城發集團直屬第三黨支部與區人社局仲裁一支部開展聯建共建活動

魯網11月18日訊為充分發揮黨建引領作用，積極探索黨建與業務深度融合的路徑，11月14日，城發集團直屬第三黨支部與區人社局仲裁一支部成功舉辦“黨建聯建聚合力 攜手共贏促發展”活動。雙方通過組織共建、經驗共享、業務共促，探索構建黨建工作新格局，進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

強化黨建引領，共筑思想根基

首先，雙方黨員共同參觀了區人社局黨建文化長廊，深入學習了區人社局在黨建品牌創建、陣地規范化建設、黨員教育管理等方面的先進經驗與特色做法。隨后，組織黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員的身份意識和宗旨意識，筑牢理想信念根基，踐行使命擔當。

深入座談交流，推動業務協同

重溫入黨誓詞后，雙方黨員共同參加了以“黨建業務融合”為主題的聯建共建座談會，會議由區人社局四級調研員，勞動人事爭議仲裁院黨總支書記、院長張洪國主持，他首先對區勞動人事爭議仲裁院的發展情況作了簡要介紹并分享了以黨建引領勞動仲裁規范化建設的成功經驗。城發集團黨委委員、紀委書記魏景法向區人社局介紹了集團在黨建業務融合方面的實踐探索。隨后，雙方就黨建業務融合創新舉措、建筑工程領域務工人員薪酬權益保障等問題進行了交流討論。區人社局四級調研員薛維康表示，希望城發集團繼續踐行國企擔當，在構建和諧勞動關系方面貢獻新力量、展現新作為。會議還對“業務聯辦·服務上門”活動方案進行了研討，計劃整合集團人力、法務及區人社局相關科室的骨干力量，組建專項服務組，針對集團下屬企業和重點項目用工管理需求，提供“直達式”政策解讀、法律咨詢及合規指導服務。座談會后，雙方互贈書籍，進一步豐富學習資源，夯實共建基礎。

實地調研實踐，促進行動轉化

活動最后，雙方黨員共同前往隱珠勞動維權工作站開展實地調研，詳細了解工作站在勞動爭議調解、勞動保障監察、法律法規宣傳以及服務基層群眾等方面的創新舉措和顯著成效。城發集團就企業用工管理、勞動爭議預防、職工權益保障等話題與現場工作人員進行了交流，此次調研為進一步完善集團勞動用工合規體系提供了方向。

此次聯建共建活動，不僅為雙方黨員提供了寶貴的學習交流平臺，更是推動黨建與業務融合的有益嘗試。雙方一致表示，將以此次活動為新的起點，不斷完善聯建共建機制，持續深化在黨建工作、人才培養、勞動關系協調、法律風險防控等領域的交流，共同推動基層黨建工作提質增效，為新區經濟社會發展貢獻更大力量。（本網記者）