國泰基金經理“跳槽”羅欣藥業做董秘！金融民工轉型去哪？

作者 |鄭理

來源 | 獨角金融

手握北大雙學位、港大金融碩士的“80后”前國泰基金經理姜英，管理公募產品4年后突然轉身踏入上市公司治理層。

10月13日，羅欣藥業（002793.SZ）公告稱，因工作調動原因，韓風生辭去董事會秘書職務，董事會審議通過決定聘任姜英為公司董事會秘書。姜英在此之前曾在公募機構國泰基金擔任基金經理，2024年離任，如今從基金經理轉向上市公司，相當于換了新的“賽道”。

圖源：公告

基金經理如此選擇并不出人意料，近幾年，公募基金經理的職業選擇早已擺脫“單一化”局限，呈現出日趨多元化的態勢。除了跳槽到其他公募外，他們憑借在公募平臺積累的投研能力和客戶資源，“公奔私”是不少資深基金經理的主流選擇。如今，越來越多的基金經理跳出資管圈，在不同領域尋找新的機會。

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基金經理成上市公司董秘

公開信息顯示，姜英1987年10月出生，北京大學理學、經濟學雙學位本科，北京大學管理學碩士及香港大學金融學碩士。

姜英是一位公募“老將”，曾任職于國金證券資產管理分公司、光大保德信基金擔任分析師，于國泰基金擔任分析師、基金經理助理、基金經理。

據國泰基金此前公告，姜英管理過國泰科創板兩年定開、國泰中小盤成長、國泰金牛創新成長三只基金。姜英最早管理的基金是國泰金牛創新成長，管理時長近一年半，于2022年6月2日卸任。

2022年上半年，她開始管理國泰科創板兩年定開、國泰中小盤成長，于2024年12月24日卸任，管理時長超過兩年。截至2024年年末，國泰科創板兩年定開、國泰中小盤成長的規模分別約為1.49億元、4.37億元人民幣。

在姜英任內，國泰金牛創新成長、國泰科創板兩年定開、國泰中小盤成長的回報率分別約為-7.01%、-12.48%、-34.28%。

圖源：罐頭圖庫

據基金過往季報，管理上述三只基金時，姜英也投資過一些生物醫藥板塊的個股。不過，羅欣藥業沒有出現在持股名單中。

據羅欣藥業披露，該公司主要從事醫藥產品的研發、生產和銷售，聚焦于消化、呼吸等優勢領域，產品主要為化學制劑、化學原料、中成藥。2016年4月15日在深交所上市。

2025年上半年，羅欣藥業實現營業收入10.77億元，比2024年同期減少14.45%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1769.50萬元，比去年同期增加119.95%。

10月15日收盤，羅欣藥業股價收報5.03元/股，較前一交易日上漲3.07%，最新市值54.71億元。該股較其上市后27.94元/股的高峰時刻，已經縮水超81%。

圖源：騰訊自選股APP

近年羅欣藥業董秘薪酬逐年增長。據羅欣藥業年報數據，2022年至2024年，公司前任董秘韓風生的稅前報酬總額分別為42.41萬元、56.64萬元、84.57萬元。

聘任具有4年國泰基金經理經歷的姜英擔任董事會秘書，羅欣藥業的這一決策出于哪些因素考慮？對此，北山常成基金投研院常務院長王兆江認為主要有兩方面考慮。

一是應對業績波動，借力資本運作。姜英女士在金融領域的深厚背景，尤其是在行業研究、資產定價和資本市場溝通方面的經驗，恰好能幫助公司更好地進行價值傳遞、戰略融資和投資者關系管理，以應對當前的挑戰。

二是姜英在國泰基金擔任基金經理超過四年，期間覆蓋科技、消費等多個領域，這種“產業+資本”的復合視角，有助于她為羅欣藥業的原料藥及多科室藥品業務規劃提供新的思路。

財經評論員郭施亮分析，基金經理轉型為上市公司董秘，一方面鑒于他的專業能力與分析調研能力，另一方面是從基金經理轉型為董秘，比較完美過渡，滿足證券市場上的資源銜接、專業對口，也是比較好的轉型選擇。

盡管姜英擁有雙碩士學歷，以及此前曾在國金證券、光大保德信基金、國泰基金均有過從業經歷，不過與多數具備傳統法律、財務或公司內部任職背景的傳統董秘相比，基金經理擔任上市公司董秘在崗位匹配度上又有哪些優勢和挑戰？

郭施亮表示，基金經理自身的專業能力、專業素質、自帶資源等優勢有關，可以利用好自身的資源、專業能力進行銜接，有利于轉型為董秘。

王兆江認為，姜英的行業研究與公司估值分析能力，可以幫助公司把握市場偏好，優化投資者溝通；其次，可以用她的資源優勢，為公司引入優質的資本資源。他稱，挑戰是角色轉變后需要彌補的短板，比如信息披露、合規管理及監管溝通的直接經驗，這些都是董秘的核心職責。總而言之，她需要盡快適應角色。

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基金經理紛紛“跨界”為哪般？

從管理公眾資金到參與公司治理，從資產增值到統籌資本運作，姜英的轉型是公募基金經理職業多元化的一個縮影。

Wind數據顯示，2022年-2024年末，公募基金經理的數量分別為3280位、3662位、3951位。截至2025年10月15日，基金經理的數量已經達到4072位。

與此同時，基金經理變更、流動現象不斷。2022年至2024年及截至2025年10月15日，離任的基金經理數量分別為323位、310位、357位、331位。也就是說，不到三年，離任基金經理數量超過千人。

基金經理們除了跳槽至其他公募、私募機構外，跨行轉型的現象也不少。

圖源：罐頭圖庫

據獨角金融不完全梳理，除了姜英外，基金經理離職后轉身進入上市公司擔任董秘的至少有4位，包括張正、蔡飛鳴、方紅濤、王尚博，四人此前分別在大成基金、金鷹基金、長安基金、紅土創新基金擔任基金經理。

從基金經理崗位離職后，張正2017年6月至今在華孚時尚董秘、董事、副總裁職務，蔡飛鳴2024年11月至今在鴻日達董秘、副總經理，方紅濤2024年10月從長安基金離職后進入航亞科技擔任董秘，王尚博2024年9月18日離職后投身國光電氣擔任董秘。

上述轉型董秘的基金經理，王尚博年齡最小，是一位“90”后，蔡飛鳴1976年出生，張正、方紅濤均為“80”后。

也有基金經理選擇創業、考公、直播賣課、做外賣、投身實業等不同領域。

珠池資產創始人路志剛，便是典型代表之一。2013年他加入諾亞集團后，主導開發了歌斐資產和歌斐諾寶兩個平臺，其中歌斐諾寶專注于二級市場投資。2014年，路志剛帶著團隊離開諾亞集團，創立珠池資產（國內首家由公募基金經理背景的私募FOF管理機構），完成了從基金管理到財富管理的跨越。

更為知名的是璞泰來的大股東、創始人梁豐。他最早就職于中信基金，后來去了友邦華泰基金擔任投資總監和基金經理，隨后在公奔私后走上了轉型之路，2012年設立璞泰來，主導并購整合鋰電池材料產業鏈，2017年推動公司登陸上交所實現上市。2024年梁豐以160億元財富位列胡潤全球富豪榜第1632位。

2023年7月，2018年的混合基金冠軍、原長安基金經理杜振業加入了直播賣課的行列。在抖音直播間，他推出了價格為2980元的會員課。杜振業的直播吸引了業內同行圍觀后，《中國基金報》彼時聯系杜振業問到近況時，他表示，自己目前還在私募工作，白天以主業為主，晚上有時間會進行直播，私募基金相對靈活，他是以個人名義進行直播，而非所在公司名義。

2021年底，杜振業離開長安基金后，加入海南敦方私募基金管理中心（有限合伙），為投資管理部研究員。2022年三季度，杜振業選擇參與創立匯遠盈私募基金管理（山東）有限公司，在基金業協會完成備案，開啟了創業之路，在新公司擔任公司副總經理、投資總監。

“考公上岸”的高峰職業轉型也頗具代表性。2021年，嘉實基金的一位指數基金經理高峰選擇考公，被錄用為證監會發行監管部監管七處一級主任科員及以下的職位，主要從事發行承銷監管工作。這位基金經理曾管理嘉實創業板ETF、嘉實恒生中國企業、嘉實新興科技100ETF等16只指數基金。

2022年10月，原東吳基金專戶投資總監劉浩宇在朋友圈宣布，加盟東華能源，負責氫能事業部，轉身實業。36歲的劉浩宇當時在朋友圈寫道：“我不想此生碌碌無為，僅有一串串股票代碼留下一生印記。從今日起，實業報國，加盟東華能源，負責氫能事業部，主攻第四代核能高溫氣冷堆核能制氫的研發、試驗、產業化。”

公募基金經理轉型上市公司董秘、轉身創業、投向實業，都是屬于資本市場人才流動的一種體現。這種轉型不僅源于職業路徑的多元化需求，也受到行業環境變化、薪酬機制等因素的影響。

證監會5月份印發了《推動公募基金高質量發展行動方案》，最關鍵的機制突破在于基金經理薪酬、基金公司收入以及基金經理考核等方面，更加強調業績考核，基金經理、基金公司接下來也更加注重給投資者的長期回報。對于業績不佳的基金經理，可能會轉向其他行業。

隨著基金行業人才流動加速，未來或許會有更多資管人才告別“只跟股票代碼打交道”的傳統職業選擇，但轉型是否成功？仍待時間檢驗。