曾幾何時,“雷軍”兩個字,是性價比的代名詞,是理工男的良心,是“和用戶交朋友”的承諾。他站在臺上說“感動人心”,臺下真有人眼眶發熱;他說“厚道”,米粉就敢閉眼下單。
可如今,這份信任正在加速瓦解。小米汽車宣傳翻車、購車協議暗藏陷阱、客服集體失聲、法務忙著切割責任……
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一樁樁事下來,人們突然發現:那個穿格子衫、講真話的雷軍,好像不見了。取而代之的,是一個被資本邏輯和增長焦慮裹挾的“品牌符號”。
雷軍的崩塌,絕非偶然,而是長期透支信任的必然結果。
一切始于“人設紅利”的濫用。小米早期的成功,靠的不是技術碾壓,而是情感共鳴。雷軍用“發燒友”身份拉近距離,用“成本定價”建立信任。可當公司越做越大,這套打法卻沒升級,反而被當成萬能鑰匙,反復撬動用戶錢包。
造車時,他親自試駕、微博互動、工廠直播,把SU7包裝成“為米粉而造”的夢想之車。
可交付后呢?
“碳纖維機蓋”只是裝飾孔,“雙風道散熱”靠刪微博補漏;消費者申請延期付款,卻被悄無聲息取消訂單、沒收定金;維權時找不到人,投訴石沉大海。
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更諷刺的是,面對質疑,小米第一反應不是道歉,而是甩鍋:
宣傳不算數,因為“沒寫進合同”;
刪微博是“及時更正”,不算誤導;
雷軍說“不建議買”,所以不算誘導。
這套話術,把“誠信”玩成了文字游戲。用戶信的是雷軍本人,不是法務條款。當創始人說的話隨時可撤、可改、可切割,那“真誠”就成了營銷工具,而非企業底色。
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問題還出在流量思維,壓倒產品思維。小米擅長造勢:發布會即銷量,熱搜即轉化。但汽車不是手機,不能靠刷系統修復缺陷,更不能拿用戶當測試員。一次車門鎖死、一次AEB失靈,代價可能是生命。
可小米似乎仍活在“快速迭代、小步快跑”的互聯網幻覺里,忘了制造業的底線是零容錯。
更致命的,是組織膨脹后的傲慢。早期的小米,工程師文化濃厚,用戶反饋直達產品團隊。
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如今呢?
銷售歸一家公司,生產歸另一家,售后又是一家。消費者維權要跨三重法人墻,連起訴都得跑到北京大興。這種架構,表面是“風險隔離”,實則是“責任稀釋”。
雷軍或許初心未改,但他已無法掌控這臺高速運轉的機器。當KPI壓過用戶體驗,當合規取代了良知,當“增長”成為唯一信仰,再動人的口號也只剩回音。
市場的反應最誠實。兩個月蒸發5300億港元市值,不是懲罰小米造車,而是懲罰它的失信。
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消費者可以原諒技術不成熟,但無法容忍被當傻子耍。當“雷軍推薦”不再等于“靠譜”,當“性價比”摻了套路水,再多的發布會也救不回崩塌的信任。
雷軍的崩塌,其實是整個“人設驅動型”商業邏輯的警鐘。
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這個時代,用戶早已覺醒。他們不再為情懷買單,而是為真實價值付費;不再迷信創始人IP,而是用腳投票選擇尊重自己的品牌。
若雷軍真想重建信任,就該放下“全能神”的包袱:承認錯誤,而不是切割責任;開放溝通,而不是屏蔽聲音;把安全放在速度之前,把用戶放在財報之上。
否則,今天的崩塌,只會是更大潰敗的序章。畢竟,信任如瓷器,碎一次,就再也拼不回原來的光。
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