宗馥莉正式辭去了職務,這一消息讓所有人猛然意識到:
之前她的親信嚴學峰接受調查,并非可能是某種警示或震懾的信號,而是她勢力瓦解、團隊散去的先聲。
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宗馥莉近期采取的一系列重大舉措,終于徹底激怒了各方力量,并在多方壓力之下,尤其是來自國資委的不滿情緒中畫上了句號。
以宗馥莉一貫的性格來看,下一步她極有可能會選擇自立門戶、重新開始。
事實上,從今年九月起,她部分大動作的背后,已經在為這一目標悄悄鋪路。
當宗馥莉剛剛登場時,大多數人都以為這是一位“大女主”的華麗亮相,她自己也必定是這樣認為的。
然而最終的結局卻表明,她終究只是宗家一位略顯稚嫩、未能認清現實的大小姐。
如今再回顧她曾在采訪中說出的那句“我不想繼承,我想擁有”,這樣的言論,恰恰在某種程度上印證了她“能力未能匹配上野心”的現實。
宗馥莉之所以誤判自己的角色,把自己當作能夠獨當一面的“大女主”,而不是被優渥環境寵溺的大小姐,很大程度上要歸因于身邊人多年來不斷的吹捧與縱容。
對所有富二代而言,最大的潛在威脅正是這種“捧殺”。
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他們站在父輩巨人的肩膀上,身處高位、光芒四射,以至于周圍的人難以看清他們真實的模樣,而他們自己,也同樣迷失在這層光環之中。
其實,原本宗馥莉完全可以走一條守成的路,做一個安穩的接班人。
守成的前提,是維護好父親作為“布衣首富”所樹立起的形象與聲譽。
然而她甫一上位,就通過一場與父親非婚生子女爭奪信托基金的官司,親手打破了父親這一金身。
守成的另一個關鍵,在于妥善維系父親留下的老團隊。
但宗馥莉既然一心不愿只做繼承者,而渴望完全“擁有”,自然會對老班底手握過多權力感到不滿。
于是她毫不猶豫地對這些老臣動刀,結果將他們全部推向對立面。
守成的第三個要點,是待人寬厚、處事包容。
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然而宗馥莉顯然不愿遵循這一原則,她不僅把員工逼到拉橫幅抗議的地步,還將國資委逼至墻角,毫無回旋余地。
守成還有一個不可忽視的關鍵,就是把注意力放在真正重要的地方。
遺憾的是,宗馥莉的注意力似乎總是放錯了位置。
這一點,從一位員工的回憶中可見一斑:
“前天,一位在娃哈哈總部工作了多年的女員工談起,宗馥莉剛畢業回來時的做派十分大小姐范兒,每天的衣服都要和車子的顏色嚴格搭配。大家只要看到什么顏色的車開來,就知道她今天下車時會穿什么顏色的衣服。”
顯然,一個如此在意外在物質細節的人,更像是一位注重表象的大小姐,而非真正專注內核的大女主。
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真正能掌控全局的女性領袖,必然會將全部精力投注于核心事務,而非糾纏于這些無關緊要的表面瑣碎。
富二代最令人擔憂的情形莫過于:本該守業,卻偏要創業;沒有那份金剛鉆,卻偏要去攬瓷器活兒,最終葬送掉已有的一切。
這也正應了那句老話:最怕富二代有顆創業的心。
接下來,國資方面幾乎必然會派遣自己人接管娃哈哈。
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而宗馥莉名義上會帶領她的宏勝飲料集團,重返市場展開新一輪征戰——只是,那樣的結局,其實早已注定。
可嘆啊,“人貴有自知之明”,從來不僅僅是一句輕飄飄的勸誡,而是真正值得世代相傳的醒世箴言。
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