Square Enix又裁員，研發(fā)重心回歸日本，七成QA工作將交給AI

作為承載了無數玩家青春的游戲大廠，史克威爾艾尼克斯Square Enix（簡稱SE）近期的一系列動作引發(fā)了行業(yè)廣泛關注。據IGN報道，SE正在推進大規(guī)模裁員與組織重組，不僅影響美、英兩地超百名員工，更明確將開發(fā)工作重心回收至日本，同時公布了雄心勃勃的AI應用規(guī)劃，讓不少玩家和業(yè)內人士對這家老牌廠商的未來走向充滿好奇。

此次裁員的影響范圍清晰可見：美國地區(qū)的解雇程序將在本周內完成，英國則有137名員工面臨裁撤，不過受當地法規(guī)要求，公司需先進行冗員協商，最終裁員數可能會略有縮減。目前受影響的具體團隊與在研專案尚未明確，但從內部流出的簡報來看，這次人事調整并非臨時決定，而是SE“海外組織重組”戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)，其最終目標是關閉海外開發(fā)據點，將研發(fā)資源重新集中到日本本土。

事實上，SE收縮西方業(yè)務的跡象早已顯現。此前，公司已將Crystal Dynamics、Eidos-Montreal、Square Enix Montreal等知名西方工作室，以及《古墓麗影》等經典 IP打包出售給了Embracer Group，這些工作室如今仍保持獨立運營，繼續(xù)推進旗下系列作品的開發(fā)。而目前留存的西方團隊，主要負責《奇妙人生》《先遣戰(zhàn)士》《正當防衛(wèi)》等系列的后續(xù)運營，以及《模擬高壓清洗》這類作品的發(fā)行工作。對于此次重組，SE官方回應稱：“我們正在重新調整北美與歐洲業(yè)務，以強化開發(fā)架構，并推進全球整合的行銷策略。這是經過審慎評估后做出的困難決定，旨在確保集團的長期成長?！?同時也表示會對離任員工提供過渡期間的必要支持。

值得注意的是：此次重組背后，還暗藏著SE對技術革新的布局。在同一份內部簡報中，公司明確提出目標：到2027年，讓七成的品質保證（QA）工作流程由生成式AI處理。這并非SE首次釋放AI布局信號，此前公司就多次聲明將積極推動 AI 在游戲開發(fā)與發(fā)行領域的應用，此次 QA 環(huán)節(jié)的AI替代規(guī)劃，被業(yè)內解讀為降低開發(fā)成本、提升效率的關鍵舉措，但也讓不少從事QA相關工作的從業(yè)者感受到了行業(yè)變革的壓力。

SE的上述動作，其實也折射出當下全球游戲行業(yè)的普遍趨勢。2024年全球知名游戲公司共計裁員1.46萬人，動視暴雪、Unity等大廠均在列，成本壓力與業(yè)務優(yōu)化需求成為行業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。對于SE而言，此前出售西方工作室、如今進一步收縮海外研發(fā)，或許是想擺脫分散運營的成本負擔，聚焦日本本土擅長的JRPG等核心賽道；而AI的深度應用，則是在行業(yè)競爭加劇的背景下，尋求效率突破的必然選擇。

不過，這樣的調整也讓玩家產生了一些擔憂：海外IP的后續(xù)發(fā)展是否會受影響？集中本土研發(fā)能否延續(xù)《最終幻想》《勇者斗惡龍》等經典系列的水準？AI介入QA環(huán)節(jié)會不會影響游戲品質的把控？這些問題的答案，或許還要等未來一兩年的作品表現來給出。從曾經積極拓展海外市場、吸納西方工作室，到如今收縮戰(zhàn)線、聚焦本土與AI革新，SE 的戰(zhàn)略轉變既是對自身發(fā)展路徑的重新審視，也是對行業(yè)趨勢的被動適應與主動布局。對于這家擁有數十年歷史的游戲大廠來說，如何在堅守核心優(yōu)勢的同時，平衡變革與穩(wěn)定，無疑是接下來需要面對的重要課題。