字節(jié)2-1上岸“人才引進”。第一份工資到賬了，有一萬三千多呢

26歲大學碩士畢業(yè)的時候，老爸不止一次說過：“回家吧，進個好單位。女孩子不用瞎折騰，圖個穩(wěn)定就行。”那時候我沒有聽進去，跟同學一起來到北京，開始了北漂。經(jīng)歷了將近4年的社會“毒打”，趁著年齡還沒超過30歲，上岸了老家省會的“人才引進”。

第一次在老家收到一份收入，13000多元。兩個月的薪水

為什么從字節(jié)離職？

原因很多，但總結(jié)的話核心就是“太卷”、“沒有安全感”。現(xiàn)在還清楚的記著接到實習offer那天，租住在一起的兩個大學同學祝賀我，3個人AA下了館子，這是我們來北京后第一次在外面吃飯。三年后，跟我在一起吃飯的兩位陸陸續(xù)續(xù)都走了，只有我一個人依然堅持著。

實習入職第一天，帶教我的師傅們很用心，剛開始工作每天都是新鮮的，雖然后面開始了卷加班，但我是義無反顧，心甘情愿。后面轉(zhuǎn)正后正式入職5人小組，所負責的項目是創(chuàng)新業(yè)務，團隊成員沒有勾心斗角，每個人都在忙碌。只是好景不長，兩年后不知道什么原因團隊裁撤，身邊的同事小伙伴們和自己的+1被分散轉(zhuǎn)去了不同的業(yè)務線，自己在字節(jié)所有快樂在那一刻終結(jié)。

分到新的業(yè)務線，也有了新的+1。也就是從這一刻開始，自己績效每次結(jié)果都很難堪，工作中包攬所有的雜活，也感覺到了自己被邊緣化。在團隊中第一次有了孤立感，負責的項目遲遲沒啟動看不到希望。徹底讓我決定結(jié)束北漂回家的導火索：+1居然直接在有領導的群里直接說我工作上的問題，在我看來完全可以私聊。

在大廠，遇到一位好的領導真的很重要。我的第一位+1讓我感受到了職場的美好，而后面的+1讓我感覺到了職場險惡。一個好領導對上能擔責，對下能護短。就像我第一位+1一樣，團隊討論執(zhí)行方案，不管他感受到了上層多大的壓力，傳遞到他那層截然而止。我們這些“小菜鳥”在工作上出錯，面對其他團隊人員的告狀，也會在+2面前護犢子。

此刻，裸辭上岸的我，日子過得清淡如水。平靜快樂的時刻要遠遠多過不快樂。正如現(xiàn)在，我戴著耳機摸摸魚，敲打著這些文字，可以將整個我與這間辦公室的一切隔絕開，同事們怎樣閑聊，環(huán)境怎樣嘈雜，內(nèi)心都可以平靜且充分的感受自我。雖然也有討厭的同事，讓人無語的領導，我可以選擇無視，他們決定不了我的績效，也左右不了我的去留。

上岸后兩個多月的日子，生活看似簡單枯燥，但感覺這樣的人生才真正屬于自己。比如單位的食堂便宜又好吃，重要的是不用排隊；中午兩個小時的午休時間，我可以在宿舍美美的睡個午覺；早上可以賴床，晚上可以熬夜，通勤時間騎車20分鐘，開車10分鐘。下班和周末可以去練普拉提，學大提琴，玩攝影，那些曾經(jīng)被工作、績效、PUA壓抑下來的愛好現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)撿回來了。每天下班回來安心刷手機也不會再有負罪感，這也許就是我自己想要的生活吧。

作者：大喇叭；編輯：思齊。