33歲副董事長辭職！

11月22日，國內重要的輪胎骨架材料供應商——湖北福星科技股份有限公司（證券代碼：000926）發布公告，公司最年輕的高管、年僅33歲的董事、副董事長譚奇材因工作變動和個人原因辭職。這一人事變動，發生在公司業績承壓的敏感時期，為這家“鋼簾線大王”的未來走向增添了不確定性。

核心人物離場，背后是輪胎主業的挑戰

譚奇材的離職之所以備受關注，不僅因其少年得志（28歲進入董事會，31歲升任副董事長），更因其身兼數職，深度參與了公司的戰略決策。他不僅是福星股份的副董事長，還兼任控股股東福星集團董事、福星惠譽總經理等關鍵職務，是公司創始家族中的核心新生代力量。

他的離開，恰逢福星股份面臨嚴峻挑戰。今年前三季度，公司營業收入同比大幅下降55.45%，歸母凈利潤虧損高達8.7億元。業績的深度調整，主要源于其兩大業務板塊——房地產和金屬制品均面臨巨大壓力。

其中，與輪胎行業息息相關的金屬制品業務，是福星股份的傳統根基和核心板塊。該業務以子午輪胎鋼簾線為主，產品是輪胎制造不可或缺的“骨架材料”，直接服務于下游的輪胎企業。作為國內主要的金屬絲繩制品制造基地，福星股份的業績波動，也折射出上游供應鏈在輪胎行業激烈競爭中的生存狀態。

行業寒意傳導，上游企業如何破局？

當前，全球輪胎行業正經歷一場深刻的“關廠潮”與價格戰，從米其林、普利司通到國內各大廠商，均在優化成本、調整結構。這種壓力正沿著產業鏈向上游傳導，作為關鍵原材料的鋼簾線供應商，福星股份首當其沖。

下游輪胎企業對成本控制的要求日益嚴苛，疊加房地產市場持續低迷對集團整體業務的拖累，使得福星股份的經營面臨雙重夾擊。在此背景下，公司近三年董事和高管薪酬總額持續下降，也從側面反映了企業面臨的經營壓力。

譚奇材的辭職，被市場解讀為公司在困境中尋求戰略調整的一個信號。作為創始家族成員，他的“工作變動”是否意味著公司將進行更深層次的組織架構或業務戰略重組，以應對輪胎主業的市場變局，值得高度關注。

未來，剝離非核心業務、聚焦資源于具備競爭優勢的金屬制品（尤其是輪胎鋼簾線）領域，或是福星股份走出困境的必由之路。此次核心高管的變動，或許正是這家老牌企業在行業寒冬中，為求新生而邁出的艱難一步。其后續動作，將持續牽動著上游供應鏈和整個輪胎行業的神經。