護(hù)理專業(yè)最大的黑幕,不是護(hù)士考試,也不是上學(xué)階段,而是你工作以后。而且對于新護(hù)士來說,最大的惡意從來都不是來自患者,其實是來自于老護(hù)士。
我前兩天收到一條私信,說真的,看完又心疼又無奈。你們看看碰到這種情況究竟應(yīng)該怎么去解決?我做護(hù)考這么多年,怎么可能連這點黑幕都看不出來?但是我該怎么跟他說,這個就很需要慎重。
事情是這樣的,他的私信內(nèi)容是說:“彭姐姐,我是一個干了9年臨床的護(hù)士,去西藏支過邊,并且好不容易考下來了某一個城市醫(yī)院的事業(yè)編,而且主管護(hù)師也通過了。但從入職開始就被刁難、訓(xùn)斥,夜班準(zhǔn)入考試考了5次,每次考核內(nèi)容難度不斷增加,而且每一次的考核標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。最后,這5次都沒通過,醫(yī)院就直接來了一句‘你辭職吧’。”
有的時候,真的心疼現(xiàn)在護(hù)理專業(yè)的學(xué)生。護(hù)考有沒有黑幕?我可以負(fù)責(zé)任地說,沒有,不可能有,因為護(hù)資是國家組織的考試。考公考編有沒有黑幕?
考試本身是沒有黑幕的,但問題就出在考試之后。如果別人通過關(guān)系預(yù)定了編制的名額,結(jié)果你憑本事考上了編制,醫(yī)院不得不錄取,那你就會被針對。所以,考上編制本來是一件好事,但不斷被瑣事打壓,到最后搞得心力交瘁,這就是一件挺讓人鬧心的事兒。
那你說有沒有方法解決呢?其實也是有的。
首先,事業(yè)編其實非重大事故是不能開除員工的,這就是我們繼續(xù)工作的底氣。然后,你要做好詳細(xì)的記錄,并且時刻展示出自己是懂得用什么樣的方法去維權(quán)的,并且要有一個維權(quán)的態(tài)度。你要記錄好他每一次刁難你的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么。
比如剛才那條私信的同學(xué),我的建議就是,他可以先整理好每一次審核的標(biāo)準(zhǔn)是什么,具體哪里不一樣,然后帶著學(xué)習(xí)而非挑釁的態(tài)度去問。
你可以說:“上次考核我是按照A標(biāo)準(zhǔn)去準(zhǔn)備的,但這次我發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)又調(diào)整成B,我想跟領(lǐng)導(dǎo)再次明確一下,咱們醫(yī)院對于這次考試的評分標(biāo)準(zhǔn)到底是怎樣確定的,我好能針對性地改進(jìn)一下。” 說實話,這樣既給了領(lǐng)導(dǎo)面子,也達(dá)到了自己想要的結(jié)果。
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