擦邊主播招聘進了211雙選會，真正的好工作去了哪里？

這幾天南昌某211高校的雙選會上了熱搜。
因為在堂堂211高校雙選會現場，竟然出現了露骨女主播的招聘海報。
當幾乎所有人都在質問為何這樣的招聘都能進雙選會時，其實我們更應該問：
現在的高校雙選會上，還能找到好工作嗎？
或者進一步問：
好工作都去了哪里？

01
這兩天，不少微信群都在流傳這樣幾張照片：
照片是南昌某211高校的雙選會現場，其中一幅招聘海報上，幾個穿著露骨的女主播搔首弄姿。

招聘主體是一家名為南昌靈娛文化傳媒有限公司的企業，招聘內容包括人事專員、主播、剪輯師助理等。
而在背后的展位上，帶有明顯的南昌大學標識。
如此露骨的招聘海報竟然堂而皇之地出現在211高校的雙選會現場，迅速在社交平臺上引發了廣泛質疑。
南昌大學也很快作出回應：
學校立即派人到現場進行了查看，該企業已撤場，招聘物料也被帶走。
該企業已在江西省大學生就業服務平臺注冊登記，此次申請入校招聘的崗位符合校園招聘要求，但擺放的海報未向學校報備。
同時，南昌大學也承認“現場巡查工作存在疏漏”，對此深表歉意。
此外，面對“露骨”“擦邊”等質疑，靈娛文化的工作人員表示：
公司主打“可愛青純風”，不會引導擦邊內容。
但如果“主播本身有身材優勢，想要展示也是可以的”。

02
看到這里，事情其實已經很清楚了。
靈娛文化把未經報備的招聘海報帶進了雙選會現場，而南昌大學由于巡查上的疏漏沒有及時發現。
至于這家公司招聘的崗位到底是不是涉嫌“擦邊”，誰都無法給出一個準確答案。
事實上，南昌大學雙選會這件事，暴露的遠不是一個工作疏漏或者“擦邊”的問題，而是：
當這樣的海報都能出現在211高校雙選會，如今的高校雙選會上到底還能不能找到好工作？
或者說：大眾心目中的那些“好工作”到底去了哪里？

根據deepseek的統計，近兩年高校雙選會上，國企央企占比大概在20%~30%之間，民企30%~70%，三資企業約6%，機關事業單位約10%。
從企業性質看，國企央企和事業單位這種大眾概念里的“好單位”占比其實還不錯。
但如果再具體到崗位，就是另外一番天地了。
根據麥可思發布的《2025中國大學生就業報告》，文員是本科和高職畢業生就業量最高的崗位。
同時，會計、電商專員、護士、新媒體運營等崗位也排名前列。
而這些崗位，恐怕還離大眾概念里的“好工作”有些差距。

03
那么，好工作都去了哪里呢？
相親市場上流傳著這樣一句話：真正優質的男女，根本不會流到婚介所。
原因很簡單，真正優質的男女同樣有著優質的圈子，他們的婚戀需求在這個圈子里就被“消化”了。
這句話也同樣適用于就業。
象牙塔里的學生可能還對此懵懵懂懂，但凡稍有幾年“牛馬”經歷的打工人肯定已經心知肚明。
稍微好一點的工作，要么留給了內推內薦，要么就是一群獵頭盯著，哪里還有機會流到高校雙選會上？
比如法學專業，所有人都知道“五院四系”對一個法學專業的畢業生意味著什么。
它不僅意味著學術能力，更意味著求職時的關系網。
有多少“五院四系”的畢業生都是通過學院教授、律所學長內推了“好工作”，直接試崗內定。
更有甚者，有些流入市場的“好工作”也只是掛個名走個形式而已。
此前某煙草公司公開招聘客戶經理，提出的崗位要求竟然是：
體育教育、運動訓練等相關專業/特長生，具有籃球或足球國家二級運動員以上資格者優先。
一個煙草公司的客戶經理為什么要求籃球足球國家二級運動員？
稍微細想一下，就應該明白其中的門道在哪里。

在大學生還稀少的年代，一個本科畢業生的身份確實可能就約等于一份好工作。
但如今每年的碩士畢業生都有上百萬人，本科生的“含金量”就顯得不那么高了。
當然，要說現在的高校雙選會上完全沒有好工作，這樣的話也有失偏頗。
然而事實是，“好工作”本就不多，能出現在雙選會上的更是少之又少。
南昌大學雙選會上的露骨女主播招聘海報，只是用一種荒誕的疏漏，讓更多人意識到這一點而已。
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