2025年1月1日,延遲退休政策正式落地執行,退休這事兒和以前比,有了不小的變化。其中,最低繳費年限的延長就是重要變化之一。
以前,不管是男職工60歲退休,還是女職工50歲或55歲退休,也不管是2022年退休還是2012年退休,最低繳費年限都是固定的15年。有些職工到了法定退休年齡,卻因為沒繳夠15年,只能接著繳,直到繳夠才能辦退休。
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但現在不一樣了,延遲退休開始后,法定退休年齡延長了,最低繳費年限也跟著延長。不過,這個延長不是從2025年延遲退休政策一開始就執行,而是從2030年才開始第一步延長,先延長到15年零6個月,比以前多了半年。之后,每過一年就再延長半年,到2039年延長到20年。
從2025年到2029年,有五年的緩沖期,這期間最低繳費年限還是15年不變。我覺得這五年緩沖期,就是給那些繳費年限短,或者以前只按最低15年繳費的靈活就業人員準備的。對于那些已經繳了20年以上的人來說,最低繳費年限的變化基本沒影響,畢竟他們早就超過新門檻了。
那為啥說2030年可能成為部分退休人員的分水嶺呢?雖然法定退休年齡從2025年就開始延長了,男職工每4個月延遲1個月,原法定50歲的女職工每2個月延遲1個月,原法定55歲的女職工每4個月延遲1個月,但2025年1月1日,人社部、財政部等多部門發布了《彈性退休暫行辦法》。這就意味著,延遲退休后,退休時間有了多種選擇。
以前,退休就是到了法定退休年齡就得辦,現在不一樣了,有彈性提前退休,也能彈性延遲退休。最早可以在原法定退休年齡且不早于3年的情況下退休。所以,2025年延遲退休開始后,部分人還是能按原法定退休年齡退休。
只有到了2030年以后,最低繳費年限延長了,才算是實質性的改變。2030年以前退休的人,雖然趕上了延遲退休,但還能按原法定退休年齡退休,最低繳費年限也還是15年。而且有多種退休方式可選,能根據自己的實際情況,做出最有利的選擇。這么看來,2030年以前退休的人,確實更“有福”啦。
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