廣東
《派出所工作雜志》9月22日刊登了一篇文章：《北京市公安局東城分局社區民警專職化改革紀實》，文章中提到：
北京市公安局東城分局聚焦制約社區民警下沉的核心因素，剛性落實“四不準”要求，全力保障其每周在社區履職時長，推動社區民警從“下社區”向“在社區”的根本轉變。
一、不準安排社區民警從事01、02巡邏車的值守工作。嚴格要求社區民警在所轄社區內開展巡控工作，不得承擔派出所01、02巡邏車組勤務等與社區管理無關的其他安排，保障將全部精力投入到社區警務中。
二、不準安排社區民警參與常態勤務。堅決克服東城區重大活動安保多、勤務多帶來的派出所用警緊張的實際，明確社區民警參與勤務情形，確有特殊情況需調用社區民警的，需由派出所主要領導向分局主管部門報批。
三、不準安排社區民警從事打擊辦案工作。為有效防止社區民警因參與所內打擊辦案工作分散社區工作精力，要求不得安排社區民警承擔治安拘留以上案件辦理工作，不得向社區民警下達辦理案件或者打擊處理的指標。分局法制案管部門加大對執法辦案平臺巡查監管，對社區民警參與辦案的第一時間通報整改，確保要求落實見效。
四、不準未經審批隨意抽調、更換社區民警。設立社區民警在本崗位工作年限原則上應不少于5年的標準。要求未經審批不得隨意抽調、更換社區民警，對確需調整的，應遵循“先補充、后調離”的原則，嚴格履行報備程序，最大化保障隊伍持續穩定。
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來源：派出所工作雜志
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