在單位，得罪了領(lǐng)導(dǎo)，就用這四個字解決

說實話，誰也不想沒事得罪領(lǐng)導(dǎo)，可有些時候情緒一上來，或者和同事說了領(lǐng)導(dǎo)的閑話，不小心就得罪了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，你在公司基本沒有前途可言了，因為領(lǐng)導(dǎo)不可能重用一個得罪自己的人。

而且當(dāng)你再看到領(lǐng)導(dǎo)的時候，不知道怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處，這時候有些人就開始內(nèi)耗了，怕這怕那，有的病急亂投醫(yī)，試著找領(lǐng)導(dǎo)道歉，有的一想到領(lǐng)導(dǎo)可能會給自己穿小鞋，那日子肯定很難過，就選擇離職逃避。

其實，沒必要找領(lǐng)導(dǎo)解釋，離職更沒有必要，得罪了領(lǐng)導(dǎo)，就用這四個字處理。

第一，靜觀其變

有些人得罪了領(lǐng)導(dǎo)，害怕被領(lǐng)導(dǎo)打壓，內(nèi)心惶恐不安，就想去找領(lǐng)導(dǎo)解釋解釋，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己不是有意的，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，這樣做一點用都沒有。

你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，沒有必要自亂陣腳，因為不得罪也得罪了，從你得罪領(lǐng)導(dǎo)開始，他對你的看法已經(jīng)改變了，絕不會因為你去解釋，或者道歉，就當(dāng)沒發(fā)生過。

而且，你去解釋和道歉，只會讓領(lǐng)導(dǎo)抓到你的弱點，他就可以借這個事拿捏你，牽著你的鼻子走，讓你干什么，你都不敢拒絕，那你以后的日子會更加難過。

你只需要靜觀其變就好了，表面上當(dāng)什么也沒有發(fā)生過，該干什么就干什么，遇到領(lǐng)導(dǎo)照常打招呼，領(lǐng)導(dǎo)不動，你也不動。記住，你一定不要主動去挑破這件事。

第二，硬挺到底

說實話，如果非不得已，還是不要輕易得罪領(lǐng)導(dǎo)，且不說領(lǐng)導(dǎo)是不是心胸狹窄的人，就算不是，大部分領(lǐng)導(dǎo)也不會容許你挑頭和他對抗，要是不處理你，那別人就會效仿，他的權(quán)威何在？

可是現(xiàn)在你不想得罪領(lǐng)導(dǎo)，也已經(jīng)得罪了領(lǐng)導(dǎo)，那就不要管錯對了，現(xiàn)在擺在你面前的有三條路，第一，離職逃避，走了就不用面對領(lǐng)導(dǎo)了；第二，去找領(lǐng)導(dǎo)道歉，任由領(lǐng)導(dǎo)處置；第三，和領(lǐng)導(dǎo)硬剛到底。

離職逃避也就意味著你要換工作，這很難輕易下決心；而去找領(lǐng)導(dǎo)道歉，那你以后就被領(lǐng)導(dǎo)握在掌心里了，任由領(lǐng)導(dǎo)揉捏了；最后，將錯就錯，和領(lǐng)導(dǎo)硬剛到底，這雖然會加劇你和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，但卻是你的最佳選擇，因為只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會忌憚你，看你不爽卻又干不掉你。

第三，穩(wěn)住心態(tài)

其實，和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生任何矛盾，影響最大的，不是具體的什么事，而是你的心態(tài)，心態(tài)一旦出現(xiàn)了問題，那不用領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，你自己就受不了。

這也是為什么有些人得罪了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)還沒怎么樣呢，自己就先離職走人了，就是因為得罪領(lǐng)導(dǎo)之后，產(chǎn)生了內(nèi)耗，心態(tài)上承受不住臆想的壓力，不敢面對后果，只能逃之夭夭了。

要想立足于職場，最關(guān)鍵的一點，就是心態(tài)要穩(wěn)，你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，自己就先慌了，不用領(lǐng)導(dǎo)打壓，你就垮了；而且哪怕領(lǐng)導(dǎo)真的打壓你，他的目的也是搞你的心態(tài)，只要你鎮(zhèn)定自若，不踩陷阱，不內(nèi)耗，領(lǐng)導(dǎo)的一切招數(shù)都對你沒用。