速辦！2025全國各地區殘保金申報截止時間匯總！集中在10月31日

各位HR和財務小伙伴們，大家最近是不是都在忙著同一件事——殘保金申報。一年一度的殘保金申報季已經進入倒計時，全國多數地區的截止日期都定在10月31日。今天這篇文章，將為大家帶來全國各地區殘保金申報截止時間匯總，同時分享如何為下一年度殘保金進行提前規劃的實用建議。無論你是正在為即將到來的截止日忙碌，還是希望從源頭優化這項支出，相信本文都能給你帶來收獲。

2025年全國殘保金申報截止時間，如下圖：

根據小編整理的各地政策，絕大多數地區的殘保金申報都將在10月31日截止，包括上海、廣東、天津等,部分地區的截止時間甚至更早，在9月30日就截止了，這意味著，如果您的企業尚未完成申報，現在真的需要抓緊最后的時間了！申報材料的準備、數據的核對都需要時間，建議盡早安排，避免臨近截止日手忙腳亂。

注意：企業安置了殘疾人就業但逾期未申報，輕則按日加收萬分之五的滯納金，重則影響企業信用，還可能面臨全額征繳+罰款！真的不能拖！別當冤大頭！

誰需要繳納殘保金？

簡單來說，殘保金由30人以上用人單位，未安排、未按規定安排殘疾人就業的用人單位繳納。

?已安置殘疾人就業的用人單位先向稅務登記地所在區殘疾人就業服務機構申報審核后,再向稅務部門申報繳納。

?未安置殘疾人就業的用人單位直接向稅務部門申報繳納

殘保金征收比例是多少

殘保金征收比例根據用人單位安排殘疾人就業情況實行分檔征收?：

? 企業安排殘疾人就業比例≥1%但＜1.5%：按應繳費額的?50%?征收；

? 企業安排殘疾人就業比例＜1%：按應繳費額的?90%?征收；

? 例外情況：在職職工人數≤30人的企業，?免征殘保金?。??

舉個例子

如果A公司有100位員工，當地比例是1.5%，就需要安排1.5位殘疾人員工，如果達不到這個比例，就需要按應繳費額的?50%?的殘保金。

殘保金計算公式

殘疾人就業保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資

上年用人單位在職職工人數:上年用人單位全年各月在職職工人數總和/12個月

上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數:稅務機關按照殘聯部門提供的數據，確定用人單位安排的殘疾人人數，征收系統自動讀取數據。如果企業沒有進行申報年審，系統按未安排殘疾人就業計算。

上年用人單位在職職工年平均工資:用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

征收標準上限:殘疾人就業保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執行。

舉個例子

如果B公司2024年在職職工有100位員工，實際安排的殘疾人就業0人，則當年需繳納保障金為:

100x（1.5%-0）X80000=120000元

對于企業來說既要承擔不小的殘保金支出壓力，又面臨自主安排的現實難題。

支出壓力大：殘保金作為一項法定支出，確實給企業帶來成本負擔，每分錢都是企業的真金白銀；

管理挑戰多：自主安排面臨著用工風險、崗位匹配、管理成本、團隊融合等多重考驗，需要投入大量精力和資源。

這正是許多企業管理者感到“交錢心疼，招人頭疼”的原因所在。但這也不是無招可解，才朔HR可以為您提供及時的專業支持，確保申報工作順利完成。更重要的是，現在正是為下一年度殘保金規劃的最佳時機。經驗告訴我們，提前規劃是降低成本、減輕管理壓力的最有效途徑。

如何合規申報殘保金及減免呢

面對迫在眉睫的申報截止日，如果還沒做相關殘保金的社保，企業一般有兩條路可以走

第一條路：【立即行動】針對今年的精準申報

企業有專業的人員進行申報，請及時關注地區的申報截止日，按照要求及時完成申報，但如果您對申報流程、計算口徑、各地政策細則感到困惑，或者內部人力不足，強烈建議您不要自行“摸索”。任何一個環節的錯誤，都可能導致計算失誤或申報失敗。

此時，尋求專業機構的幫助是最高效、最穩妥的選擇。像才朔HR這樣的專業服務商，擁有經驗豐富的團隊，能夠：

精準解讀各地最新政策，確保申報材料的合規性。

高效處理繁瑣的申報流程，將您的團隊從事務性工作中解放出來。

提供專業咨詢，確保您的每一次申報都有據可依，合法合規。

第二條路：【提前布局】為明年的減免做規劃

如果您的企業今年并未安置殘疾員工，繳納殘保金已成定局。那么，與其被動接受，不如從現在開始，為2025年度的殘保金減免進行戰略布局。

安置殘疾人就業，不僅可以依法獲得殘保金的全額或部分減免，將這筆開支轉化為人力資本投資，更是提升企業社會責任的表現、塑造良好雇主品牌形象的關鍵一環。

然而，如何招聘到合適的殘疾人才？如何進行崗位匹配和在職管理？這同樣是專業性極強的工作。

怎么辦？

依舊可以找才朔HR，專業的服務機構，能夠提供從殘疾人才尋訪、崗前培訓、入職配置到在崗支持的全鏈條服務，幫助您的企業平穩、高效地完成團隊的多元化建設。

才朔HR憑借多年積累，深耕殘保金申報業務，已經在全國105多個地區建立了100多個殘疾人就業基地，首創7大類適配崗位體系，幫助超過10,000名殘疾人實現穩定就業。

同時，才朔HR與各地殘聯建立了深度合作關系，為企業提供從“殘疾人招聘→崗位匹配→就業輔導→政策申報→殘保金減免”一站式閉環服務。

10年來，才朔HR已幫助4000多家企業完成殘疾人安置，平均節省企業超過80%的殘保金成本，同時也大幅提升了企業的社會公益形象。