年底最容易找到好工作。

文 | 貓姐

圖片 |老陸

本文字?jǐn)?shù) |1568

這是老陸不老為你寫的第312個(gè)故事

01

前同事離職半年多了，一直沒找到工作，聽他說八九月份的工作最難找，或許是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候的天氣實(shí)在太熱了，大家都不愿意離開“免費(fèi)的空調(diào)房”吧。

有幾個(gè)做人事的朋友也說，她們的招聘工作在七八月也很少發(fā)布，那個(gè)階段公司人員相對(duì)穩(wěn)定，離職率也相對(duì)較低，偶有幾個(gè)崗位空缺也不著急。

上上周，他找到了新工作并很快入職了。

聽他說，這個(gè)階段也就是靠近年底的時(shí)候最好找工作了，有的公司員工開始離職，有的國慶假期回來之后就裸辭了，也有公司內(nèi)部調(diào)整裁員的，年底這個(gè)時(shí)間段，就連人事招聘的崗位都增多了。

好像到了年底，就是跳槽的好機(jī)會(huì)。

有的打工人工作一年到頭，或多或少對(duì)公司的制度和福利感到不滿紛紛離開了，有的想提前回來家過年了，就連我們之前公司的招聘，都在年底前那兩個(gè)月增加了不少，新員工也入職了不少，剛剛接上軌道。

年底是公司各部門比較忙的時(shí)候，基本每家公司都會(huì)在年前整理組織架構(gòu)，該優(yōu)化的優(yōu)化，該招人的招人，所以放出來崗位一般是真的，比較少出現(xiàn)刷KPI的情況。

很現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)，在年前找到工作心里真的會(huì)踏實(shí)很多，先不說有沒有年終獎(jiǎng)，七天帶薪假期也很知足了，不用上班又多了七天工資，爽歪歪。

而且過年探親訪友，好歹有份工作，不會(huì)怕被問到在哪里上班啊，有沒有工作的尷尬。

年底的機(jī)會(huì)都特別珍貴，一旦有好的求職機(jī)會(huì)就要認(rèn)真把握，千萬別覺得還能再等等，雖然現(xiàn)在大環(huán)境不好，粥多僧少，但與招聘黃金期相比，年底的人才流動(dòng)也明顯放緩，企業(yè)反而更難招到合適的人才。

加上崗位大多數(shù)都是急招，公司往往會(huì)適當(dāng)放寬門檻，對(duì)求職者的要求相對(duì)靈活點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，收到面試邀約和拿到offer的概率不僅會(huì)大大增加，在薪資談判環(huán)節(jié)HR也不會(huì)太壓價(jià)，還會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)。

02

身邊總有人說“年底不挪窩，年后再找活”，覺得這會(huì)兒大家都等著拿年終獎(jiǎng)，招聘肯定是淡季。

但恰恰是這種固有認(rèn)知，讓很多好崗位成了“漏網(wǎng)之魚”——其實(shí)年底才是普通人找好工作的黃金窗口期，競(jìng)爭(zhēng)少、需求急、談薪空間還大。

先說說為啥年底機(jī)會(huì)多？核心就是“別人不動(dòng)，你動(dòng)了”。

大部分人寧愿忍著不滿意的工作，也想熬到年終獎(jiǎng)到手，還有的覺得年關(guān)折騰麻煩，打算年后再發(fā)力。這就導(dǎo)致年底求職的人直接少了三分之二，HR手里握著剛需崗位，收到的簡(jiǎn)歷卻沒多少，自然會(huì)更認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)候選人。

我朋友小琳的經(jīng)歷特別典型。她11月裸辭后沒等年后，直接投了6家公司，居然收到4個(gè)面試邀請(qǐng)，3家發(fā)了offer。

她跟我說，面試時(shí)面試官聊得特別細(xì)，不像金九銀十那樣匆匆忙忙，甚至主動(dòng)跟她談薪資漲幅。原來她應(yīng)聘的運(yùn)營崗是老員工突然離職空出來的，公司要沖年底業(yè)績(jī)，急著有人接手，流程走得飛快，從面試到發(fā)offer才用了3天。

還有做技術(shù)的老張，之前一直想跳去大廠做基建相關(guān)工作，上半年投了好幾次都石沉大海。

12月他抱著試試的心態(tài)更新了簡(jiǎn)歷，沒想到快手、滴滴都給了面試機(jī)會(huì)，最后成功入職快手，薪資比之前漲了20%。

后來HR跟他說，年底很多人不敢動(dòng)，像他這樣有對(duì)口經(jīng)驗(yàn)的候選人很少，加上崗位是明年業(yè)務(wù)拓展的剛需，所以很快就定了他。

年底找工作的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)不止這些：HR有招聘KPI壓力，為了完成任務(wù)，談薪時(shí)更愿意松口；這會(huì)兒入職的人，年后開工已經(jīng)摸清了公司節(jié)奏，比新扎堆來的候選人更有優(yōu)勢(shì)。那些覺得“年底沒好崗位”的人，其實(shí)是被固有思維困住了。

說到底，好工作從來不是等出來的，而是抓出來的。

別人都在等“金三銀四”的時(shí)候，你要是能抓住年底的窗口期，主動(dòng)更新簡(jiǎn)歷、精準(zhǔn)投遞，說不定心儀的offer就來了。

與其年后跟成千上萬人搶?shí)徫唬蝗绗F(xiàn)在就行動(dòng)，年前敲定工作，年后直接安心沖業(yè)績(jī)、賺高薪。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給敢行動(dòng)的人，別再猶豫啦！

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