付費上班新高度

越來越多的設計院開始收工位費了，尤其是一些蓋了新辦公樓的設計院。

很多設計院在新建辦公樓之前根本沒有工位費這么一回事，一般來說設計院的設計師們會有一個基本產值任務，完成產值任務以后再算提成也就是獎金。

設計院在行情好的時候都掙了錢開始建新的辦公大樓，可是當搬進新大樓以后一切都變了，設計師上班開始收工位費了。

當然有些設計院沒有明確科室員工需要自己負擔工位費，但是科室也需要根據辦公場所面積大小向上繳納場所受用費用，這里面還不包括物業費、電費、采暖費、均攤水費等等。

新大樓新氣象新的收費項目，雖然設計行業行情不好了，但是院領導發現了不是發明了新的營收亮點，員工開啟付費上班模式。設計院不但要從外部掙錢也要把手伸向內部，基礎產值要扣，工位費要收，兩手都要抓兩手都要硬。

只是不知道行政后勤部門要不要收工位費，不收吧對生產設計科室不公平，收吧這些部門沒有進項扣他們工資？院領導呢，要不要繳納工位費，院長的大辦公室怎么收費？

只要設計院有了新大樓，那對內的收費就開始了，新大樓不是提升員工辦公條件的是用來給設計院生財的，掙自己人的錢最簡單，一紙文件怪怪交錢。

如果不想經營設計院了完全可以不經營，為什么還這么費勁，不直接掛資質廣開分店開啟付費加盟模式，辦公樓處理掉呢。

因為處理不掉，對外債務大量資金流入被債權人發現就留不下了，位置略偏不好出租，加盟也不好管理，不如對內收費細水長流再通過各種名目花出去，誰也不知道錢到底進了誰的口袋。

為什么設計師越來越辛苦，卻賺不到錢了，不是沒有錢只是錢被某些人以各種名目拿走了。發現了沒有，行業下行了，各種考核增多了，項目日志、各種資料各種記錄、大會小會簽到，缺一不可，還有各種指標，校審不得少于N條等等規定甚多。

各種考核指向就是錢，這里不行扣錢，那里不行扣錢。

錢去哪了，都去了規定的制定者那里。