守望相助 共御風雨

守望相助 共御風雨——秦皇島市職工大病醫療互助典型案例分享

職工是單位最寶貴的財富，職工健康是單位穩健發展的基石。為有效防范“一人患病、全家致貧”的風險，構筑基本醫療保險之外的“第二道健康防線”，秦皇島市總工會持續完善職工大病醫療互助保障體系，不斷優化報銷流程，擴大救助范圍，提高救助比例。該活動自2012年啟動以來，已連續開展13期，累計為77525名患病職工發放互助金1.99億元，極大緩解了職工及其家庭的經濟壓力。

現將2025年1-9月符合救助條件的典型案例進行公布。

案例一：高效篩查，主動服務

山海關船舶重工有限責任公司職工張某，2025年1月因顱內動脈瘤到秦皇島市第一醫院進行手術治療，術后累計支出19萬元余元。市職工服務中心經數據篩查，發現該職工符合大病互助救助條件，立即通知山船工會，單位提供職工本人銀行卡和身份證信息后，將4.31萬元互助金打入職工銀行卡。

案例二：關愛延伸，家屬受益

中國太平洋人壽股份有限公司秦皇島中心支公司職工肖某，孩子2024年3月確診為極重度感音神經性耳聾，共花醫療費70萬元，醫保統籌14萬元，大病統籌38萬元。該公司了解情況后與市職工服務中心溝通，為其申報家屬醫療互助。市職工服務中心將信息錄入系統，通過審核結算，為該職工發放互助補償金1萬元，達到當年家屬救助最高限額。

案例三：二次救助，雪中送炭

2025年8月秦皇島市總工會職工服務中心根據資金結余情況，針對2022、2023年醫保統籌后個人自付在3萬元以上的患病職工開展二次救助。經查，青龍滿族自治縣農村信用社職工楊某2022年個人自付費用為14.90萬元，2023年個人自付費用為41.31萬元，兩年都符合二次救助條件，分別可獲互助補償金8430.63元和4.27萬元。市職工服務中心通過青龍滿族自治縣總工會，聯系職工所在單位提供本人銀行卡和身份證信息，直接將互助金打入職工銀行卡，有效緩解了職工家庭的經濟負擔。

案例四：新參單位，即刻受益

秦皇島市正大有限公司在2020—2024年期間未參加秦皇島市職工大病醫療互助活動，該單位領導了解互助政策后，積極組織全體職工參加2025年職工大病醫療互助活動。該單位職工于某于2025年1月初突發急性腦梗死，先后在山海關工人醫院、秦皇島市第一院住院接受治療，醫療總費用14萬元，市職工服務中心在數據篩查時發現該職工符合報銷條件，及時聯系該單位工會提供職工信息，為其發放互助金9537.47元。

案例五：多重保障，綜合救助

艾杰旭汽車玻璃（秦皇島）有限公司職工付某于2025年3月確診為惡性腫瘤，通過職工本人申請，專業醫審審核，符合秦皇島市工會網上注冊會員重大疾病救助條件，市職工服務中心做為重疾救助經辦機構，為該職工發放一次性救助金4000元。經數據篩查，該職工還符合職工大病醫療互助的救助條件，通過單位工會聯系職工提供本人銀行卡和身份證信息，將5305.37元的互助金打入職工銀行卡。重疾救助+住院互助補償兩項合計發放9305.37元。

案例六：長期病患，按季補償

盧龍縣蛤泊鎮人民政府職工王某，2025年1月確診為肝硬化，先后在秦皇島市第一醫院、盧龍縣醫院，秦皇島市第三醫院住院治療，全年累計住院12次，共計支出醫療費用15.06萬元，醫保統籌10.48萬元。市職工服務中心經數據篩查，該職工符合救助條件，隨即通知盧龍縣總工會，通知基層工會提供職工本人銀行卡和身份證信息，直接將互助金打入職工銀行卡，前三度累計為該職工發放互助金4818.19元。

以上六個案例，是秦皇島市職工大病醫療互助活動的生動縮影。當病魔來襲，工會的互助金不僅是雪中送炭的經濟支持，更是一束溫暖的光芒，照亮職工家庭前行的道路，生動體現了“工人階級團結友愛”的互助精神。我們堅信，只要全市職工攜手并肩、互幫互助，就沒有逾越不了的寒冬。秦皇島市總工會將繼續傳遞這份溫暖，讓每一位職工在風雨中都能感受到工會“娘家人”堅實的依靠。

來源：秦皇島日報

責任編輯：高小飛