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文 | 海波
首發(fā) | 芳華青年
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最近在一個(gè)行業(yè)吹水交流群閑聊探討的時(shí)候,有哥們兒說(shuō),來(lái)公司兩年了,一直沒(méi)漲工資,更要命的是,以前每個(gè)星期有下午茶,今年春節(jié)以后,老板把一周一次的下午茶改成兩周一次。
到了年中,眼看著訂單量在下降,老板索性直接將下午茶砍掉了!更過(guò)分的是,以前中午還包一頓飯,現(xiàn)在好了,中午吃飯全靠自己擼外賣!
他接著說(shuō),雖然福利待遇全砍掉了,工資也沒(méi)漲,訂單量也沒(méi)增加,但是工作量肉眼可見(jiàn)的增加。有幾個(gè)同事被末尾優(yōu)化掉了,再也沒(méi)有招新人了。
言語(yǔ)中頗為不滿,他計(jì)劃今年過(guò)完就準(zhǔn)備找找新工作。“其實(shí)國(guó)慶節(jié)那陣子都在騎驢找馬,但是后來(lái)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在招聘的公司好少啊!”
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另外一位兄弟說(shuō),建議你還是待著不動(dòng),這年頭還在招聘的公司,沒(méi)幾個(gè)真靠譜的。
要么是大廠如阿里,玩的還是一套“辭舊迎新”的游戲,把舊的躺平的老人熬走,再招聘一些新的鯰魚進(jìn)來(lái),攪動(dòng)一下水,這種還算好的;有的為什么還在招聘?
因?yàn)楸旧泶嬖趩?wèn)題,要么待遇差,事多錢少,別人主動(dòng)走了。
總之現(xiàn)在無(wú)論是公司還是工廠,沒(méi)有幾個(gè)在拓展業(yè)務(wù)的,都是在收縮,所以招聘并非業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大。
能在一個(gè)公司干兩年,本身對(duì)業(yè)務(wù)也比較熟悉,暫時(shí)階段效益不好,老板砍掉一些福利待遇,只要不傷筋動(dòng)骨,不砍到工資這一塊兒,就不要跳槽。
我說(shuō),是的,早些年跳槽就是漲薪的手段,在這家公司干幾年前途無(wú)望、加薪無(wú)望后,跳一家立馬漲薪,可是這幾年,尤其是疫情后,大多數(shù)人都是越跳越差。
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我一個(gè)百度的前同事,剛出來(lái)的時(shí)候,還能跳到美團(tuán),雖然是美團(tuán)代理商,但好歹是省級(jí)代理,實(shí)力也算不錯(cuò)。可是后來(lái)再跳幾次,連簡(jiǎn)歷都不知道咋寫了。
我前陣子看了一眼他的簡(jiǎn)歷,從一個(gè)百度大廠十多年的老員工,跳到了三四線城市的初創(chuàng)公司,更要命的是,有的公司僅僅待了兩三個(gè)月!
最近在找工作,別人要看他的社保流水,可是簡(jiǎn)歷上他又主動(dòng)把短時(shí)間的公司抹掉了,最后導(dǎo)致簡(jiǎn)歷不真實(shí),即使是過(guò)五關(guān)斬六將好不容易得到一份工作,但是Offer背調(diào)的時(shí)候,直接被pass了......
另外一兄弟說(shuō)的更離譜,他經(jīng)常混跡于各大酒吧會(huì)所,語(yǔ)出驚人:
別說(shuō)工作不好找,現(xiàn)在公寓里面的技師都出來(lái)找活兒了,以前動(dòng)輒上千塊錢的名媛,現(xiàn)在四五百塊錢就可以談朋友,還賊溫順......
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不愧是見(jiàn)過(guò)世面的人,底層的狀況才是最真實(shí)的經(jīng)濟(jì)晴雨表,而會(huì)所經(jīng)濟(jì),恰好就是當(dāng)?shù)毓ば诫A層最真實(shí)的體現(xiàn)。
前陣子很多地方提倡“夜生活”經(jīng)濟(jì),大力鼓勵(lì)提振夜生活,鼓勵(lì)盤活夜生活。“夜生活”一下子從上不了臺(tái)面搖身一變成了城市發(fā)展新引擎!
為什么要搞活夜生活?
因?yàn)榇蠹以敢獬鰜?lái)逛街了,愿意吃了,死水才能變活水,錢流動(dòng)起來(lái),市場(chǎng)才能活躍起來(lái)!
很多人都說(shuō)今年不太好過(guò),一方面是錢不好掙,另一方面是消費(fèi)在拔高,尤其是家里有小孩子的,上個(gè)學(xué)校、報(bào)個(gè)興趣班,便宜的撐不到多久就倒閉了,能撐下去的,普遍漲價(jià)了......
以前以為孩子少了,養(yǎng)育成本會(huì)變低,現(xiàn)在看來(lái),還是錯(cuò)付了。
比如孩子用的奶粉、尿不濕、紙巾護(hù)膚品,嬰兒車等等,小孩子多的時(shí)候,商家還能以量取勝,可是孩子少了,就只能漲價(jià),傳遞到消費(fèi)端,就是真金白銀的支出。
今年的冬天尤為寒冷。
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