近日,意大利奢侈品牌Valentino(華倫天奴)大中華區爆發員工集體舉報事件,多名員工向品牌總部及媒體提交舉報材料,指控品牌大中華區首席執行官Janice Lam(林訊甄)在過去三年間實施腐敗、濫權與系統性剝削,導致組織氛圍惡化,使品牌在中國的聲譽受到沖擊。
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舉報信指出,為美化銷售數據,Janice Lam涉嫌通過多種方式推動違規折扣銷售,包括以公司承擔成本對外折扣銷售、使用員工折扣向客戶售賣產品,以及冒用合作伙伴促銷名義而由品牌實際承擔成本。員工認為,這類做法不僅扭曲了銷售結構,也可能違反集團內部的財務與內控規定。
在管理風格方面,舉報材料稱 Janice Lam 在周二例會上多次以臟話辱罵參會員工,營造恐懼文化,使員工不敢發表意見。更令員工不滿的是,她曾指示運營、人力資源及門店管理層以“工作效率追蹤”為名實施監控,對員工日常行為進行記錄,該做法在港澳臺員工今年2月集體抗議后才被迫終止。
舉報信還提到,品牌在大中華區存在系統性的勞動剝削,包括設置無法按時完成的工作量、長期執行無加班費政策,以及以績效考核為壓力機制,迫使員工無償加班。一些員工因此出現心理健康問題,甚至選擇離職。員工自今年初已三次向總部提交舉報材料,最近一次發生在9月。集團曾在5月展開內部審計,但原計劃于7月訪華的前首席執行官因病離職,使審計行動未能持續推進。
業內人士指出,此次舉報并非孤立事件,而是在 Valentino 經營壓力不斷加劇的背景下集中爆發。根據集團公開財報及路透社報道,Valentino 2024 年營收下降2%,至13.1億歐元;經營利潤下滑22%至2.46億歐元,EBITDA亦大跌21%。盡管日本、中東與美洲市場表現較好,但亞洲尤其是中國市場的持續疲軟拖累了整體增長,導致管理層壓力陡增。
在行業整體進入下行周期、奢侈品消費在中國走弱、中國本土品牌迅速崛起的大背景下,包括Chanel、Adidas、Pandora 在內的多家國際品牌中國區均出現內部投訴或管理沖突。Valentino此次舉報事件則凸顯了行業競爭加劇與利潤壓力下的組織治理風險。
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