有件事情讓我很氣憤,我向一家公司推薦了兩名上位機(jī)程序員,下稱老陳和老高,老陳是專科畢業(yè),成考本科,老高則是全日制本科畢業(yè),本來(lái)我是非常看好老陳的,因?yàn)槔详惒还苁谴a能力還是業(yè)務(wù)能力都要高于老高好幾倍,但是,最終老陳卻落選了,而老高不但被成功錄用,工資竟然還超過(guò)了現(xiàn)在的老陳,我差點(diǎn)跟這個(gè)老板爆粗,告訴他,以后缺人不要找我!
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老陳和老高都是我之前的同事,他們最近都剛從我們公司離職,剛好我認(rèn)識(shí)一個(gè)老板,前段時(shí)間問(wèn)我有沒(méi)有合適的上位機(jī)程序員,我就讓他等等,說(shuō)我有兩個(gè)同事最近要離職,到時(shí)候我把他們推薦給這個(gè)老板。
最近,老陳和老高離職交接都做好了,于是我就把老陳和老高的簡(jiǎn)歷發(fā)給了這個(gè)老板,還特意跟他說(shuō)老陳的學(xué)歷雖然不高,但是能力比一般的碩士畢業(yè)的人都要強(qiáng),希望他多關(guān)注一下。
本來(lái)這么說(shuō)只是想給老陳多爭(zhēng)取一些薪資,沒(méi)別的意思,因?yàn)檫@個(gè)老板我認(rèn)識(shí)很久了,我覺(jué)得他是比較務(wù)實(shí)的那種人,而且自動(dòng)化行業(yè)也是比較務(wù)實(shí)的,能做出事情來(lái)就行,學(xué)歷不重要,這也是我一直以來(lái)的觀念!
誰(shuí)知道,倆人面試完成之后,老高就立馬給我打了個(gè)電話報(bào)喜,告訴他被錄用了,而且薪資在我們公司基礎(chǔ)上加了3600!
老高之前在我們公司的薪資是18000,加了3600就是21600了,漲薪幅度20%,節(jié)后立馬就可以上班!我當(dāng)然替他高興了,于是就問(wèn)老陳怎么樣,在我心里,老陳是穩(wěn)穩(wěn)的,老陳在我們公司的薪資是20000,本來(lái)薪資就被低估了,但是按照老高的漲薪幅度,老陳漲到24000我覺(jué)得也挺好的了!
結(jié)果,老高跟我說(shuō),他問(wèn)老陳了,老陳說(shuō)“還好!”
還好是什么意思?
于是我立馬打電話給了老陳,老陳跟我說(shuō)正在等通知!
聽(tīng)老陳這么說(shuō),一股不安的感覺(jué)涌上心頭!
老高都已經(jīng)收到了錄用通知了,老陳怎么可能還在等消息。
于是,我立馬給那個(gè)老板打去了電話問(wèn)老陳什么情況。
結(jié)果,老板告訴我,老陳的情況有點(diǎn)不符合他們公司的要求。
我開(kāi)始還很單純,以為老陳不會(huì)說(shuō)話,表現(xiàn)得不好,所以落選了,于是還跟他講清楚情況,表明了老陳的能力至少是老高的好幾倍,勸他不要看走眼。
老板跟我解釋半天,表示老陳的確不符合他們公司的要求。
此時(shí),我心里已經(jīng)有預(yù)感了,問(wèn)老陳哪里不符合他們公司的要求了。
結(jié)果老板支支吾吾地說(shuō)了幾點(diǎn),甚至連年紀(jì)大了都搬出來(lái)了。
我說(shuō)老陳也就比老高大三歲而已,最后我也不藏著掖著了,問(wèn)是不是學(xué)歷問(wèn)題。
結(jié)果老板不說(shuō)話了......
最后憋出了一句:“這是公司的制度,是硬性條件,我也沒(méi)轍!”
聽(tīng)完我都笑了,我就問(wèn)他:“既然你公司有這個(gè)制度,當(dāng)初干嘛還要安排老陳去面試?況且,你是老板,制度啥的,還不都是你說(shuō)了算!”
結(jié)果老板避重就輕,表示公司制度是行政部門(mén)定的,他雖然是老板,但也要遵守公司的人事規(guī)定。
我說(shuō):“行啊,X老板,我一直以為你是一個(gè)很務(wù)實(shí)的人,想不到你也是這樣的人!”
本來(lái)想爆粗口的,想了想沒(méi)必要,于是告訴他:“你以后再缺人也不要找我了,人你慢慢招,以后有啥技術(shù)問(wèn)題也不要找我了!”
結(jié)語(yǔ)
我說(shuō)這話不是沒(méi)有底氣的,因?yàn)楝F(xiàn)在上位機(jī)軟件工程師不管是C++還是C#都很難招,表面上看招聘網(wǎng)站上這種程序員很多,但是真正能做事,能扛事的沒(méi)有多少,搞過(guò)上位機(jī)招聘的肯定都深有體會(huì)!
老陳是我為數(shù)不多的招過(guò)來(lái)各方面比較滿意的下屬,雖然他是成考本科,但是十幾年前的大專和現(xiàn)在的大專能同日而語(yǔ)嗎?
他的能力是一些普通本科和普通碩士生沒(méi)法比的,甚至我們公司很多碩士學(xué)歷的員工都比較佩服老陳,在一些具體問(wèn)題上,我都要請(qǐng)教他一二!
而我也比較愧疚,本來(lái)是準(zhǔn)備給老陳和老高一個(gè)路子,好讓他們能夠“無(wú)縫銜接”,誰(shuí)知道是這種結(jié)果!
在這里,我也敬告各位搞自動(dòng)化的老板和HR,您要是想招985、211甚至是雙一流,我不管!但是在自動(dòng)化行業(yè),普通本科和專科其實(shí)差別并不是那么大,工作幾年后,大家水平都差不了多少,真的!
公司不大,學(xué)人家大公司搞學(xué)歷門(mén)檻,活該你們招不到人!
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