我覺(jué)得很多同學(xué)其實(shí)是不敢找工作的。

我們這個(gè)社會(huì)是一邊抱怨就業(yè)難，一邊又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)極度恐懼的。說(shuō)句實(shí)在話，我覺(jué)得很多同學(xué)其實(shí)是不敢找工作的。

我一開始說(shuō)這個(gè)事兒，好多人不信，說(shuō)現(xiàn)在大環(huán)境都這么難了，大學(xué)生還不敢找工作，這怎么可能？但是我和一些大學(xué)生交流的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有一些人的思維是很可怕的。就是他在跟我聊的過(guò)程中，表面上是想向我咨詢、請(qǐng)教怎么找工作，但實(shí)際上他的潛臺(tái)詞總是想讓我給他一個(gè)100%成功的方法，一個(gè)保證能拿到offer的方法。

我仔細(xì)想了一下，部分大學(xué)生的這種心理是很可怕的，就是害怕任何一點(diǎn)點(diǎn)小的失敗。任何一個(gè)人但凡清醒一點(diǎn)，都不可能覺(jué)得找工作有100%成功率，那為什么他明知道這個(gè)事情的成功率不是100%，還要問(wèn)我呢？

實(shí)際上就是因?yàn)樗ε率『拓?fù)反饋，很希望從我這里得到一些確定性的答案。如果我告訴他100%能成，他才會(huì)去試一下；如果我告訴他不能，那他可能就心安理得地不去投這個(gè)崗位了。因?yàn)樗X(jué)得我是有一點(diǎn)東西的博主，至少比他懂一點(diǎn)，如果我都不能保證這件事情，那他就不太想去做這個(gè)沒(méi)有確定性的事兒。

那要怎么打破這種思維呢？

我覺(jué)得其實(shí)就是不要過(guò)度思考，不要什么事都覺(jué)得像考試一樣——只要準(zhǔn)備充分了，按照一套標(biāo)準(zhǔn)的方法去做了，就一定能找到工作，甚至能直接去到自己指定想去的公司。不是的，這是應(yīng)試教育遺留下來(lái)的思維，在就業(yè)市場(chǎng)里是不成立的。就業(yè)是一件很復(fù)雜的事情，不是說(shuō)給你一套理論，你準(zhǔn)備得面面俱到就能馬上拿到好結(jié)果的。

最好的方式就是多去投簡(jiǎn)歷，多去面試，多去嘗試。面了幾場(chǎng)之后，你自然會(huì)發(fā)現(xiàn)有些坑，知道面試?yán)镉心男┮⒁獾募?xì)節(jié)。面試官給你的反饋，無(wú)論是好是壞，都是你最好的養(yǎng)料。千萬(wàn)不要過(guò)度思考，覺(jué)得自己沒(méi)有頂級(jí)學(xué)歷，或者沒(méi)有哪個(gè)證書，就可能沒(méi)有機(jī)會(huì)去干哪個(gè)崗位。就算你沒(méi)機(jī)會(huì)，那也得是你嘗試后得到的結(jié)論，在此之前都是自己的臆想和過(guò)度思考。

你得承認(rèn)，這個(gè)世界上真的有這么一件事情，就叫找工作，這是獨(dú)立且真實(shí)存在的事情，不一定由你過(guò)去的其他經(jīng)歷來(lái)決定，比如考試成績(jī)。所以你要找工作，就直接去找工作，不要說(shuō)“我先準(zhǔn)備一下，我先提升一下績(jī)點(diǎn)”。

沒(méi)有這回事兒，你提升績(jī)點(diǎn)就只是提升績(jī)點(diǎn)而已，不能馬上讓你提高找到工作的概率，除非你面試了，面試官親口告訴你，這個(gè)工作是因?yàn)槟憧?jī)點(diǎn)不高，所以要把你刷掉。績(jī)點(diǎn)就是績(jī)點(diǎn)，找工作就是找工作，這完全是兩碼事。你只要開始投簡(jiǎn)歷，開始面試，哪怕被刷了，也已經(jīng)成功踏出第一步了。