法，對方給出的解釋卻令人無法接受。

網友們紛紛感嘆：這做法，比舊社會的黃世仁還要苛刻！
這位同學名叫小王，是一名大三學生。暑假伊始，他和同宿舍好友商量，希望利用假期賺取一些生活費，減輕家里的負擔?？吹酵赓u配送兼職招聘信息，覺得時間靈活、按單計酬的方式很適合學生，便決定嘗試。
八月初面試時，小王特意向招聘人員說明情況：自己只能工作到八月底，九月份必須返校上課，屆時需要正常辦理離職。

對方當時態度誠懇，明確表示理解：“沒問題，只要提前跟站點站長打好招呼，到期就可以正常離職?！?/p>

在簽訂合同時，小王再次提及此事，對方卻示意無需將此類細節寫入合同，口頭承諾即可，并保證“公司都有記錄，放心”。見對方如此肯定，小王便未再深究。
入職手續辦妥，領到工服、頭盔后，兩人便頂著山城的酷暑開始了奔波。八月的重慶，烈日炎炎，地面溫度極高。

他們每天騎著電動車穿梭在大街小巷，衣衫被汗水反復浸濕。即便遇到突如其來的暴雨，也得堅持完成配送任務，常常渾身濕透。
前半個月，工資如期發放。公司按照約定的每單6元進行結算，兩人各自拿到了一千多元。雖然辛苦，但看到勞動成果，覺得付出值得，干勁更足了。

到了后半個月，臨近開學，為了多攢些錢，他們更加拼命接單。小王的同學在這半個月里跑了四百多單，按理應得兩千多元；小王自己也完成了三百多單，預計也有一千多元入賬。
然而，當他們辦理離職、等待結算總工資時，卻出現了變故。公司遲遲沒有動靜，主動詢問后，才被告知工資數額有問題。

最終，小王的同學僅收到三百多元，而小王更是被告知，非但拿不到工資，還需補交兩百多元給公司。
這個消息如同晴天霹靂。他們急忙追問原因，公司人事拿出了一份費用清單逐項解釋：

首先是指責他們每日在線接單時長未達到公司“內部規定”的標準，需要按比例扣款；

其次，工服和頭盔屬于公司財產，使用一個月需扣除折舊費；

此外，每月50元的意外保險費也需要從工資中扣除。

最讓人無法接受的是，公司以他們未干滿“最低三個月服務期”為由，認定其為“曠工離職”，一次性扣除600元違約金。

小王立即反駁，強調入職時已明確約定只干一個月，且有口頭承諾。

但對方卻以“當時對接的員工已離職，無相關記錄”為由推脫責任，后續又將問題推給新到任的站長，而站長也表示對前任的事情不了解。
兩人多次往返公司溝通，均被各部門互相推諉。

開學在即，不僅辛苦賺取的生活費沒了著落，還可能面臨倒扣錢的窘境，他們焦急無奈之下，只得尋求媒體幫助。
在記者介入，陪同他們前往公司核實情況后，公司的態度才有所轉變，不再像之前那樣強硬，表示會重新核算工資，并退還因“曠離”扣除的600元。
歸根結底，這起事件暴露了一些企業利用學生兼職者社會經驗不足、維權意識相對薄弱的特點。

開始時給予模糊或口頭上的便利承諾，等到實際結算時，則搬出各種事先未充分告知或顯失公平的內部條款、名目繁多的扣款項目，層層盤剝，最終使學生的合法權益受損。

同時，小王和他的同學也因過于輕信口頭承諾，未能將關鍵的工作期限、離職條件等明確寫入勞動合同或保留有效證據，導致在發生糾紛時陷入被動，維權過程步履維艱。

有網友說，太黑，很多大學生被坑?，F在想找個能到月給錢的工作，不倒欠費的都不容易，親戚娃這二年自己找的工作，外賣，快遞，中介，每個都一分拿不到還倒貼幾百一二千。

還有網友說，找工作套路多，防不勝防。我老婆看到一家家政公司招人，合作、打工都可以，等她入職發工作服扣錢的時候，我就說，這家公司就是賣衣服的，他們壓根兒就沒指望你干下去，再說他們根本就沒有市場份額。果不其然，干了一個禮拜干不下去了，他們也沒發工資也沒錢可扣，就等于給你賣了一套價值幾十塊（實際賣給你380塊錢）的服裝，這個比一般的成衣店利潤高多了。

總之，像這樣的坑，最好別去踩，不然賺不到錢不說，還能把你氣個半死。