配送小哥的“薪”希望

13名配送小哥輕信了“通過內部操作能讓工資翻兩倍”的謊言，不僅被騙走大半年工資，還因運營商限制失去工作，眼看錢包告急無法生活……

遭遇詐騙后失去了大半年工資，精神和生活的雙重壓力一度讓上海市松江區的13名配送小哥備受煎熬。一場公開聽證會后，曾經情緒激動的他們不僅感受到一份重視、收到一筆補償款，更是受到了一次法治教育，這讓他們安心不少。

近日，上海市松江區檢察院干警回訪配送小哥，了解其權益保障情況，并送上法治宣傳冊。

半年工資被騙

生活有“難”如何過

配送員小李一直在松江一家配送網點工作，2023年3月，時任該網點副站長的朱某宣稱自己可以通過內部操作讓小李收入翻兩倍，但需要他先把工資交給自己，延遲幾個月再發放。小李和幾位同事了解到朱某是站長的親戚，加上又被提拔至另一網點做站長，因此都對他的話深信不疑。很快，13名配送小哥將各自半年工資累計60余萬元交到朱某處。其間，大家只能偶爾向朱某“借”一些生活費來用，生活略顯拮據。

許諾的兌現日一天天過去，工資卻遲遲沒能到賬，這時朱某又突然辭職，小李和同事們警覺不妙，意識到自己被騙了。其中幾名配送小哥暫停工作輾轉找到朱某老家，卻沒能討回工資。等他們回到上海想再注冊為該運營商的配送員時，卻遭到平臺限制，多次申訴都無法解決。13名配送小哥陸續報了案。

2024年5月，公安機關提請松江區檢察院批準逮捕朱某。該院普通犯罪檢察部檢察官楊建在履職中發現了這些配送小哥的困難情況，第一時間將線索移送控告申訴檢察部，檢察官徐李莉查明情況后依法啟動司法救助程序。

“抓不到他，我們的工資怎么辦？公司管理混亂，難道公司就沒責任嗎？”在溝通中，配送小哥們不解地問。原來，朱某在被刑事拘留后，因突發急性胰腺炎被取保候審，治療數月后突然玩起了失蹤。該院受理本案后，依法以涉嫌詐騙罪對朱某批準逮捕，并督促公安機關對朱某上網追逃。很快，潛逃的朱某被抓獲歸案。

公司置身事外

心中有“氣”如何消

通過和小李等人的深入交流，徐李莉發現他們反映的“公司責任”并非憑空臆造。

徐李莉和同事與案發站點現任站長、區域負責人、公司負責人等取得聯系，反復與他們深入溝通，發現公司在薪酬制定、站長選任、制度執行等方面存在一定的隨意性。這些管理漏洞致使站長權力過大，可以不經公司、配送員復核即發布工資表，配送員也無法弄清自己的工資構成。而該公司站點也沒有明確告知相關制度與信息，導致被害人無法第一時間進行維權。經過調查和論證，檢察官認為，公司不該在這起案件中“隱身”。

2024年10月，公開聽證會后，上海市松江區檢察院檢察官與人民調解員邀請被害人代表與公司代表開展調解工作。

“我們要為被害人切實挽回損失，真正做到將化解矛盾糾紛貫穿監督辦案全過程。”該院控告申訴檢察部主任應亦然說。2024年10月，該院組織多方力量召開公開聽證會，被害人代表、公益律師、公司代表、偵查人員、聽證員悉數到場，市人大代表、政協委員也到場監督。同時，該院組織該公司10余名站點負責人旁聽，沉浸式開展普法教育。聽證會上，該院副檢察長周少華和徐李莉擺事實、講法理，闡明公司在法律上應履行的管理義務與告知義務。與會人員一致認為，公司理應承擔一定責任，被害人也需不斷提升法治意識。幾番溝通后，該公司代表當場表態愿意給予被害人一定的經濟補償。

“檢察官，公司給我們發補償款的時候，你們能不能在場？你們在，我們心里才踏實。”配送小哥說出心里的期盼。2024年12月，徐李莉和同事見證了補償款的發放。

管理問題突出

公司有“弊”如何改

今年1月，經審查，除案發前退還部分錢款外，朱某共詐騙配送小哥50余萬元，數額特別巨大，該院以涉嫌詐騙罪對朱某提起公訴。3月，法院依法判處朱某有期徒刑十年六個月，剝奪政治權利二年，并處罰金10萬元，未退還的違法所得將繼續予以追繳。

案件雖已辦結，案涉矛盾也初步化解，但檢察官履職的腳步還在繼續。在走訪調研中，徐李莉和同事還發現諸如配送員停工一段時間后無法重新在同一運營商平臺注冊、公司提供的勞動權益保障與配送員職業特性不完全匹配等亟待解決的問題。該院向運營商制發檢察建議，敦促其進一步完善薪酬管理、內部溝通、離職員工權益保障等機制，建立健全靈活的就業人員職業保障體系。公司收到檢察建議后積極開展整改。

該院還邀請區委社會工作部、區人社局、區勞動人事爭議仲裁院等召開新就業形態勞動者權益保護合理路徑座談會，以該案例為切入點，探討如何更好推動相關人員的權益保護工作。今年8月，該院與公安機關共同制定加強矛盾糾紛全過程化解機制，雙方將以檢調對接、社會治理等“十項化解法”打好矛盾化解“組合拳”。

（來源：檢察日報 整理：蔣蕓芬）