超齡人員發(fā)生工傷享受一次性就業(yè)補助金嗎？（2025）| 勞動法庫

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小編按：2024年9月13日，全國人大常務(wù)委員會公布《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。其中第六條規(guī)定，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應(yīng)當(dāng)保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。

超齡人員發(fā)生工傷事故，用人單位是否需支付一次性傷殘就業(yè)補助金呢？司法實踐中對此有不同的觀點：

案例一：

江蘇省高級人民法院

民事裁定書

（2025）蘇民申4991號

再審申請人（一審原告、二審上訴人）：李某，女，1972年11月14日出生。

被申請人（一審被告、二審被上訴人）：杭州某科技有限公司徐州分公司。

再審申請人李某因與被申請人杭州某科技有限公司徐州分公司（以下簡稱某公司）勞動爭議糾紛一案，不服江蘇省徐州市中級人民法院（2024）蘇03民終4459號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，......《江蘇省實施＜工傷保險條例＞辦法》第二十八條規(guī)定，達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。李某已達法定退休年齡且按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)，李某要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，于法無據(jù)。李某主張公司用欺詐手段給其辦理的退休手續(xù)，沒有事實依據(jù)。4．經(jīng)查，李某在訴訟期間已充分發(fā)表了辯論意見，其關(guān)于一、二審法院剝奪其辯論權(quán)利的主張不能成立。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第三百九十三條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回李某的再審申請。

審判長：張　婭

審判員：李佳鴻

審判員：錢培培

二Ｏ二五年八月十八日

書記員：李　揚

案例二：

黑龍江省高級人民法院

民事裁定書

（2025）云民申494號

再審申請人（一審被告、二審上訴人）：曲靖某某公司。

被申請人（一審原告、二審上訴人）：黃某某。

再審申請人曲靖某某公司（以下簡稱某某公司）因與被申請人黃某某工傷保險待遇糾紛一案，不服云南省曲靖市中級人民法院（2024）云03民終2137號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，關(guān)于案涉一次性傷殘就業(yè)補助金的認(rèn)定問題。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：......（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十八條規(guī)定，工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金后，工傷保險關(guān)系終止。工傷職工已辦理退休手續(xù)的，繼續(xù)依法享受工傷保險有關(guān)待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第二條規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。

本案中，黃某某雖然已經(jīng)達到法定退休年齡，但我國的相關(guān)法律法規(guī)并未禁止超過法定退休年齡的人員再從事勞動生產(chǎn)，黃某某現(xiàn)因工傷致殘，其勞動能力在一定程度上確實受到了不利影響。另，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險并不相同，黃某某確實未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，某某公司也未提交充分有效的證據(jù)以證明黃某某已經(jīng)辦理過退休手續(xù)，故黃某某在被認(rèn)定為工傷的前提下，其依法應(yīng)享受工傷保險待遇，作為用人單位的某某公司依法應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。

原審法院根據(jù)在案已認(rèn)定事實，綜合全案證據(jù)形成之證據(jù)鏈后依法判決確認(rèn)某某公司應(yīng)支付黃某某一次性傷殘就業(yè)補助金并無不當(dāng)，具體裁判理由原審判決已逐一闡明，本院不再贅述。某某公司主張黃某某不應(yīng)再享受一次性傷殘就業(yè)補助金的再審申請理由依法不能成立。

綜上，曲靖某某公司的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十三條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回曲靖某某公司的再審申請。

審 判 長：馬順澤

審 判 員：傅　栗

審 判 員：楊玉華

二Ｏ二五年三月二十日

法官助理：趙天宇

書 記 員：賴曉懿

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