11月29日,安徽霍邱縣開了一場“反套路”會議——由縣委書記霍紹斌親自主持的全縣“吐槽大會”,直接把20家單位拉到“聚光燈下”,不搞虛的,不玩假的,專門讓大家“吐槽找茬”,把經濟社會發展中的“堵點”“痛點”“難點”往明面上擺,活像一場“向問題開炮”的“民生吐槽局”。
會議打開方式與核心使命
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解鎖新玩法:摒棄“長篇大論念報告”的傳統模式,開啟“限時吐槽”模式。20家發言單位依次“登場”,不用拐彎抹角,不用“顧左右而言他”,只管把工作中遇到的“糟心事”、發展中碰到的“硬骨頭”、群眾辦事遭遇的“煩心事”直白“吐槽”,主打一個“真實、敢說、不套路”。
核心使命:別以為這是“情緒發泄局”,想怎么吐就怎么吐!真實目的是要打破“報喜不報憂”的“潛規則”,改掉“遮遮掩掩避問題”的“老毛病”,讓“吐槽”不再是“禁忌”,讓“提意見”不再是“得罪人”,最終實現“聞過則喜、立行立改”,把“吐槽聲”變成群眾的“滿意聲”。
后續神操作:會議一結束,立馬“掛圖作戰”,火速建立《全縣“吐槽”大會重點問題臺賬》,給每個“槽點”精準“派單”——指定縣領導“牽頭抓總”,責任單位“包干負責”,整改時限“卡到天”,確保每個“吐槽點”都不“石沉大海”,每個問題都能“落地見效”,主打一個“說到做到、絕不敷衍”。
這場“吐槽大會”的硬核價值
這簡直是霍邱縣治理的“神來之筆”!以往開會,大家多是“撿好聽的說,避開問題談”,生怕“說錯話、得罪人”,導致很多問題“藏在暗處、越積越多”。而這場“吐槽大會”,直接把“臺面下的問題”搬到“臺面上解決”,讓領導干部“零距離”傾聽基層聲音,“面對面”感受群眾訴求,打破了“機關壁壘”,拉近了干群距離。
更關鍵的是,它樹立了“以問題為導向”的治理新風——“吐槽”不是目的,解決問題才是王道。從“大膽吐”到“認真改”,從“建臺賬”到“抓落實”,每一步都透著“動真碰硬”的決心,既讓基層干部敢于“說真話、講實情”,也讓政府部門不敢“不作為、慢作為”,真正讓“吐槽”變成推動發展的“動力源”,讓群眾的“煩心事”變成“舒心事”!
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