吉林
拓寬高校畢業生就業渠道
支持政策別錯過
國有企業增人增資政策
按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。
執行期限截至2026年底
穩定機關事業單位招聘規模
挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生的規模，合理確定招錄招聘時間。
支持科研助理崗位招聘
支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。科研助理崗位經費從科研活動直接支出中列支。
鼓勵引導基層一線就業
1.實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師、“大學生鄉村醫生專項計劃”等基層服務項目，合理確定招募規模。
2.對到基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉正定級等政策。
具體申領請關注當地人社部門官網官微或咨詢當地公共就業服務機構。
來源丨人力資源社會保障部微信公眾號
初審丨管清英
復審丨陳 思
終審丨馮 磊
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