“個人信息受法律保護(hù),求職投簡歷絕不能淪為一門生意”
近日,山西太原網(wǎng)安部門破獲一起利用某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺非法獲取、出售公民個人信息的案件,犯罪嫌疑人吳某被依法刑拘。
據(jù)了解,吳某自2024年8月起,利用其經(jīng)營的某網(wǎng)絡(luò)賬號,與信息買家勾結(jié),長期發(fā)布虛假招聘信息。通過虛構(gòu)高薪職位吸引求職者投遞簡歷,非法獲取應(yīng)聘者的姓名、手機(jī)號、即時通訊軟件賬號、履職經(jīng)歷等敏感信息,并出售牟利,累計(jì)出售公民個人信息3200余條,獲利9800余元。
看到這條新聞,不少打工人直呼怕了——工作還沒找到,自己竟先被“賣”。找工作本就不容易,求職平臺又成了隱私信息泄露的洞口,更是讓人擔(dān)憂。出售的簡歷從幾十元到上萬元不等,引得網(wǎng)友調(diào)侃:“再也不用懷疑自己的價值了,咱也是身價好幾十的人了。”玩笑背后是非常嚴(yán)峻的事實(shí)。
出售求職者簡歷是行業(yè)頑疾,不少招聘平臺都曾被曝光這一問題。不法分子有的偽裝成企業(yè),虛構(gòu)高薪職位吸引求職者;有的誘惑在職HR,利用職務(wù)便利轉(zhuǎn)賣求職簡歷;有的山寨公文公章,騙取求職者信任……以上種種,不但可能讓受害者錯過真正的招聘機(jī)會,更嚴(yán)重的是,泄露個人隱私,還可能給詐騙開了后門。
唯有不遺余力堅(jiān)決打擊,才能讓這些“黑手”知道疼。招聘平臺作為連接招聘和應(yīng)聘雙方的中間者,應(yīng)盡到信息安全保障的責(zé)任和義務(wù)。針對違法倒賣簡歷的行徑,平臺有沒有成熟的應(yīng)對方案?后續(xù)該如何強(qiáng)化審核,及時清理虛假招聘的賬戶?平臺守土有責(zé),需提高技術(shù)和服務(wù),例如運(yùn)用AI技術(shù),審核企業(yè)職位信息及聊天關(guān)鍵詞、識別違規(guī)信息或異常行為、及時推送安全提示等,捍衛(wèi)用戶的隱私和安全。
斬?cái)嗪啔v倒賣灰產(chǎn),亦需用法治的重錘嚴(yán)肅打擊,為個人信息安全保駕護(hù)航。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注、盡早介入,通過持續(xù)治理形成持續(xù)威懾,敦促平臺堅(jiān)守底線,不斷夯實(shí)安全責(zé)任義務(wù)。打擊灰色產(chǎn)業(yè)鏈需要全社會的共同努力。
個人信息受法律保護(hù),求職投簡歷絕不能淪為一門生意。
(黃河評論信箱:zghhpl@163.com)
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編輯:任思凝
二審:王亞平
三審:王長善
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