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在娛樂圈這個充滿名利誘惑的大染缸里,經紀公司靠抽取藝人傭金盈利,藝人憑借自身才藝賺錢,似乎一直以來都是天經地義的行業規矩。
然而,有一個人卻打破常規,對公司與藝人的發展,有著一套獨特的生存邏輯。
這個人,便是在香港娛樂圈赫赫有名、威望極高的英皇老板楊受成。他手下的藝人,多年來對他忠心耿耿,甚至將他視為如父親般的領導人。
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楊受成常掛在嘴邊的一句話是:“英皇不靠抽藝人傭金過日子,而是藝人有能力自己搞出衍生品、開發出項目來賺錢。”
他不僅是這么說的,更是身體力行。
關于這一點,經紀人霍汶希在訪談節目中,道出了英皇管理公司藝人的核心。楊受成對待旗下藝人,從不采取管控的方式,而是以“捧著加推著”的策略。
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他從不把藝人僅僅當作唱歌演戲的工具,而是如同打磨美玉一般,思索著如何讓藝人在更多領域綻放光芒。
在英皇,歌手不僅僅局限于唱歌。英皇會積極幫他們對接影視資源、時尚資源,將一首歌的影響力,轉化為演唱會品牌、聯名產品等實實在在的收益。
對于演員,公司也鼓勵他們嘗試寫劇本、擔任制片,甚至支持他們開設個人工作室,自己當老板開展項目。
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就拿容祖兒來說,剛出道時她只是一名歌手,在英皇的推動下,一步步成長為能扛得起大型演唱會、玩轉時尚潮流的全能藝人。她的品牌演唱會越辦越火,聯名款產品也賣得風生水起。
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謝霆鋒同樣如此,他成功創立了“峰味”個人品牌,從藝人跨界成為企業家,將餐飲與綜藝事業做得異常火爆。如此一來,不僅自己賺得盆滿缽滿,英皇也從中獲得了比單純抽傭金多得多的收益,真正實現了雙贏。
更為難得的是,英皇不像其他冷冰冰的公司,反而更像一個溫暖的大家庭。楊受成護短是出了名的,藝人順風順水時,他幫忙錦上添花;藝人遭遇坎坷時,他也絕不撒手不管。這樣的領導人,怎能不讓人倍加珍惜?
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在娛樂圈跳槽成風的大環境下,英皇卻鮮少出現這種情況。無論是剛簽約的新人,還是跟隨公司十幾年的老將,都穩穩地留在英皇。
因為他們心里明白,楊受成給予的不僅僅是資源,更是一份讓人踏實的信任。在這里,不用擔心被壓榨,不用擔心被埋沒,只要你有本事,公司就敢為你搭建廣闊的舞臺。
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這份信任,換來了藝人的死心塌地,讓他們覺得,跟著楊受成就不愁沒飯吃。
其實楊受成管理公司的理念很簡單,就是把藝人當成自己人,幫助他們拓寬道路、深耕事業。藝人發展好了,公司自然不會差。
楊受成不僅是眼光銳利的商人,更是一位有風骨、有溫度的上級。所以英皇能在娛樂圈火爆多年,絕非偶然,而是因為這里既有清晰的運營章法,又充滿家的溫暖。
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當眾人等著看笑話時,英皇上下卻團結一致,齊心協力共渡難關。沒有一個人抱怨,也沒有一個人選擇離開。
容祖兒出席活動接受媒體采訪時,曾回應英皇國際的財務危機。她表示對公司充滿信心:“許多大集團都會發生類似的新聞。過往公司每次危機都能一一沖破,我相信在楊先生的帶領下,這次也不例外。”
容祖兒的話,代表了全體藝人的共同心聲。
楊受成和藝人們之間的這份默契,大概就是娛樂圈最靠譜的長久之計吧。大家有沒有覺得英皇集團的這種制度很硬核呢?
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