![]()
不少網(wǎng)友在線確診自己為“主動(dòng)羞恥”人群,“一直很害怕主動(dòng)給別人發(fā)消息,為了抑制自己的分享欲,平時(shí)會(huì)把聊天界面的好友都不顯示該聊天”“很希望別人給我發(fā)消息,但是主動(dòng)聯(lián)系就會(huì)有種羞恥感,也不敢和朋友分享以及傾訴,即使是現(xiàn)實(shí)中比較要好的朋友”……
諸多討論引起了不少共鳴,也能看出,很多網(wǎng)友深陷此困擾,甚至陷入內(nèi)耗。
![]()
(圖片來源:社交平臺(tái)截圖)
生活中,你有沒有因?yàn)樽约翰粔颉爸鲃?dòng)”而錯(cuò)過的經(jīng)歷?為什么我們會(huì)陷入“主動(dòng)羞恥”?如何才能走出這樣的心理?
![]()
(圖片來源:社交平臺(tái)截圖)
不敢主動(dòng)還內(nèi)耗,為什么?
“主動(dòng)羞恥”一直都是社交平臺(tái)的熱門話題,指的是把主動(dòng)爭(zhēng)取、主動(dòng)表達(dá)或主動(dòng)溝通等當(dāng)做一種羞恥的行為,而習(xí)慣于被動(dòng)地等待別人來為自己做些什么,或是發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。
這樣的現(xiàn)象很常見,反映了許多人面對(duì)機(jī)遇時(shí)普遍存在的心理困境。羞于主動(dòng)爭(zhēng)取的人,往往會(huì)在退縮中錯(cuò)過本該抓住的晉升、值得表白的感情或者是理應(yīng)爭(zhēng)取到的權(quán)益。這種看似“謹(jǐn)慎”的選擇背后,其實(shí)有復(fù)雜的心理潛臺(tái)詞:
“我的需求不重要”
許多不敢主動(dòng)表達(dá)需求的人,從小生活在過分強(qiáng)調(diào)“懂事、謙讓才是好孩子”的評(píng)價(jià)體系中。舉個(gè)例子,如果一個(gè)人從小就被灌輸強(qiáng)調(diào)“提要求就是給別人添麻煩”,就會(huì)在認(rèn)知里埋下“說想要就是錯(cuò)誤”的不合理信念。
久而久之,這種持續(xù)的負(fù)面暗示會(huì)逐漸內(nèi)化,以至于每次動(dòng)了“想要/想表達(dá)”的念頭時(shí),第一反應(yīng)卻是“這樣做是錯(cuò)的”和“我的需求不重要”,最終形成一個(gè)“不敢主動(dòng)—自我否定—更不敢主動(dòng)”的惡性循環(huán)。
“我不配”
另外,不配得感則像植入大腦的一款“病毒程序”,篡改著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的判斷,它本質(zhì)上是一種“我不值得擁有”的深層信念。
例如,有人在職場(chǎng)中能力出色,高效地主導(dǎo)并完成了項(xiàng)目,但在有機(jī)會(huì)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)卻猶豫著沒有行動(dòng),感覺自己肯定不夠格:“那么多有本事的人都爭(zhēng)這個(gè)獎(jiǎng),我根本配不上。”
“不主動(dòng)就不會(huì)被拒絕”
有的人習(xí)慣于在行動(dòng)前就給自己預(yù)設(shè)失敗場(chǎng)景,這正是自我妨礙的典型表現(xiàn);用可控的失敗來逃避不可控的否定,來追求一種“我只是沒做,并不是我不行”的心理平衡。例如,原本不難說開的矛盾,因?yàn)榕卤粚?duì)方拒絕而不去主動(dòng)聯(lián)系,最終導(dǎo)致關(guān)系漸行漸遠(yuǎn)。
但實(shí)際上,這種策略只能在短期內(nèi)緩解被否定的焦慮,時(shí)間久了,這種退縮總會(huì)付出代價(jià),帶來更強(qiáng)烈的自我懷疑和無力感。
“我害怕被評(píng)價(jià)或比較”
當(dāng)下這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,人們無時(shí)無刻不在進(jìn)行著或明或暗的比較;主動(dòng)表達(dá)或爭(zhēng)取必然會(huì)引來更多審視的目光。
這樣的感覺令人緊張焦慮,有些時(shí)候,我們不敢主動(dòng)踏出一步去爭(zhēng)取或展示,正是擔(dān)心被別人進(jìn)行評(píng)價(jià)或者比較,更怕在這種比較中落了下風(fēng),讓自己的主動(dòng)爭(zhēng)取變成了缺陷暴露。
![]()
變主動(dòng),先享受世界
我們要真誠地說一句,真實(shí)需求被看見、被認(rèn)可并不是“別人”的特權(quán),每個(gè)人都有自己的價(jià)值所在,更有權(quán)利去追求自己想要的。如果能以更主動(dòng)積極的方式應(yīng)對(duì)生活,你一定會(huì)有“豁然開朗”的感受,也不會(huì)再為了自己的“不主動(dòng)”而內(nèi)耗和失落。
覺察和面對(duì)
想要變被動(dòng)為主動(dòng),不妨照著下面的方法試一試:
首先,也是最重要的一點(diǎn):覺察和直接面對(duì)自己的“主動(dòng)羞恥”。
我們需要先觀察和思考一下:哪些場(chǎng)景會(huì)引發(fā)自己的羞恥感,當(dāng)時(shí)的想法是什么?如果在那個(gè)場(chǎng)景里“主動(dòng)”了,會(huì)怎樣評(píng)價(jià)自己呢?這個(gè)評(píng)價(jià)是正面的還是負(fù)面的?
接下來,要明確自己的真實(shí)需求。可以問問自己,在當(dāng)下這個(gè)“既想爭(zhēng)取又猶豫”的情境中,你看重的是什么?如果真能邁出主動(dòng)這一步,你會(huì)有哪些收獲,讓自己覺得這次爭(zhēng)取也“值了”?
羞恥感的反面是尊重和接納自己,是看到自己的價(jià)值并加以肯定。因此,當(dāng)你確認(rèn)了自己真正想要的是什么,就盡可能多地列出“我有資格主動(dòng)爭(zhēng)取”的理由,給自己建立一個(gè)正循環(huán)。例如:
這次比賽我有資格主動(dòng)報(bào)名參加,理由如下:
·我進(jìn)行了大量的練習(xí);
·我有過類似的參賽經(jīng)驗(yàn);
·我符合賽事組隊(duì)參賽者的各項(xiàng)要求;
當(dāng)你能夠列出足夠多的理由證明自己“配得”,主動(dòng)爭(zhēng)取也就成了順理成章的行為。
需要強(qiáng)調(diào)的是,這種思維訓(xùn)練需要持續(xù)練習(xí),人的思維定式并沒有那么容易改變。最開始,這樣的方法可能顯得有些“刻意”,但正是通過這種不斷的強(qiáng)化,讓人能夠以一種新的方式覺察和自我溝通。
小步前進(jìn)
如果你對(duì)“主動(dòng)”行為可能產(chǎn)生的影響有災(zāi)難化的想象,擔(dān)心自己主動(dòng)會(huì)帶來糟糕的評(píng)價(jià)、反饋等,可以試著挑戰(zhàn)一下這個(gè)假設(shè)——在生活中進(jìn)行一些實(shí)驗(yàn),先嘗試“邁出一小步”。
例如,有些人從不在工作會(huì)議中“拋頭露面”,發(fā)言或做演講、匯報(bào)。即使是自己很擅長(zhǎng)的工作,也不敢主動(dòng)展現(xiàn)能力或是爭(zhēng)取機(jī)會(huì),原因是擔(dān)心自己說錯(cuò)話被嘲笑和批評(píng),而這樣的退縮自然會(huì)影響工作狀態(tài)和職涯前景。
如果希望改變,就可以做這樣的嘗試:從最小規(guī)模的會(huì)議、最簡(jiǎn)短的主動(dòng)提議開始,每次只做在自己可接受范圍內(nèi)最小的改變。
比如,在類似的工作場(chǎng)景里,第一次只主動(dòng)搭一句話。隨后,給自己一段時(shí)間循序漸進(jìn);嘗試更多地表達(dá)自己的想法,同時(shí)也觀察其他人的反饋。慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn),自己最擔(dān)心的“說錯(cuò)話就會(huì)被群嘲和批評(píng)”的事情,其實(shí)大概率不會(huì)發(fā)生;就算偶爾說錯(cuò)話,同事們多數(shù)也就是一笑帶過,并不會(huì)影響大家對(duì)自己的印象。
主動(dòng)隔離
如果身邊有一些人總讓你感到挫敗、羞恥和自我懷疑,那么別猶豫,梳理一下自己的通訊錄,主動(dòng)隔離掉這些“凝視”,分組或者屏蔽他們。
同時(shí)也可以問問自己:我出于什么理由會(huì)在意他們的想法?這理由真的重要嗎?如果自己失敗了,就算他們真的在背后“碎碎念”,或是給一些負(fù)面評(píng)價(jià),會(huì)給我?guī)韲?yán)重的、實(shí)質(zhì)上的影響嗎?
在你試著突破自己,更加積極主動(dòng)生活的過程中,那些樂觀、有勇氣,能給你帶來支持鼓勵(lì)的人才是最需要關(guān)注的。主動(dòng)去接近那些對(duì)你認(rèn)可、以你為豪的人,認(rèn)真聽他們對(duì)你的評(píng)價(jià),也可以和他們分享你每一個(gè)點(diǎn)滴的進(jìn)步。
自豪是羞恥感的解藥,盡管不能完全治愈羞恥感,但它是將羞恥感轉(zhuǎn)化為真正自尊的基本情緒要素。當(dāng)我們逐漸培養(yǎng)起自豪感時(shí),羞恥感就會(huì)變得不那么重要和普遍,不再具有決定性。
積極的主動(dòng)嘗試不會(huì)帶來更大壓力,反而能讓人穩(wěn)定、平和、有成就感。所有的勇敢,都始于承認(rèn)自己的害怕;所有的成長(zhǎng),都來自對(duì)自我的接納。
![]()
參考文獻(xiàn)
[1]戴妍.自我設(shè)限研究的回顧及其展望[J].西華師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2007,(03):84-87.DOI:10.16246/j.cnki.51-1674/c.2007.03.019.
[2]董開莎.成就情境下自我妨礙現(xiàn)象的研究述評(píng)[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2010,26(03):148-149.DOI:10.13398/j.cnki.issn1673-260x.2010.03.030.
[3]張麗華,邱芳,劉雯婷,等.自尊與自我妨礙關(guān)系研究述評(píng)[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,36(01):51-55.
[4]孫磊.自我妨礙行為研究綜述[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào),2008,(06):114-116.
[5]李波,錢銘怡,馬長(zhǎng)燕.大學(xué)生羞恥感對(duì)社交焦慮影響的縱向研究[J].中國臨床心理學(xué)雜志,2005,(02):156-158+152.
[6]韓婷婷,趙俊峰.自我設(shè)限的原因與效用[J].心理研究,2010,3(02):47-52.
策劃制作
作者丨竇媛媛 心理咨詢師 中國科普作家協(xié)會(huì)會(huì)員
審核丨樊春雷 中國科學(xué)院心理研究所副研究員、中國心理學(xué)會(huì)會(huì)員
策劃丨鐘艷平
責(zé)編丨鐘艷平
審校丨徐來、張林林
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.