金秋時節,天高氣爽,氣溫雖漸涼卻絲毫未能減退畢業生們職業啟航的熾熱激情,仿佛這豐收的季節正預示著美好未來的開啟。各個院校的2026屆畢業生就業工作已如火如荼地全面展開,從校園招聘會的精心組織到職業規劃講座的頻繁舉辦,無處不洋溢著積極向上的氛圍。
有一所院校沒有停留在常規的就業幫扶層面,而是從畢業生職業發展的實際需求出發,巧妙借助江蘇的產業資源,將崗位對接、企業資源整合與求職能力提升緊密結合,用一套覆蓋多領域、貫穿全流程的就業服務體系,為學子搭建起從校園到職場的順暢通道,讓每一份職業理想都能找到扎實的落地路徑。
這所院校不難猜。
正是蘇州大學。
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從 9 月到 10 月,蘇州大學的就業服務呈現出豐富且精準的特點。在崗位對接方面,該校圍繞不同學科專業打造專場招聘矩陣,覆蓋金融、醫療、光電、國企、電子信息、教育等多個領域。
在9 月 23 日的蘇州銀行專場中,銀行黨委書記、董事長甚至親自宣講,近百人現場面試,約四成同學獲得直通卡;10 月 18 日的秋季大型招聘會更是匯聚 446 家單位,提供超 2100 個崗位,招聘人數達 2.3 萬余人,同時還組織學生參與蘇州市外貿企業專場、獨墅湖科創區雙選會等外部招聘,讓崗位選擇更加多元。
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另外,名企宣講則為學子搭建了直面頭部企業的橋梁,254 場高質量宣講活動中,華為、小米、京東、科大訊飛等世界 500 強與行業龍頭企業進校園,不僅詳細介紹企業文化與崗位需求,部分企業還現場組織筆試、面試,實現崗位直達;30 余場空中宣講會更突破時空限制,讓無法到場的學子也能獲取招聘信息。
除了“引進來”,還有“走出去”。蘇州大學還通過 “訪企拓崗” 持續拓寬就業資源,校長帶隊赴常州、南通及校友企業交流,各學院也積極行動。例如, 馬克思主義學院掛牌教育實習基地,機電工程學院與半導體企業探討合作,招生就業處與多地企業、人社部門對接,不斷擴大 “就業朋友圈”,為學子挖掘更多優質崗位資源。
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而且,江蘇大學開展的“職引未來” 系列指導活動也精準發力。AI 簡歷指導服務覆蓋簡歷生成、面試預測等全階段,助力學子打造高質量求職材料;公職類考試實訓營通過政策宣講、備考指導,為意向考公的學子答疑解惑;招聘會現場設置的就業指導專區,更有校內外專家提供簡歷診斷,各地人社部門解讀人才政策,全方位賦能求職競爭力。
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這樣的就業服務體系,對追求穩定職業發展的學子而言意義重大。專場招聘讓不同專業的學子都能找到適配崗位,名企宣講縮短了與優質企業的距離,訪企拓崗意味著更多潛在機會,就業指導則解決了求職中的實際困惑。從崗位對接、資源整合到能力提升,蘇州大學用扎實的行動證明了其對學子職業發展的重視。
對于期待在大學期間就能為未來職業鋪路的學子來說,這里不僅有豐富的就業資源,更有精準的服務支撐,能讓學子在畢業季少走彎路,更順暢地開啟職業旅程。
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