奇怪，庭審時連續三次遇到“她”，為何法官席上女性越來越多？

九月份時，我去不同的法院開了三次法庭。發現一個很有意思的現象，三位主審法官，皆為女性。就連書記員席上，也僅見一位男性的身影。

這不禁止讓我產生了好奇，如今的法官隊伍，為何女性身影如此凸顯？

其實，這并非偶然的觀察，而是一個正在發生的趨勢。數據為證，根據最高法之前的披露的報告，全國女法官占比已突破40%，而在經濟活躍地區的基層法院和年輕法官群體中，比例甚至更高，男性法官則主要出現在執行部門。

我認為，出現這種狀況，是多重社會因素交織的結果。

首先，教育篩選是起點。如今法學院中，因為法學專業屬于文科，女性無論在入學比例還是學業成績上，都常常都表現得更出色。女性嚴謹、細致、記憶力好這些特質，使她們在法律知識積累和應試中占據優勢。

當優秀的法學畢業生涌入求職市場，通過“法考”和公務員考試這兩大關卡時，女性在備考耐心和應試能力上的優勢再次得到發揮。

其次，職業特性的契合。法官，尤其基層法官，工作強度大但體系穩定，作為公務員，其職業安全感對追求事業與生活平衡的女性吸引力巨大。

同時，審判工作所需的中立、審慎、共情與耐心，與傳統認知中的女性特質不謀而合，尤其在處理家事、未成年人等案件時，“她力量”獨具優勢。

再者，存在顯著的職業分流。對于頂尖法學院畢業生而言，高薪、高挑戰的商業律師是另一條康莊大道。在法院內部，雖然在領導崗位男性法官占比較高，但畢竟僧多肉少，男性法官在從業數年后，往往更愿意跳出圍城，轉型做專職律師。

因為這條路徑往往對男性形成更強的“拉力”，而法官職業的相對穩定性則對女性形成了特殊的“黏性”。

?因為工作關系，這兩年與很多律師事務所建立了合作，了解到很多優秀的律師都曾有過司法系統工作經歷，他們一方面擁有專業的知識和素養，另一方面在處理案件時也更加靈活。

由此可見，法庭上越來越多的女性面孔，并非是某種刻意安排，而是教育優勢、職業特性與個人選擇在時代背景下同頻共振的必然。

它象征著法律職業生態的多元化，也意味著我們的司法體系正注入更多細膩、堅韌的“她智慧”。這不僅是性別結構的改變，更是法治進步的一道微光。