四輪調解后，47名勞動者的臉上終于有了笑容！

通訊員 馬廷威

“感謝法官，這幾個月愁得睡不著，現在總算能安心等工資了！”在長春市綠園區綜治中心的速裁法庭內，多名校車司機緊握著法官的手，連連道謝。一場牽動數十個家庭的欠薪糾紛，在法官前后四輪的耐心調解下，終于塵埃落定，畫上圓滿句號。

本案的原告系某校車公司的47名勞動者，他們從每日清晨5點開始工作，直至深夜將最后一名學生安全送達后才能下班。盡管工作辛苦、收入不高，但這是他們維系家庭生計的唯一依靠。然而，自2024年11月起，該校車公司以“資金周轉困難”為由拖欠工資，后期甚至回避溝通。截至2025年初，已累計拖欠3個月工資及寒假補貼。

“我們大多是從農村出來打工的，家里有老有小，工資發不出來，日子真過不下去了?！迸c公司多次協商無果后，47名勞動者選擇來到綠園區綜治中心尋求法律幫助。

為及時回應勞動者們的急切訴求，長春市綠園區人民法院派駐綜治中心的兩名速裁法官第一時間介入處理。首次開庭時，雙方爭執不下：勞動者們情緒激動，手持考勤與工資記錄，質問公司為何“惡意欠薪”；公司方則訴苦稱經營困難，暫時無力支付全部欠薪。眼看雙方矛盾已進入白熱化，法官果斷決定休庭，另尋化解之道。

“此案若簡單‘一判了之’，可能進一步激化矛盾，導致‘案結事不了’，既無法及時保障勞動者權益，也不利于企業后續經營。”面對僵局，法官決定采取“背對背”調解方式，為雙方創造冷靜溝通的空間。

此后的一個月里，法官當起了“中間人”。一方面，多次走訪校車公司，協助其梳理財務狀況與可變現資產，核實其實際償付能力，并向企業負責人釋明拖欠工資的法律后果和社會影響，引導其樹立誠信履約意識；另一方面，面對情緒焦慮的勞動者們，法官耐心安撫情緒，詳細講解法律程序與調解優勢，引導其理性看待企業暫時的經營困難。在法官一句句推心置腹的話語中，雙方的對立情緒逐漸消融。

最終，歷經四輪細致調解，雙方達成一致意見：校車公司制定了詳細的還款計劃，承諾年底前結清所有拖欠工資及假期補貼；勞動者們表示予以諒解，同意放棄部分逾期利息。簽訂調解書時，現場氣氛已明顯緩和，公司負責人主動向勞動者們致歉：“之前是我們沒處理好，這次肯定說到做到?！眲趧诱邆円猜冻隽司眠`的笑容：“咱們這個法庭真管用，實實在在幫老百姓解決了問題?！?/p>

“這就是綜治中心速裁法庭的作用?！狈ü僬f道，“扎根在老百姓身邊，用最實在的辦法化解糾紛，讓大家不用跑遠路、不用費太多勁，就能把事兒解決。”

這場歷時數月的欠薪糾紛，在法官的耐心調解下畫上了圓滿句號。不僅守住了勞動者的“錢袋子”，也為企業的良性發展留有余地，真正實現了法律效果與社會效果的雙贏。未來，綠園法院將始終以“如我在訴”的服務理念，聚焦人民群眾急難愁盼問題，以更溫情、高效的司法服務化解矛盾、定分止爭，為維護轄區勞動關系和諧穩定、護航民生福祉筑牢司法屏障。

初審：劉巖
復審：韓蕊
終審：謝剛