河南
打工的本質：你幫企業賺10塊，企業發你一塊錢；
企業開始降薪裁員，并不意味著企業開始虧損了，可能只是盈利增速變緩了；
共情用人單位或者老板，是一個打工人最大的災難！
中交某局新方針：項目不盈利就不發績效！
建筑行業這兩年是寒冬期，從央國企到私企，從設計院到施工單位都在搞待崗、降薪和減員的瘦身策略；
但很多人可能并不知道，這些建筑企業可能并沒有虧損，他們只是凈利潤增速變緩了！
前兩天接到不少在中J、中T工作的粉絲投稿，講述了他們目前的現狀；
有人被欠薪，有人社保、公積金被拖欠，有人入職前承諾年薪12萬，入職后秒變月薪3千多；
然后就有讀者說：我只寫企業欠薪裁員，卻不寫為什么會這樣？公司負債虧損誰負責？你們只想從公司賺錢，卻不想給公司削減債務和虧損？
當時看到這條留言時，有點觸動，緊接著就看到有讀者說：他是中交某局某三級公司的，今年該局的方針就是：哪個項目部/分公司不盈利就不發績效！
然后他還回應了上一個讀者的疑問：為什么我們不關心公司負債？只關心自己有沒有降薪欠薪？
那是因為公司的重大決定基層員工也沒資格參與，員工付出了勞動賺的也只是辛苦錢，并不是分紅；
對啊，員工又不是沒干活就給發工資，為什么我干了活你不給發工資還理直氣壯，難道就因為你虧損了？
但很多人可能并不知道，中字頭建筑央國企這兩年的真實經營情況。
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