上海
“現在街道不僅幫我們爭取了線下專場招聘會的機會，還‘手把手’教我們申報用工補貼，連求職者的初篩都幫著捋，這種省心又省力的服務，幫我們解了燃眉之急。”上海艾龍科技發展有限公司（以下簡稱“艾龍科技”）負責人介紹。
類似的企業招聘服務，正是涼城新村街道優化營商環境、助力企業高質量發展的重點。近年來，涼城新村街道以企業需求為導向，通過常態化走訪、精準化施策、全程化跟蹤，為轄區企業打通引才留人“最后一公里”，支持區域創新主體高質量發展。
成立二十余年的艾龍科技，是涼城新村街道轄區內的“老牌”科技力量，長期深耕技術服務、新材料研發及高性能纖維復合材料制造領域。近期，企業正籌備拓展多用途碳纖維制品新業務，進一步發掘市場潛力，并計劃引進一批熟悉新材料行業、具備創新思維和實操能力的青年人才，更快打開業務新局面。
可招聘一開始，就遇到了難題。企業負責人坦言，網絡招聘平臺存在一定的“信息壁壘”問題，難以做到精準對接，溝通效率也會受到影響。“我們更希望和求職者有面對面交流的機會，可以精準鎖定目標人群。同時我們對相應的人才政策也不是很熟悉，希望得到更多的指導幫助。”
艾龍科技的訴求，在涼城新村街道營商辦的常態化企業走訪中被逐一記錄。“企業有競爭力，但缺渠道、缺政策對接，這正是我們服務要發力的地方。”
一方面，街道營商辦依托就業服務平臺，安排企業參與人才專場招聘會，實現企業直接和求職者面對面溝通，現場收到10余名求職者投遞的簡歷。另一方面，向企業推送市、區兩級人才引進與用工補貼政策，涵蓋“企業用工補貼”“青年人才安居”等方面，指導企業用好惠企資源，降低用人成本。
“街道安排了營商專員全程跟進，協助我們篩選適配人才，有效提升了人崗匹配效率。還多次‘送政策上門’，及時解答疑問，這種貼心又省心的服務，讓我們對業務發展更有信心。”企業負責人說。
艾龍科技的引才難題破解，是涼城新村街道深化企業服務的縮影。據介紹，今年以來，街道營商辦已累計走訪轄區企業549家，辦結企業人才招聘、政策對接等訴求41條，通過搭建線下招聘專場、推送惠企政策、協助人才安居等舉措，著力破解企業發展中遇到的瓶頸問題。
街道營商辦介紹，未來將繼續優化企業服務機制，聚焦企業人才引進、政策對接等核心需求，為轄區企業提供更精準、便捷、高效的服務支持，助力企業引才、留才、用才更高效、更安心，為區域經濟高質量發展注入人才動能。
記者：劉逸
圖片：AI制作
編輯：劉逸
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