河北
（來源：勞動午報）
轉自：勞動午報
近日，北京市東城區崇文門外街道“崇外e家”的工作人員為外賣配送員提供應急藥品。近年來，北京市針對快遞員、外賣配送員等新就業群體開展多元友好、全面提升、深度融入的服務，打造社區、商圈、樓宇等8類1975個友好場景，推動升級建設800余個24小時服務的“全時驛站”，將全市1.4萬個各類服務陣地全部向新就業群體開放，基本滿足了新就業群體“路路可通、處處可休息、時時可充電”的需求，努力打造新就業群體“友好之城”。（12月8日 《工人日報》）
隨著數字經濟蓬勃發展，快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者群體不斷壯大，在方便百姓生活和助力經濟發展中發揮了重要作用。打造新就業群體“友好之城”，不僅是回應新就業形態勞動者對美好生活向往的民生工程，更是踐行共享發展理念、推動城市高質量發展的必然要求。
“友好之城”的底色，在于公共服務觸手可及。針對新就業形態勞動者“工作移動化、休息時間碎片化”特點，北京市打造1975個友好場景，800余個24小時服務的“全時驛站”，從硬件設施升級到服務資源延伸，不僅解決了他們實際生活和工作中的需求，更是體現了社會對他們的尊重和關愛，讓新就業形態勞動者切實感受到了“城市是我家”，提升了他們的幸福感、獲得感。
筆者以為，共享發展理念的核心是讓全體人民在發展中享有更多獲得感。新就業形態勞動者群體作為勞動者的重要組成部分，其權益保障、發展機遇與城市溫度緊密相連，唯有增強其對城市的認同感和歸屬感，讓他們融入城市、共享發展成果，才能讓共享發展的陽光照亮城市的每一個角落，讓城市因包容而更具活力，因共享發展成果而更有溫度。□周家和
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