蘇州大學怎么樣？就業(yè)爆了！446 家企業(yè)送 2.3 萬崗！

金秋時節(jié)，天高氣爽，氣溫雖漸涼卻絲毫未能減退畢業(yè)生們職業(yè)啟航的熾熱激情，仿佛這豐收的季節(jié)正預示著美好未來的開啟。各個院校的2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作已如火如荼地全面展開，從校園招聘會的精心組織到職業(yè)規(guī)劃講座的頻繁舉辦，無處不洋溢著積極向上的氛圍。

有一所院校沒有停留在常規(guī)的就業(yè)幫扶層面，而是從畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的實際需求出發(fā)，巧妙借助江蘇的產(chǎn)業(yè)資源，將崗位對接、企業(yè)資源整合與求職能力提升緊密結(jié)合，用一套覆蓋多領域、貫穿全流程的就業(yè)服務體系，為學子搭建起從校園到職場的順暢通道，讓每一份職業(yè)理想都能找到扎實的落地路徑。

這所院校不難猜。

正是蘇州大學。

從 9 月到 10 月，蘇州大學的就業(yè)服務呈現(xiàn)出豐富且精準的特點。在崗位對接方面，該校圍繞不同學科專業(yè)打造專場招聘矩陣，覆蓋金融、醫(yī)療、光電、國企、電子信息、教育等多個領域。

在9 月 23 日的蘇州銀行專場中，銀行黨委書記、董事長甚至親自宣講，近百人現(xiàn)場面試，約四成同學獲得直通卡；10 月 18 日的秋季大型招聘會更是匯聚 446 家單位，提供超 2100 個崗位，招聘人數(shù)達 2.3 萬余人，同時還組織學生參與蘇州市外貿(mào)企業(yè)專場、獨墅湖科創(chuàng)區(qū)雙選會等外部招聘，讓崗位選擇更加多元。

另外，名企宣講則為學子搭建了直面頭部企業(yè)的橋梁，254 場高質(zhì)量宣講活動中，華為、小米、京東、科大訊飛等世界 500 強與行業(yè)龍頭企業(yè)進校園，不僅詳細介紹企業(yè)文化與崗位需求，部分企業(yè)還現(xiàn)場組織筆試、面試，實現(xiàn)崗位直達；30 余場空中宣講會更突破時空限制，讓無法到場的學子也能獲取招聘信息。

除了“引進來”，還有“走出去”。蘇州大學還通過 “訪企拓崗” 持續(xù)拓寬就業(yè)資源，校長帶隊赴常州、南通及校友企業(yè)交流，各學院也積極行動。例如， 馬克思主義學院掛牌教育實習基地，機電工程學院與半導體企業(yè)探討合作，招生就業(yè)處與多地企業(yè)、人社部門對接，不斷擴大 “就業(yè)朋友圈”，為學子挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位資源。

而且，江蘇大學開展的“職引未來” 系列指導活動也精準發(fā)力。AI 簡歷指導服務覆蓋簡歷生成、面試預測等全階段，助力學子打造高質(zhì)量求職材料；公職類考試實訓營通過政策宣講、備考指導，為意向考公的學子答疑解惑；招聘會現(xiàn)場設置的就業(yè)指導專區(qū)，更有校內(nèi)外專家提供簡歷診斷，各地人社部門解讀人才政策，全方位賦能求職競爭力。

這樣的就業(yè)服務體系，對追求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的學子而言意義重大。專場招聘讓不同專業(yè)的學子都能找到適配崗位，名企宣講縮短了與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的距離，訪企拓崗意味著更多潛在機會，就業(yè)指導則解決了求職中的實際困惑。從崗位對接、資源整合到能力提升，蘇州大學用扎實的行動證明了其對學子職業(yè)發(fā)展的重視。

對于期待在大學期間就能為未來職業(yè)鋪路的學子來說，這里不僅有豐富的就業(yè)資源，更有精準的服務支撐，能讓學子在畢業(yè)季少走彎路，更順暢地開啟職業(yè)旅程。