霍邱硬核“吐槽大會”上線：拒絕“彩虹屁”，專治“不作為”

11月29日，安徽霍邱縣開了一場“反套路”會議——由縣委書記霍紹斌親自主持的全縣“吐槽大會”，直接把20家單位拉到“聚光燈下”，不搞虛的，不玩假的，專門讓大家“吐槽找茬”，把經濟社會發展中的“堵點”“痛點”“難點”往明面上擺，活像一場“向問題開炮”的“民生吐槽局”。
會議打開方式與核心使命

解鎖新玩法：摒棄“長篇大論念報告”的傳統模式，開啟“限時吐槽”模式。20家發言單位依次“登場”，不用拐彎抹角，不用“顧左右而言他”，只管把工作中遇到的“糟心事”、發展中碰到的“硬骨頭”、群眾辦事遭遇的“煩心事”直白“吐槽”，主打一個“真實、敢說、不套路”。
核心使命：別以為這是“情緒發泄局”，想怎么吐就怎么吐！真實目的是要打破“報喜不報憂”的“潛規則”，改掉“遮遮掩掩避問題”的“老毛病”，讓“吐槽”不再是“禁忌”，讓“提意見”不再是“得罪人”，最終實現“聞過則喜、立行立改”，把“吐槽聲”變成群眾的“滿意聲”。
后續神操作：會議一結束，立馬“掛圖作戰”，火速建立《全縣“吐槽”大會重點問題臺賬》，給每個“槽點”精準“派單”——指定縣領導“牽頭抓總”，責任單位“包干負責”，整改時限“卡到天”，確保每個“吐槽點”都不“石沉大海”，每個問題都能“落地見效”，主打一個“說到做到、絕不敷衍”。

這場“吐槽大會”的硬核價值

這簡直是霍邱縣治理的“神來之筆”！以往開會，大家多是“撿好聽的說，避開問題談”，生怕“說錯話、得罪人”，導致很多問題“藏在暗處、越積越多”。而這場“吐槽大會”，直接把“臺面下的問題”搬到“臺面上解決”，讓領導干部“零距離”傾聽基層聲音，“面對面”感受群眾訴求，打破了“機關壁壘”，拉近了干群距離。

更關鍵的是，它樹立了“以問題為導向”的治理新風——“吐槽”不是目的，解決問題才是王道。從“大膽吐”到“認真改”，從“建臺賬”到“抓落實”，每一步都透著“動真碰硬”的決心，既讓基層干部敢于“說真話、講實情”，也讓政府部門不敢“不作為、慢作為”，真正讓“吐槽”變成推動發展的“動力源”，讓群眾的“煩心事”變成“舒心事”！