河南
設(shè)計院領(lǐng)導們都低估了降薪對公司的影響，更低估了只降底層畫圖匠，領(lǐng)導們照樣拿幾十萬年薪所帶來的人心動亂！
華南某院大內(nèi)斗
近日看到一則行業(yè)趣聞：某水利設(shè)計院，員工天天擺爛，不處理工作不畫圖，就搞內(nèi)斗、內(nèi)耗，甚至還罷工；
原來是因為該院底層員工都斷崖式降薪了，普通員工月發(fā)兩千多，還一大堆事，時間長了大家都不愿意干了；
尤其是在得知領(lǐng)導們照樣月發(fā)兩萬多，照樣年薪六七十萬，那種不平衡感不亞于前陣子俞敏洪在南極看企鵝，而他的員工們在講臺上口干舌燥，還要聽他講理想；
巨大的貧富差距和行業(yè)寒冬下只苦底層人的邏輯已經(jīng)行不通了，越來越多的人意識到：自己拼命干，不過是讓老板過上更好的日子；
而他自己的荷包依舊干癟，人一旦產(chǎn)生抵抗心理，注定干不好工作的。
雖說水利設(shè)計院這兩年還不錯，但天天抱著這種內(nèi)斗的想法跟領(lǐng)導、跟自己較勁，說實話挺沒意思的；
因為內(nèi)耗的只有你自己，領(lǐng)導們壓根不知道！
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