寧夏
自“百日攻堅行動”啟動以來，石嘴山市高技能人才培養(yǎng)工作取得顯著成效。截至目前，全市累計完成職業(yè)技能評價4708人次，合格3965人次，整體合格率達84.2%；培養(yǎng)高技能人才1780人次，完成年度目標任務的178%，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才動能。
為精準服務裝備制造、新材料、現(xiàn)代煤化工等重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，我市多措并舉拓寬高技能人才培養(yǎng)與選拔渠道。一方面，鼓勵企業(yè)開展自主職業(yè)技能評價，為技術攻關骨干和行業(yè)技術能手開辟“綠色通道”，適當放寬申報條件，推動人才評價與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。另一方面，持續(xù)推廣“以賽代訓”模式，通過舉辦全市職工職業(yè)技能大賽和行業(yè)特色競賽，帶動企業(yè)職工和院校學生廣泛參與崗位練兵和技能比武，依托競賽晉級機制選拔出一批技術過硬的高技能人才。
此外，我市還著力激發(fā)勞動者提升技能的內生動力，推動建立評價結果與職業(yè)發(fā)展、薪酬激勵深度掛鉤的機制，鼓勵企業(yè)優(yōu)先推薦高技能人才培訓深造，形成“評價促能力提升、能力提升促產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)，切實讓技能人才干事有舞臺、成長有空間、待遇有保障。
石嘴山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：“下一步，將持續(xù)深化技能人才評價體系改革，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)與薄弱領域，重點培育技術帶頭人和技能骨干人才，強化評價結果應用，推動評價體系與人才培養(yǎng)、就業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為推動產(chǎn)業(yè)轉型示范市高質量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。”
來源：石嘴山市新聞傳媒中心
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