生下4個兒子，因太窮送出兩個，誰知四個兒子后來都成了億萬富豪

上世紀五六十年代，四川新津縣那個窮得叮當響的古家村。

一位每月只拿38元工資的父親，面對家中嗷嗷待哺的四子一女，做出了一個痛徹心扉的決定。

誰能想到，這個因貧窮而破碎的家庭，日后會誕生出四位億萬富豪，徹底改寫中國民營商業的歷史。

給四個兒子取名時，他們寄予了最樸素也最美好的愿望：劉永言、劉永行、劉永美、劉永好——合起來就是“言行美好”。

愿望雖美，現實卻殘酷得令人窒息。

家里孩子多，那點微薄的工資根本填不飽肚子。

為了讓孩子活下去，父母含淚將老二劉永行送給了當地一家布商，將老三劉永美送給了陳姓人家（后改名陳育新）。

老二劉永行在養家因為調皮摔傷了腿，養家無力也不愿深治，甚至將他“退”了回來，導致他終身留下了腿疾。

而老三陳育新在陳家雖然過得稍好，但那份骨肉分離的痛楚，始終是這個家庭心頭的一道疤。

雖然生活艱苦，但劉家夫妻堅持：再窮，不能窮教育。

老大考入電子科技大學，計算機專業滿分；老二讀了師范；老三進了四川農學院；老四讀了工程職業技術學校。

在那個大多數人還在為溫飽掙扎的年代，他們手里握著的，是當時最稀缺的資源——知識。

轉折點發生在1980年的春節。

那一年，劉永行想給饞肉的兒子買點肉吃，摸遍全身只翻出2塊錢。

這種刺骨的貧窮感，逼出了人的潛能。

受鄰居啟發，他拉著兄弟們利用春節7天假期擺地攤修無線電。

短短七天，他們賺了300多塊錢，這相當于當時普通工人快一年的工資。

那一刻，兄弟四人眼里的光變了。

他們意識到，技術是可以變現的，知識是可以改變命運的。

1982年，在那個“鐵飯碗”大過天的年代，四兄弟做出了一個驚世駭俗的決定：集體辭職下海。

他們變賣了手表、自行車，湊了1000塊錢，作為原始資本。

更有意思的是他們的股權分配，雖然出資不同，但他們約定每人占股25%，差額算作“技術入股”——老大懂電路，老二懂機械，老三懂養殖，老四懂銷售。

創業初期是慘烈的。

他們養過雞，孵過鵪鶉。

為了省錢，他們用廢棄鋼板自制剪刀；為了技術突破，他們自己研發孵化箱。

最心酸的一次，老四劉永好騎車下鄉收雞蛋，一天收了200多個，結果回程被狗追咬，連人帶車摔進溝里，雞蛋全碎了。

看著一地的蛋液，這個七尺男兒坐在田埂上嚎啕大哭。

但哭過之后，還得繼續干。

憑著那股子鉆勁，短短幾年，他們把鵪鶉養到了世界第一，資產從1000元滾到了1000萬。

可就在鵪鶉生意如日中天的時候，1986年，兄弟們做出了第二次驚人決策：處理掉所有鵪鶉，全線轉產豬飼料。

因為他們敏銳地預判到，鵪鶉市場即將飽和，而豬飼料才是中國農業的未來藍海。

劉永行甚至貼出紅紙標語：“以后誰再提鵪鶉，就自己出去養”。

這種壯士斷腕的魄力，讓“希望集團”在1992年成為了國家工商局批準的第一家民營企業集團。

那一年，劉永好第一次登上了福布斯中國富豪榜。

中國有句老話，“生意好做，伙計難搭”。

多少家族企業，在貧窮時能共患難，一旦富貴了就兄弟鬩墻，甚至對簿公堂。

劉氏兄弟的高明之處，在于他們不僅懂賺錢，更懂人性。

1995年，希望集團正如日中天，但管理理念的分歧開始顯現。

老大醉心高科技，老二推崇精細化管理，老三老四各有側重。

繼續捆綁在一起，只會互相掣肘。

于是，在一個平靜的夜晚，四兄弟坐下來，進行了一場被稱為“中國企業史上最完美的分家”。

原則只有一條：親兄弟，明算賬。

資產清單精確到小數點后兩位，四人平均分配。

他們定下了幾條至今被商界津津樂道的“君子協定”：

第一，品牌共享但區分。

大家都叫“希望”，但前綴不同——老大叫大陸希望，老二叫東方希望，老三叫華西希望，老四叫新希望。

第二，劃江而治。

為了避免惡性競爭，約定不得在原廠區50公里內開設同類工廠。

第三，親情兜底。

妹妹劉永紅的股份由四兄弟代持，分紅照給；協議的最高解釋權歸老母親所有。

這次分家，不僅沒有削弱劉家的實力，反而讓一個希望集團裂變出了四個商業帝國。

看看現在的2025年，這四兄弟的版圖已經龐大到令人咋舌：

老大劉永言的大陸希望，深耕高科技、變頻器和節能設備，是硬科技領域的隱形冠軍。

老二劉永行的東方希望，在新疆戈壁灘上砸下幾百億，建立起龐大的重化工和光伏新能源產業鏈。

哪怕是現在，他依然是富豪榜上的常客，悶聲發大財的典型。

老四劉永好的新希望，更是我們最熟悉的。

從民生銀行的金融布局，到如今在四川眉山投資45億建設的“數字豬城”，用AI養豬，用無人機巡檢，年出欄量千萬級，徹底顛覆了傳統農業的想象。

就在前不久的2025年10月，兄弟幾人還聯手向四川邊遠地區鄉村小學捐贈了2億元用于設施升級。

分家三十年，他們依然會在關鍵時刻互相站臺，一方有難八方支援，把“家族企業”真正進化成了“企業家族”。

如今，劉家四兄弟都已是古稀老人，但他們的商業版圖依然年輕。